Lowongan Kerja S1 Semua Jurusan PT Wismilak Inti Makmur Juni 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan rokok Indonesia yang didirikan pada tahun 1962 di Surabaya. Pada tahun 2012, Wismilak sukses melakukan penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat dan menjadi Perusahaan Publik, PT Wismilak Inti Makmur Tbk. PT Wismilak Inti Makmur Tbk juga merupakan perusahaan induk dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor) yang pada tahun 2022 memiliki 4 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 22 Area Distribusi, 2 Stock Points dan 26 Agen yang tersebar di seluruh pulau besar di Indonesia

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja S1 Semua Jurusan PT Wismilak Inti Makmur Juni 2022

1. Recruitment Officer (Contract Base)

Tujuan Jabatan :

Pemenuhan kebutuhan manpower yang berkualitas, administrasi rekrutment, asesmen dan proses seleksi, serta employer branding.

Tanggung Jawab :

• Minimal S1 psikologi atau manajemen SDM
• Berpengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan
• Mampu mengoperasikan ms. office khususnya excel secara mendalam
• Familiar dalam penggunaan aplikasi desain gambar
• Mampu bekerja dengan tim
• Bersedia ditempatkan di Surabaya

2. MOD Manager

Tujuan Jabatan :

Terciptanya sistem talent management dan performance management yang sejalan dengan kebutuhan perusahaan.

Tanggung Jawab

• Melakukan evaluasi dan analisa terkait training system di perusahaan
• Merencanakan sistem organization development dan performance management
• Merencanakaan pelaksanaan talent assessment dan talent planning
• Merencanakan aktivitas organization review
• Review dan update SOP terkait people & development
• Melakukan kontrol terhadap berjalannya proses talent review

Kualifikasi :

• S1 Semua Jurusan, diutamakan psikologi, teknik, atau manajemen.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Training & Development, diutamakan di perusahaan manufaktur & consumer goods (FMCG).
• Memahami tentang Talent Management, Performance Management, Learning and Development System (Performance Appraisal, 9box, 360 degree method, promosi, mutasi, demosi, dsb).
• Mahir mengoperasikan microsoft office dan tools yang berkaitan dengan training.
• Bersedia ditempatkan di Head Office, Surabaya.

3. General HR Manager Secretary

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Sekretaris (diutamakan), Ekonomi, Management
• Memiliki pengalaman 3-5 tahun atau diutamakan lebih
• Domisili dan bersedia ditempatkan di Surabaya

Memiliki keterampilan / pengetahuan:

• Komunikasi yang baik, layanan pelanggan, dan keterampilan membangun hubungan
• Bijaksana dan luwes dalam diplomasi
• Keterampilan kerja tim
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu
• Perhatian terhadap detail
• Keterampilan negosiasi
• Ketegasan
• Fleksibilitas
• Manajemen pengarsipan dan skedul
• Kemampuan untuk proaktif dan menggunakan inisiatif:untuk melihat apa yang perlu dilakukan dan melakukannya
• Kemampuan untuk menggunakan paket perangkat lunak standar (misalnya Microsoft Office)

Ikuti Instagram (On_Loker) 

Join Group Loker Telegram : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR