• Rabu, 10 Juni 2020

    Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juni 2020 PT Geo Dipa Energi

    Pusatkerja2.com - Jangan pernah takut mengambil resiko bila itu bertujuan terhadap perusahaan menjadi lebih baik, dengan mengambil resiko kita dapat menambah pengetahuan, skill, serta pengalaman dalam bekerja.
    Banyak dari kita yang takut mengambil resiko dan akhirnya mereka pun gagal, dan tak memiliki pengetahuan/pengalaman kerja yang dapat membekali diri mereka dimasa yang akan datang. Dan bila anda merasa takut akan tersebut, jangan pernah merasa malu terhadap mereka yang memiliki pengalaman yang jauh lebih tinggi dari anda, bertanyalah dan mereka akan membantu anda mengerjakan setiap tugas yang anda ambil.
    Pusatkerja2.com - akan berbagi informasi rekrutmen kerja terbaru dibulan maret 2020 dari dari perusahaan PT Geo Dipa Energi (Persero) Tbk,merupakan perusahaan indonesia dimana bidang operasionalnya bergerak terhadap kegiatan utama yang melibatkan seluruh fase pembangkit listrik panas bumi dari eksplorasi dan eksploitasi, dengan tujuan untuk membangun pembangkit listrik dan distribusi energi. Perusahaan ini berbasi sumber daya alam. PT Geo Dipa Energi memiliki komitmen yakni mampu memberikan mampu untuk berkontribus didalam pembagunan untuk meningkat kesejahteraan masyarakat sekitar di lokasi pembangkit listrik.
    Dan berikut adalah ketentuan yang dibutuhkan perusahaan bagi peserta yang tertarik untuk bekerja sama.
    Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juni 2020 PT Geo Dipa Energi
    Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juni 2020 PT Geo Dipa Energi
    Ikut serta dalam mengembangkan Potensi PLT Panas Bumi
    1. Organization Development Staff

    •  Minimal peserta bergelar pendidikan S1 dari jurusan Psikologi/Manajemen
    •  Memiliki pengalaman minimal 2 tahun terhadap bidang lingkup kerja yang sama
    •  Memiliki analisa yang baik 
    •  Memahami betul proses bisnis di Industri Geothermal
    •  Mengimplementasi seluruh inisiatif di area Human Capital (HC) yang selaras terhadap strategi perusahaan dalam membangun SDM
    •  Melaksanakan pengembangan struktur organisasi yang efektif serta efisien termasuk didalamnya melakukan job analisa, job evaluation dan grading
    •  Melakukan pengumpulan data seluruh evaluasi terkait program Human Capital
    •  Melakukan analisa awal untuk memberikan rekomendasi perbaikan dari sistem praktikal kebijakan, serta prosedur yang ada
    •  Melaukan strategi rencana pengembangan sumber daya manusia (workforce plan) serta membuat strategi untuk mempertahankan karyawan 
    •  Membantu dalam analisa peformance management yang akan membuat karyawan menjadi lebih optimum dalam bekerja
    •  Mengawasi serta mengevalusi seluruh kebijakan serta prosedur HC serta merekomendasikan revisi ataupun pembuatan kebijakan baru bila dibutuhkan 

    2. Industrial Relation Staff

    •  Minimal peserta bergelar pendidikan S1 dari jurusan Hukum/Manajemen dan S2 dari jurusan Hukum 
    •  Memiliki pengalaman minimal 3 tahun terhadap bidang lingkup kerja yang sama 
    •  Memahami betul UU.13 Ketenagakerjaan
    •  Memahami betul fungsi serta tugas Human Capital sebagai Business Partner
    •  Memahami Aspek Legal, Teknik, Keuangan serta lingkungan dalam pengembangan panas bumi
    •  Melaksanakan seluruh kegiatan dari program Human Capital Sesuai dengan peraturan berlaku
    •  Mengimplementasikan strategi dalam mengembangkan hubungan antar karyawan, karyawan dan manajemen serta karyawan dengan pengusaha
    •  Melakukan perundingan ataupun negosiasi kontrak dengan mitra usaha yang sedang berjalan untuk menjaga kelancaran bisnis perusahaan 
    •  Mengontrol kontrak kepegawaian serta kesesuai dengan UU yang berlaku
    •  Melakukan hubungan kepada sektor pemerintahaan khususnya Disnakertrans
    •  Penanganan awal kasus Industrial yang selanunya akan dilakukan bersama atasan 
    •  Melakukan interview dan rekomendasi perubahan peraturan perusahaan

    3. General Affairs Service Staff (Patuha) 

    •  Bergelar pendidikan S1 dari jurusan Komonikasi, Manajemen, Ilmu Sosial, 
    •  Memiliki pengalaman minimal 1 tahun terhadap bidang yang sama
    •  Memahami betul proses perawatan fasilitas umum
    •  Memahami proses perawatan kendaraan dan transportasi 
    •  Memahami proses pengadaan barang dan jasa
    •  Melaksanakan program pengelolahan fasilitas serta rumah tangga kantor pusat, meliputi halnya kebersihan, keamanan dan kenyamanan agar berjalan kinerja dengan efektif dan efisien
    •  Melaksanakan sistem kerja dan prosedur di departemen General Affairs
    •  Membuat laporan mingguan, bulanan, dan tahunan General Affairs Services
    •  Melakukan serta meniapkan proses administrasi yang diperluhkan 
    •  Melakukan perawatan dan perbaikan fasilitas pendukung seperti : Gedung, Transportasi, alat pendukung, dll)
    •  Melaksanakan penyelenggaraan pengadaan barang dan jasa sebagai keperluan kantor pusat sesuai dengan kebutuhan dan tepat waktu
    •  Melaksanakaan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan perusahaan
    •  Membuat draft Standard Operation and Procedure (SOP) serta mengajukan nya terhadap atasan

    Syarat :

    •  Minimal IPK pelamar 3,00
    •  Mampu berbahasa inggris dengan baik, secara aktif
    •  Mampu mengoperasionalkan komputer dengan baik MS.Office
    •  Jujur, disiplin dan bertanggung jawab
    •  Inisiatif dalam bekerja serta kreatif
    •  Sehat secara jasmani dan rohani
    •  Mampu bekerja sama dengan tim ataupun individu
    •  Siap sedia untuk ditempatkan di seluruh unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) 

    Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN 2020

    Ketentuan Seleksi :
     * Penerima lamaran hanya dapat dilakukan melalui https://www.kalibrr.id/login
     * Terlebih dahulu peserta mengikuti arahan untuk membuat akun kalibrr dan mengunggah dokumen yang dibutuhkan untuk melamar
     * Pelamar dapat mengakses lowongan kerja secara langsung melalui Linkedln PT Geo Dipa Energi (Persero)

    Cara Daftar :
    terhadap teman-teman yang tertarik untuk bekerja sama, silahkan lakukan pendaftaran secara online melalui link dibawah


    Note :