Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Adaro Energy Desember 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Adaro Energy Tbk adalah perusahaan pertambangan dan energi batubara yang terintegrasi penuh mulai dari eksplorasi hingga pembangkit listrik. PT Adaro Energy Tbk adalah produsen batubara termal terbesar kedua di Indonesia, mengoperasikan tambang batubara tunggal terbesar di Indonesia dan merupakan pemasok signifikan ke pasar batubara termal seaborne global dengan volume produksi 47,2 juta ton pada tahun 2012.

Dan kini pihak perusahan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Adaro Energy Desember 2022

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Adaro Energy Desember 2022

Recruitment Officer (contract Based)

Tanggung jawab pekerjaan :

  • Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan karyawan yang diterima memiliki kualitas dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan jabatan yang didudukinya.
  • Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memastikan bahwa semua administrasi yang terkait dengan proses seleksi tersedia dan lengkap untuk melaksanakan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
  • Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian pegawai, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian pegawai di unit kerjanya.


Syarat pekerjaan :

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi (min IPK 2.8)
  • Lulusan baru dipersilakan untuk melamar
  • Akrab dengan alat seleksi psikologis dan memiliki keterampilan wawancara yang baik
  • 1-2 tahun pengalaman kerja sebagai Recruiter akan bermanfaat
  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Pelajar cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR


Note ;

 * Pendaftaran paling lambat 4 Desember 2022

Posting Komentar

0 Komentar