Lowongan Kerja Sarjana (S1) Maret 2022 PT Cirebon Energi Prasarana

Pusatkerja2.com - Untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah di sebuah perusahaan yang anda inginkan, maka anda harus mencari posisi yang sesuai dengan basic/kemampuan anda yang mampu meningkatkan peforma kinerja perusahaan. Sebagian dari teman-teman kita mencari pekerjaan yang tidak dilihat dari posisi melainkan tingginya posisi, ataupun gaji yang tinggi, sehingga banyak dari teman-teman kita yang gagal dikarenakan kemampuan yang mereka miliki tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Apa salahnya kita mendapatkan gaji yang rendah ketika diawal kerja, dan percayalah ketika anda bekerja sesuai dengan kemampuan anda miliki, kenyamanan dalam bekerja akan anda dapatkan serta percaya juga lah tidak selamanya anda bekerja akan memiliki gaji yang rendah, pasti akan ada peningkatkan gaji, tergantung dengan peforma kerja yang anda miliki, dan untuk itu ketika anda telah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan basic anda, buktikanlah bahwa anda jauh lebih baik dan berkualitas dari pada pekerja lainnya.

PT Cirebon Energi Prasarana (Cirebon Power) didirikan pada 2007, CEP adalah konsorsium multi-nasional yang diperkuat nama-nama besar dalam industri energi dan infrastruktur Asia: Marubeni Corporation, Indika Energy, Korean Midland Power (KOMIPO), dan Samtan Corporation. Konsorsium inilah yang berada dibalik Pembangkit Listrik Unit 1 1×660 MW di Kanci, Kabupaten Cirebon, Jawa Barat.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Sarjana (S1) Maret 2022 PT Cirebon Energi Prasarana

HR Officer 

Deskripsi pekerjaan :

• Bersama dengan HR Supervisor di site plant mengelola rencana dan prosedur sumber daya manusia yang berhubungan dengan personalia perusahaan.
• Berkoordinasi dengan fungsi SDM di HO untuk semua tindakan rekrutmen personel dan hal-hal terkait manfaat personel.
• Mendukung HR Supervisor untuk melaksanakan program pengembangan personalia.
• Melaksanakan analisis kebutuhan Pelatihan, program pelatihan dan efektivitas pelatihan berkoordinasi dengan Supervisor SDM dan HO dan semua departemen masing-masing.
• Memastikan adanya pembaruan pada Job Description dan KPI pada masing-masing departemen dalam operasi dan pemeliharaan pabrik.
• Melakukan on site exit interview untuk memastikan keamanan data, informasi dan aset perusahaan dengan berkoordinasi dengan departemen terkait.
• Terlibat dalam koordinasi di lokasi dengan General Affairs (GA) dan manajer Quality, Health, and Safety (QHS) untuk memastikan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja di antara karyawan Cirebon power

Persyaratan :

• Gelar Sarjana dari universitas terkemuka jurusan Manajemen, Psikologi, atau teknik.
• Harus memiliki minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama atau lebih tinggi.
• Pengalaman yang terbukti dalam pelatihan dan pengembangan pembangkit listrik, terkait dengan sertifikasi dan keterampilan teknis / non teknis.
• Pengalaman yang terbukti dalam kegiatan pemantauan administrasi dan pelaporan.
• Mampu bekerja secara mandiri serta menjadi pemain tim dan mengelola untuk melakukan hubungan dan komunikasi yang baik antar tim.
• Harus memiliki keterampilan komunikasi bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
• Akan bekerja di Site Office Cirebon.
• Memiliki latar belakang teknis akan lebih disukai.

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

recruitment@cirebonpower.co.id 

Subject Email : Posisi Yang Dilamar

Batas akhir pendaftaran 4 Maret 2022