Lowongan Kerja BUMN Dari PT Pos Indonesia (Persero) Mei 2023

Ada sebagian dari teman kita yang belum memiliki pekerjaan meskipun ia telah melempar banyak berkas lamaran, hal itu dikarenakan sifat yang dimiliki untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan posisi yang lebih tinggi, akan tetapi hal tersebut tidak didukung oleh kemampuan serta pengetahuan yang ia miliki. Untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi serta gaji tinggi, hal paling minim yang harus dimiliki adalah pengalaman, jenjang pendidikan serta pengetahuan yang anda miliki tentang posisi yang akan anda lamar, akan tetapi masih banyak perusahaan yang membuka rekrutmen freshgraduate, akan tetapi hal ini jarang ditemukan, karena perusahaan lebih tertarik terhadap mereka yang telah memiliki pengalaman, perusahaan percaya dengan adanya mereka, mereka dapat membantu kinerja serta meningkatn feporma yang telah dimiliki. 

Dan untuk teman-teman disarankan untuk pertama kali melakukan kerja, jangan pedulikan seberapa tinggi gaji yang akan anda dapatkan, tapi utamakan lah pengalaman yang anda dapatkan serta juga disarankan terhadap teman-teman untuk membuktikan bahwa anda layak untuk bekerja bersama perusahaan tersebut, maka ada kemungkinan posisi anda akan menjadi lebih tinggi dan gaji yang akan ditingkatkan oleh pihak perusahan.

PT Pos Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Nama Pos Indonesia (Persero) secara resmi digunakan pada 1995, setelah sebelumnya menggunakan nama dinas PTT (Posts Telegraaf end Telefoon Diensts) pada 1906; kemudian berubah menjadi Djawatan PTT (Pos Telegraph and Telephone) pada 1945; kemudian berubah status menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel) di tahun 1961; dan menjadi PN Pos & Giro di tahun 1965, serta kemudian menjadi Perum Pos dan Giro di tahun 1978. Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah kantor pos lebih 4.000 kantor dengan sebarannya di 24.000 titik layanan dan mencakup 100 persen kota dan kabupaten di Indonesia serta menjangkau hampir seluruh kecamatan di tanah air. Pos Indonesia juga didukung armada layanan bergerak sebanyak 418 unit, 10.523 unit kendaraan truk dan mobil dinas, 19.502 karyawan, 3.729 unit kantor pos online, serta 24.674 unit point of sales.

Dan kini pihak perusahan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja BUMN Dari PT Pos Indonesia (Persero) Mei 2023

1. Junior Analyst Bidang Digital

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV

Jurusan : Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi ,Teknik Informatika

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.

Requirement:

Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital

Memiliki portofolio  di bidang IT

2. Junior Analyst Bidang Data Analytics

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV

Jurusan : Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan.

Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualiasi data.

Requirement :

Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)

Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)

Menguasai SQL

Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R

Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI

Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

3. Junior Analyst Bidang Hukum

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV

Jurusan : Ilmu Hukum

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan analisa hukum

Melakukan legal research

Negosiasi

Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan

Membuat legal opinion

Requirement:

Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal

Menguasai perijinan korporat

Diutamakan memiliki sertifikat profesi

Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun

4. Junior Analyst Bidang Marketing

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV

Jurusan : Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar

Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran

Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan

Requirement:

Mempunyai pengetahuan dan ketrampilan di bidang Pemasaran

Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

5. Junior Analyst Bidang Auditor

Jenjang : Sarjana S1 / Diploma IV

Jurusan : Akuntansi, Keuangan

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit.

Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku.

Requirement:

Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit

Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

6. Supervisor

Jenjang : Diploma III

Jurusan : Semua Jurusan

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Tetap

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 27 Tahun

Kota Penempatan : Kab. Biak Numfor, Kab. Merauke, Kab. Mimika, Kab. Nabire

Deskripsi Pekerjaan :

Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja

Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola

Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan

Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola

Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola.

Requirement:

Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik

Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik

Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat

Pelamar merupakan orang asli Papua

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja