Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Traktor Nusantara Maret 2022

Pusatkerja2.com - Untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah di sebuah perusahaan yang anda inginkan, maka anda harus mencari posisi yang sesuai dengan basic/kemampuan anda yang mampu meningkatkan peforma kinerja perusahaan. Sebagian dari teman-teman kita mencari pekerjaan yang tidak dilihat dari posisi melainkan tingginya posisi, ataupun gaji yang tinggi, sehingga banyak dari teman-teman kita yang gagal dikarenakan kemampuan yang mereka miliki tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Apa salahnya kita mendapatkan gaji yang rendah ketika diawal kerja, dan percayalah ketika anda bekerja sesuai dengan kemampuan anda miliki, kenyamanan dalam bekerja akan anda dapatkan serta percaya juga lah tidak selamanya anda bekerja akan memiliki gaji yang rendah, pasti akan ada peningkatkan gaji, tergantung dengan peforma kerja yang anda miliki, dan untuk itu ketika anda telah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan basic anda, buktikanlah bahwa anda jauh lebih baik dan berkualitas dari pada pekerja lainnya.

Traktor Nusantara (Traknus) adalah distributor peralatan berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang menyediakan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik dan konstruksi. PT Traktor Nusantara beroperasi sejak tahun 1974 dan memulai bisnis dengan menjadi distributor dari Traktor dengan merek Massey Ferguson, dilanjutkan dengan menjadi distributor untuk PERKINS Engine (1976), TOYOTA Industrial Equipment (1980), HITACHI SUMITOMO Crane (1981), LINK BELT Crane(1981), JCB Construction Equipment (2000), SAKAI Road Construction Equipment (2000), PERKINS SABRE Marine Engine (2006) dan GARDNER DENVER Compressor ‘s (2008).

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Traktor Nusantara Maret 2022

1. Parts & Service Sales

tanggung jawab:

• Identifikasi klien potensial. Jejaring, kembangkan, dan jalin dengan kuat berbagai saluran yang diperlukan untuk menjangkau segmen pasar sasaran produk suku cadang dan komoditas. Memberikan layanan pribadi dan profesional yang unggul untuk klien kami.

Kualifikasi:

• Gelar Diploma (D3) dari Semua Jurusan Teknik
• IPK minimum 2,75 (skala 4) dari Universitas terkemuka mana pun
• Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2021
• Minat tinggi pada Alat Berat dan Penjualan
• Memiliki Komunikasi yang Baik dan Keterampilan Interpersonal, Percaya Diri, Motivasi Diri, Berorientasi Target
• Freshgraduate dipersilahkan melamar
• Dapat segera bergabung dengan perusahaan
• Penempatan di seluruh Indonesia

2. People Analytics & HCIS

tanggung jawab:

• Jalankan strategi analitik orang yang efisien dan terukur yang mengukur prioritas dan inisiatif orang dan bisnis.
• Memfasilitasi budaya kesadaran risiko untuk data melalui manajemen risiko & kepatuhan yang efisien dan efektif di seluruh sistem SDM.
• Secara aktif menghasilkan tren orang dan analisis data wawasan melalui dasbor pelaporan standar.
• Merancang kerangka kerja standar untuk proses bisnis, mengoperasionalkan wawasan dalam manajemen proyek, tata kelola data, pemodelan, dan pengujian hipotesis.
• Kelola hubungan pemangku kepentingan untuk memastikan berkembangnya data dan kebutuhan analitik dari berbagai Pilar SDM seperti SAP Hana.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Sumber Daya Manusia
• IPK minimal 3,00 (skala 4) dari Universitas Terkemuka.
• Usia maksimal 26 tahun.
• Pengalaman dengan analytics yang terkait dengan sumber daya manusia (mis: tenaga kerja, bakat, kompensasi, dll.) lebih disukai.
• Terampil dalam menyelidiki, mengevaluasi dan mensintesis data dari sumber data yang berbeda untuk menarik wawasan interpretatif.
• Pertahankan budaya output berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa: berkomunikasi secara efektif di semua tingkatan, memastikan bahwa pekerjaan diselesaikan dengan baik dan tepat waktu, dan merespons hambatan yang tidak terduga secara efektif.
• Motivasi diri, Didorong target.
• Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar.
• Plecement: Jakarta

3. Accounting Staff

tanggung jawab:

• Merencanakan & Melaksanakan kegiatan Keuangan.
• Menganalisis laporan keuangan.
• Menyelesaikan laporan keuangan rutin (triwulanan dan tahunan).
• Melaksanakan & Pelaksana administrasi, pelaporan, rekonsiliasi terkait dengan kegiatan Akuntansi.
• Memantau & Mengumpulkan pembayaran pelanggan / piutang (AR) dengan mencatat transaksi tunai, cek dan kredit.
• Posting pendapatan dengan memverifikasi & memasukkan transaksi.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari Akuntansi atau Pajak.
• IPK minimal 3,00 (skala 4) dari Reputable University.
• Usia maksimal 26 tahun.
• Memiliki Pemikiran Analitis yang Baik, Keterampilan Interpersonal, Memiliki Dorongan yang Kuat, Mampu Bekerja dalam Tim, dan Bekerja di Bawah Jadwal yang Ketat.
• Percaya diri, Motivasi Diri, Target-driven, Detail oriented.
• Melek komputer adalah suatu keharusan.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun.
• Gelar Sarjana (S1) dari Akuntansi atau Pajak.

4. IT Functional SAP Analyst

tanggung jawab:

• Tujuan utama Analis SAP Fungsional TI adalah untuk memastikan bahwa setiap proses bisnis berjalan secara efisien melalui sarana teknologi. Tugas pekerjaan termasuk mengumpulkan data dan menemukan solusi untuk membantu bisnis meningkatkan keuntungan dan beroperasi dengan biaya yang efektif. Seorang analis fungsional SAP dapat bertanggung jawab dalam mengembangkan proses bisnis baru yang efektif dan efisien melalui sarana teknologi informasi.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi / Teknik Informatika dan setara.
• Usia maksimal 27 tahun.
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis studi kasus.
• Memiliki pengalaman dalam mengkonfigurasi SAP untuk modul lintas (SD, FICO, PM, WM, MM).
• Memiliki pengetahuan tentang Pemrograman ABAP
• Mampu melakukan analisis deskriptif proses bisnis
• Dapat segera bergabung dengan perusahaan
• Penempatan: Jakarta

5. Business Consultant

tanggung jawab:

• Identifikasi klien potensial. Jaringan, kembangkan, dan bangun berbagai saluran yang diperlukan untuk menjangkau segmen pasar sasaran. Memberikan solusi layanan pribadi dan profesional yang unggul untuk klien kami.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari semua Jurusan Teknik & Manajemen
• IPK minimal 2,75 (skala 4) dari Universitas Terkemuka
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Minat tinggi dalam Pemasaran dan Penjualan
• Fresh Graduate dipersilahkan melamar
• Memiliki Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal yang Baik, Percaya Diri, Motivasi Diri, Berorientasi pada Target
• Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Traktor Nusantara

6. Human Capital Development Staff

tanggung jawab:

• Mengelola Proses Bisnis, Analisis & Evaluasi Pekerjaan, Desain Organisasi, Perencanaan Tenaga Kerja & Analisis Beban Kerja

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) dari Teknik Industri / Manajemen
• IPK minimal 2,75 (skala 4) dari Universitas Tingkat Atas
• Usia maksimal 27 tahun
• Akrab dengan Proses Bisnis, Analisis & Evaluasi Pekerjaan, Desain Organisasi, Perencanaan Tenaga Kerja & Analisis Beban Kerja
• Kemampuan untuk mendefinisikan dan menganalisis kebutuhan pengembangan untuk membangun program pengembangan baru atau memodifikasi dan meningkatkan program yang ada
• Memiliki pemikiran analitis yang baik, keterampilan interpersonal, memiliki dorongan yang kuat, dan bekerja di bawah jadwal yang ketat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Melek komputer, pola pikir digital & paham teknologi adalah suatu keharusan

7. General Affairs Staff

tanggung jawab:

• Memantau Manajemen Armada di Kantor Pusat dan Kantor Cabang, Mencatat dokumentasi terkait gedung dan kendaraan operasional, manajemen housekeeping, mendukung administrasi umum

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana (S1) Teknik Elektro, Teknik Industri dan setara
• IPK minimal 2,75 dari universitas terkemuka
• Usia maksimal 25 tahun
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki keterampilan manajemen dan administrasi yang baik dan akrab dengan proses dukungan administrasi urusan umum
• Memiliki pemikiran analitis yang baik, keterampilan interpersonal, memiliki dorongan yang kuat, dan bekerja di bawah jadwal yang ketat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
• Dapat segera bergabung dengan perusahaan
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar

8. Corporate Procurement Staff

tanggung jawab:

• Mengelola proses validasi vendor.
• Mengumpulkan data untuk keperluan analisis.
• Mengelola proses pre-order.
• Mengelola kegiatan pasca pembelian dengan benar sesuai prosedur
• Memastikan terlaksananya proses garansi dan klaim.
• Memantau proses pembayaran vendor
• Melakukan evaluasi kinerja vendor.

Kualifikasi:

• Sarjana (S1) Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, dan Teknik Industri.
• IPK minimal 3,00 (4 skala) dari Reputable University.
• Memiliki pemahaman yang tinggi dalam manajemen rantai pasokan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan berpikir analitis dan interpersonal yang baik, percaya diri, memiliki motivasi diri yang tinggi, berorientasi pada target.
• Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan tinggi untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar.

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.

Posisi 1 - DAFTAR

Posisi 2 - DAFTAR

Posisi 3 - DAFTAR

Posisi 4 - DAFTAR

Posisi 5 - DAFTAR

Posisi 6 - DAFTAR

Posisi 7 - DAFTAR

Posisi 8 - DAFTAR