Lowongan Kerja Kimia Farma (Persero) Tbk Mei 2023

Ada sebagian dari teman kita yang belum memiliki pekerjaan meskipun ia telah melempar banyak berkas lamaran, hal itu dikarenakan sifat yang dimiliki untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan posisi yang lebih tinggi, akan tetapi hal tersebut tidak didukung oleh kemampuan serta pengetahuan yang ia miliki. Untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi serta gaji tinggi, hal paling minim yang harus dimiliki adalah pengalaman, jenjang pendidikan serta pengetahuan yang anda miliki tentang posisi yang akan anda lamar, akan tetapi masih banyak perusahaan yang membuka rekrutmen freshgraduate, akan tetapi hal ini jarang ditemukan, karena perusahaan lebih tertarik terhadap mereka yang telah memiliki pengalaman, perusahaan percaya dengan adanya mereka, mereka dapat membantu kinerja serta meningkatn feporma yang telah dimiliki. 

Dan untuk teman-teman disarankan untuk pertama kali melakukan kerja, jangan pedulikan seberapa tinggi gaji yang akan anda dapatkan, tapi utamakan lah pengalaman yang anda dapatkan serta juga disarankan terhadap teman-teman untuk membuktikan bahwa anda layak untuk bekerja bersama perusahaan tersebut, maka ada kemungkinan posisi anda akan menjadi lebih tinggi dan gaji yang akan ditingkatkan oleh pihak perusahan.

Kimia Farma adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817 bernama NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Pada tahun 1958, Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga menjadi PT Kimia Farma (Persero).

Dan kini pihak perusahan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Kimia Farma (Persero) Tbk Mei 2023

1. Staff Sumber Daya Manusia

S1 Jurusan Psikologi

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Kab. Subang

Deskripsi Pekerjaan :

• Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia.
• Melakukan rekrutmen dan seleksi baik untuk internal pegawai (promosi, mutasi) ataupun eksternal
• Melakukan penyusunan Training Need Analysis
• Melakukan penyusunan kompetensi
• Melakukan identifikasi dan analisis gap kompetensi
• Menangani administrasi kepegawaian
• Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen SDM

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki skill problem solving yang baik,
• Mengetahui fungsi-fungsi Sumber Daya Manusia (SDM)
• Keterampilan Khusus : Kemampuan Behavioral Event Interview, Kemampuan coaching, Kemampuan menyusun Training Need
• Analysis, Kemampuan penyusunan Kamus Kompetensi, Penyusunan GAP
• Kompetensi, Kemampuan melakukan analisis GAP Kompetensi
• Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman kerja di SDM
• Sertifikat + Bahasa Inggris : nilai minimum bahasa inggris 500

2. Staff SPI dan Manajemen Resiko

S1 Jurusan Akuntansi Keuangan

Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

Status Pegawai : Pegawai Kontrak

Minimum IPK / Nilai : 3.00

Maksimal Umur : 30 Tahun

Kota Penempatan : Kab. Subang

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengidentifikasi risiko finansial, keselamatan, atau keamanan yang mungkin akan dihadapi perusahaan.
• Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko.
• Melakukan risk register dan evaluation, sebuah penilaian terhadap cara perusahaan menangani risiko sebelum-sebelumnya.
• Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
• Bekerja sama dengan auditor internal dan eksternal perusahaan.
• Mendokumentasikan catatan kebijakan dan klaim asuransi perusahaan.
• Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberikan penyuluhan dan pelatihan.

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memiliki kemampuan
• Analitycal Thinking, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Keterampilan Khusus : Kemampuan melakukan audit, Kemampuan menyusun risk register, Kemampuan terhadap fungsi
• pengawasan, Memiliki Bisnis acumen
• Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman sebagai SPI atau Manajemen Resiko.
• Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris 500.

3. Peneliti

• S1 Jurusan Farmasi
• Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
• Status Pegawai : Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Kab. Subang

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan penelitian / proyek sesuai dengan project yang telah ditetapkan dan sesuai dengan rencana tahapan penelitian / proyek
• Melakukan proses pelaksanaan triap pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi khususnya produk Kina dan Atsiri
• Menyiapkan laporan / dokumen teknis penelitian / proyek untuk memastikan pelaksanaan penelitian / proyek sesuai timeline.
• Menyiapkan dokumen penelitian / proyek sesuai dengan standard dokumen untuk disubmit
• Melakukan inovasi untuk menghasilkan produk baru.

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Mampu bekerjasama dalam tim, Mampu bekerja dibawah tekanan, Memahami regulasi produk yang berlaku (BPOM)
• Keterampilan Khusus : Memiliki pengalaman pengembangan produk di industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri, Kemampuan menganalisa dengan baik, Paham akan GLP, GMP, HACCP, Kemampuan berinovasi untuk menghasilkan produk, Paham terhadap regulasi BPOM, ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000, Mampu melakukan proses pelaksaan trial pengembangan produk dari skala lab sampai ke trial produksi.
• Pengalaman : minimal 2 tahun pengalaman dalam penelitian industri farmasi khususnya Kina dan Atsiri.
• Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan skor 500.

4. Pelaksana Accounting

• S1 Jurusan Akuntansi
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat pembukuan keuangan perusahaan dan transaksi keuangan
• Melakukan posting jurnal operasional
• Membuat laporan keuangan
• Melakukan filling dokumen kedalam sistem perusahaan
• Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen keuangan
• Menyusun laporan perpajakan perusahaan
• Melakukan rekonsiliasi dan penyesuaian data keuangan perusahaan

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Memiliki Loyalitas yang tinggi pada perusahaan, Mampu bekerja di bawah tekanan speed execution, Memiliki ketelitian dan keakuratan dalam bekerja, Terbiasa bekerja secara tim.
• Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman mengenai Akuntansi Keuangan dan Perpajakan, Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Pengalaman : fresh graduate
• Sertifikat + Bahasa Inggris : minimum kemampuan bahasa inggris dengan skor 500

5. Pelaksana HC Talent dan Development

• S1 Jurusan Psikologi
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengidentifikasi, memeriksa ketersediaan SDM dan membuat Man Power Planning sesuai dengan perencanaan bisnis, untuk memastikan tersedianya, SDM sesuai dengan kebutuhan bisnis
• Menyusun administrasi atas spesifikasi jabatan sesuai dengan kebutuhan dari proses bisnis
• Menyusun dan melakukan proses pemenuhan dan administrasi SDM (Rekrutmen) sesuai dnegan spesifikasi dari jabatan
• Mengidentifikasi dan menganalisa permohonan permintaan pemenuhan SDM di unit bisnis dan kantor pusat yang telah diajukan melalui ijin prinsip
• Melakukan administrasi atas mapping perencanaan karir dan potensi talent dan melakukan perencanaan
• Melakukan identifikasi dan administrasi performance pegawai dengan pemenuhan KPI, penetapan goal setting dan action plan sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan identifikasi dan administrasi Succession Plan untuk mempersiapkan talent untuk pemenuhan posisi jabatan (replacement)
• Melakukan identifikasi dan administrasi pembuatan struktur organisasi sesuai dengan ketentuan perusahaan
• Melakukan identifikasi dan administrasi serta implementasi atas Talent Development program setiap unit maupun individu, agar selaras dengan kebutuhan organisasi.

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Memiliki pengetahuan dan pemahaman dalam administrasi kepegawaian
• Keterampilan Khusus : Memiliki pemahaman dan kemampuan BEI Interview, Mampu melakukan job analysis
• Pengalaman : Fresh Graduate
• Sertifikat + Bahasa Inggris : Memiliki kemampuan bahasa inggris dengan score minimal 500.

6. Pelaksana Teknologi Informasi dan Komunikasi

S1 Jurusan :

• Ilmu Komputer
• Sistem Teknologi Informasi
• Teknik Informatika
• Jenis Kelamin : Laki-laki
• Status Pegawai : Pegawai Kontrak
• Minimum IPK / Nilai : 3.00
• Maksimal Umur : 30 Tahun
• Kota Penempatan : Kota Jakarta Pusat

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan layanan Service Desk untuk infrastruktur jaringan termasuk perbaikannya, untuk memastikan pengoperasian yang diberikan mampu memenuhi kepuasan user.
• Melakukan perbaikan terhadap infrastruktur jaringan, untuk mencegah komplain user
• Membantu mengelola Availability dan Reliability seluruh Jaringan (Network Traffic) di KF Group, untuk memastikan efisiensi/dilakukannya upgrade sebelum kebutuhan melebihi kapasitasMelaksanakan kegiatan pelayanan terhadap permintaan dukungan layanan TI khusus sesuai standar di dalam Dokumen Kebijakan Operasional TI di areanya
• Melaksanakan pemeliharaan komputer sesuai jadwal, meliputi perbaikan hardware secara rutin
• Melaksanakan kesiapan terkait koneksi LAN dan WAN area
• Melaksanakan pelatihan / implementasi, sosialisasi layanan TI untuk peningkatan kualitas dan pengoperasian system berfungsi dengan lancar
• Memantau dan melaporkan administrasi kinerja layanan TI
• Mengidentifikasi risiko dan mitigasi terhadap seluruh pelaporan kualitas Layanan TI, untuk memastikan pelayanan yang diberikan mampu memenuhi segala kebutuhan user

Requirement:

• Kebutuhan Umum : Mampu bekerja dalam tim, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Keterampilan Khusus : Memahami platform Big Data, Memahami teknologi API (Application Programming Interface), Memahami Pemrograman Microservices, Memahami mengelola Database seperti IBM DB2, MsSQL, MySQL, Progres, Postgre, MongoDB,
• Memiliki kemampuan dalam pengelolaan hardware server dan aplikasinya, storage berbasis hybrid & all flash, virtualisasi dan cloud (private, public serta hybrid), Pengetahuan operating system, Local Area Network (LAN), Wide Area Network (WAN),
• Pengetahuan Networking ( Internet, Email, VIOP, VPN, Firewall)
• Pengalaman : fresh graduate
• Sertifikat + Bahasa Inggris : memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan skor minimum 500.

Tertarik untuk mendaftar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja