• Selasa, 19 Oktober 2021

    Lowongan Kerja Shopee HR Business Partner Recruitment November 2021

    Pusatkerja2.com - Shopee adalah No. 1 Tempat Belanja Online se-Indonesia. Shopee merupakan sebuah platform yang dirancang khusus untuk menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat. Shopee memiliki tujuan untuk terus berkembang menjadi e-commerce pilihan utama di Indonesia. Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.

    Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.


    Lowongan Kerja Shopee HR Business Partner Recruitment November 2021

    HR Business Partner Recruitment Day 2021

    Ingin mempercepat karir Anda dan mengoptimalkan tenaga kerja sebagai Profesional Human Resource Business Partner (HRBP) di Shopee Indonesia?


    Pada 6 November 2021, Shopee Indonesia akan menyelenggarakan Hari Rekrutmen Mitra Bisnis SDM pertama kami* — acara perekrutan virtual yang dipercepat yang menawarkan peluang karir bagi para profesional sumber daya manusia strategis.


    Sebagai HR Business Partner profesional di Shopee Indonesia, Anda akan bertanggung jawab di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, dan ShopeeFood pada saat penempatan.


    Dalam acara ini, wawancara satu hari akan diadakan pada hari ini, di mana Anda dapat bertemu dengan manajer perekrutan kami masing-masing dan berpotensi mendapatkan tawaran pekerjaan yang kompetitif dengan Shopee dalam waktu dua minggu dari wawancara Anda.


    *Acara ini hanya berlaku untuk pelamar Indonesia (WNI).

    POSISI YANG TERSEDIA:


    Baca Juga : Loker Quaility Control & Checker PT RLK Development Indonesia 2021


    1. HR Business Partner

    Uraian Tugas:

    • Mensosialisasikan standar dan praktik Sumber Daya Manusia (SDM) dengan memberikan informasi, bantuan, dan solusi yang diperlukan terkait dengan masalah People bagi para pemimpin bisnis, untuk memastikan bahwa setiap keputusan bisnis yang diambil telah mempertimbangkan sudut pandang SDM
    • Menjaga perencanaan tenaga kerja tahunan dan/atau kuartal, memeriksa dan membantu seleksi karyawan, orientasi, on/offboarding, transfer di dalam perusahaan, dan memastikan semua proses selaras dengan peraturan yang berlaku
    • Memberikan laporan dan pembaruan rutin mengenai masalah SDM kepada Pemimpin SDM dan Pemimpin Bisnis
    • Meninjau dan menyelesaikan Masalah Hukum atau Hubungan Industrial untuk mematuhi peraturan perusahaan dan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
    • Melakukan investigasi yang efektif, menyeluruh dan obyektif untuk hal-hal terkait SDM yang dihadapi, diikuti dengan mengusulkan solusi dengan rencana aksi
    • Memahami kebutuhan bisnis dengan melakukan analitik yang tepat berdasarkan data atau proses bisnis yang ada dan memberikan analisis kesenjangan bagi SDM untuk datang dengan program, inisiatif, dan solusi
    • Berhubungan dengan Pemimpin SDM untuk menyelesaikan masalah bisnis terkait SDM yang membutuhkan keahlian, inisiatif, dan layanan SDM
    • Buat, tinjau, dan revisi kebijakan SDM untuk satu departemen khusus pada saat penempatan


    Persyaratan:

    • Gelar sarjana, jurusan Psikologi, Manajemen, atau Teknik Industri akan lebih disukai
    • Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi, HRBP atau generalis SDM
    • Pengalaman dalam Hubungan Industrial, Rekrutmen, Analisis Struktur Organisasi, Manajemen Kinerja dan Perencanaan Tenaga Kerja
    • Anda akan ditempatkan di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, dan ShopeeFood


    2. Senior HR Business Partner

    Uraian Tugas:

    • Memberikan dukungan, saran, dan bimbingan kepada Kepala bisnis, Manajer, dan Pemimpin Tim untuk menyelesaikan masalah terkait karyawan dan meningkatkan keterampilan manajemen sumber daya mereka.
    • Bekerja sama dengan Kepala dan Manajer bisnis dalam melakukan Perencanaan Tenaga Kerja dan Pengembangan Manusia jangka menengah dan panjang untuk mendukung ekspansi bisnis
    • Rencanakan tenaga kerja yang berkelanjutan di berbagai fungsi utama dan tingkat senioritas
    • Identifikasi individu Berpotensi Tinggi, usulkan dan implementasikan Rencana Pengembangan yang efektif (termasuk program pembelajaran, pembinaan, pendampingan)
    • Mempertahankan Succession Plan yang mampu mendukung kebutuhan bisnis tepat waktu serta menyediakan tenaga kerja yang cukup gesit untuk mendukung ekspansi bisnis baru
    • Secara teratur meninjau dan mengusulkan perbaikan untuk proses bisnis dan struktur organisasi untuk mencapai efisiensi organisasi
    • Mendorong rencana pengembangan karyawan dengan melacak dan memantau kehadiran dan efektivitas pelatihan
    • Merancang program retensi yang efektif untuk orang yang berkinerja kuat melalui kompensasi yang kompetitif, manfaat serta kemajuan karir yang tepat waktu dan pengembangan pribadi yang holistik
    • Pelatih Pemimpin pada proses dari berbagai sudut pandang, termasuk implikasi hukum
    • Memberikan dukungan selama diskusi kunci, proses, dan percakapan holistik serta saran karir kepada karyawan dan membantu mereka berkembang dan tumbuh dalam organisasi
    • Bertanggung jawab dan memfasilitasi tindakan disipliner dan penanganan keluhan karyawan sambil berkonsultasi dengan tim bisnis atau hukum sebagaimana mestinya
    • Menjunjung tinggi Kode Etik Shopee dan Kebijakan Perusahaan dan menerapkan tindakan disipliner jika terjadi pelanggaran
    • Cari tahu sentimen karyawan secara terus-menerus melalui pemeriksaan rutin (Pemeriksaan Pulsa) dan terapkan perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan lingkungan kerja secara keseluruhan
    • Menjadi Katalis Nilai dengan secara aktif mempromosikan dan menanamkan Nilai-Nilai Shopee melalui strategi komunikasi, acara, dan interaksi yang efektif untuk mempromosikan rasa keterlibatan yang kuat dengan karyawan
    • Buat, tinjau, dan revisi kebijakan SDM untuk satu departemen khusus pada saat penempatan


    Persyaratan:

    • Gelar sarjana dari universitas terkemuka
    • 4-5 tahun pengalaman bekerja bersama Kepala dan/atau Manajer bisnis di lingkungan yang dinamis dan serba cepat
    • Keterampilan manajemen proyek yang sangat baik dan dinamis
    • Pemecahan masalah yang kuat dan keterampilan manajemen pemangku kepentingan
    • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dengan empati yang tinggi
    • Kemampuan beradaptasi yang tinggi dan keterbukaan pikiran terhadap perubahan
    • Semangat untuk orang dan kemajuan di luar proyek bisnis seperti biasa (BAU)
    • Keterampilan mendengarkan aktif yang hebat
    • Keselarasan dengan Nilai-Nilai Shopee
    • Anda akan ditempatkan di salah satu departemen Shopee: Pengembangan Bisnis, Operasi, Teknologi, Produk, Intelijen Bisnis, ShopeePay, dan ShopeeFood


    PROSES APLIKASI:

    1. Penyerahan formulir

    2. Penyaringan resume oleh perekrut kami

    3. Daftar kandidat

    4. Pengaturan slot waktu wawancara dengan kandidat terpilih**

    5. Wawancara dengan manajer perekrutan kami

    6. Terima tawaran pekerjaan dalam waktu dua minggu, jika berlaku


    Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR


    Note :

     * Pendaftaran paling lambat 2 November 2021


    Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : "https://t.me/pusatkerja2"