Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Erajaya Swasembada Tbk Juli 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

PT Erajaya Swasembada Tbk - Didirikan pada tahun 1996, PT Erajaya Swasembada Tbk. (“Erajaya”) telah tumbuh bukan hanya sebagai perusahaan importir, distribusi, perdagangan ritel peralatan telekomunikasi selular terbesar yang terintegrasi, Erajaya juga diakui sebagai perusahaan yang terbesar dan terpercaya bisnisnya di Indonesia.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Erajaya Swasembada Tbk Juli 2023

1. General Manager Human Capital & General Affair

Deskripsi pekerjaan:

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang selaras dengan tujuan dan sasaran organisasi.
• Mengawasi upaya akuisisi bakat, termasuk perekrutan, seleksi, dan onboarding karyawan.
• Menerapkan sistem dan proses manajemen kinerja untuk mendorong pengembangan dan keterlibatan karyawan.
• Kelola hubungan karyawan, termasuk resolusi konflik dan tindakan disipliner.
• Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan kebijakan perusahaan yang relevan.
• Mengelola program kompensasi dan tunjangan, memastikan daya saing dan keadilan.
• Mengkoordinasikan inisiatif pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengawasi fungsi administrasi umum seperti manajemen kantor, fasilitas, dan hubungan vendor.
• Mengelola anggaran untuk kegiatan SDM dan urusan umum.
• Tetap perbarui tren industri dan praktik terbaik dalam SDM dan urusan umum.

Syarat pekerjaan:

• Gelar sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait. Gelar lanjutan atau sertifikasi merupakan nilai tambah.
• Pengalaman yang terbukti dalam peran manajemen SDM atau urusan umum senior.
• Pengetahuan yang kuat tentang prinsip, praktik, dan hukum ketenagakerjaan SDM.
• Keterampilan kepemimpinan dan interpersonal yang sangat baik.
• Menunjukkan kemampuan untuk mendorong inisiatif SDM dan memberikan panduan strategis.
• Kemampuan organisasi dan pemecahan masalah yang luar biasa.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang efektif.

2. SAP System Support

Uraian Tugas:

• Melakukan instalasi dan konfigurasi aplikasi, baik yang berlokasi di kantor pusat ataupun di outlet maupun depo
• sejumlah berjalannya penggunaan aplikasi sistem informasi terkait operasional sehari-hari dalam bisnis perusahaan
• Memonitoring atas request yang di submit (SLA dan troubleshoot)
• Menerima Issue dari user melalui Web Ticketing System maupun Non Ticketing.
• Monitoring Laporan Daily Log dari Team Application Support

Persyaratan:

• Minimal S1 jurusan Sistem Informasi/ Teknik Informatika dan jurusan terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3 Tahun di bidang IT Application Support atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman di Sistem ERP (Nilai tambah jika memiliki pengalaman di SAP HANA)
• Memiliki pengalaman dalam aplikasi project implementasi
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan lancar dalam berbahasa Inggris
• Memiliki pengalaman dalam sistem permintaan
• Memiliki pengalaman dalam membuat aplikasi user manual
• Bersedia bekerja shift (Pagi/Malam) dan standby Weekend (Pagi/Malam) secara bergantian (Dalam 1 minggu tetap 5 hari kerja)

3. Financial Planning & Analytics Senior Manager

Bertanggung jawab :

• Bertanggung jawab untuk memantau, menganalisis, dan memberikan rekomendasi mengenai parameter kinerja saluran (pendapatan, pertumbuhan, menyimpan BEP, pangsa pasar regional).
• Rancang & terapkan model keuangan dan dasbor kinerja untuk membantu pengambilan keputusan bisnis
• Menjadi mitra bisnis untuk departemen lain yang memberikan analisis penting tentang tren aktual & KPI
• Mengelola pelaporan : membandingkan aktual vs anggaran dengan analisis penjelasan untuk perbaikan
• Pimpin penganggaran dan proses peramalan
• Tinjau kinerja toko dibandingkan dengan IRR & studi kelayakan dan analisis varians
• Mengelola analisis adhoc apa pun termasuk rekonsiliasi dan validasi berbagai kumpulan data dan informasi untuk menginformasikan keputusan bisnis
• Membantu Kepala Strategi Bisnis untuk presentasi tinjauan kinerja reguler dalam tim vertikal internal
• Siapkan pra & pasca penilaian proyek

Persyaratan :

• Gelar Sarjana dari jurusan apa pun
• Lebih disukai berpengalaman dalam industri Telekomunikasi & Ritel
• Pengalaman minimal 8-10 tahun di bidang yang sama / berpengalaman 3-5 tahun di level manajerial
• Berpengalaman dalam mengelola data volume tinggi.
• Pemikiran analitis yang kuat untuk menyajikan tidak hanya tentang data tetapi juga wawasan data.
• Eksposur dalam menggunakan Tools : Power BI, Tableau, dll
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang sangat baik dengan penguasaan bahasa Inggris lisan dan tulisan yang baik
• Bersedia ditempatkan di kantor Jakarta

4. Talent Acquisition Manager

Uraian Tugas:

• Melakukan end to end recruitment untuk posisi high level
• Mengelola dan memberikan kepemimpinan kepada anggota tim
• Pastikan bahwa setiap divisi dalam perusahaan menyerahkan permintaan tenaga kerja tahunannya untuk menyusun strategi rencana perekrutan.
• Menyusun strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan penawaran/permintaan jabatan tertentu, baik melalui pencarian bank data, iklan, dari sumber internal maupun eksternal.
• Memastikan bahwa proses seleksi dikelola dengan baik, mulai dari wawancara pendahuluan bersama dengan HRD, memilih kandidat berdasarkan kesepakatan dengan HRD dan standar kompensasi dan mendapatkan persetujuan dari divisi.
• Penanganan perjanjian kerja nanti.
• Menggunakan media sosial untuk mengiklankan posisi, menarik kandidat, dan membangun hubungan dengan kandidat.

Kualifikasi:

• Minimal 7 tahun perekrutan siklus hidup penuh di lingkungan dan level volume tinggi.
• Komunikasi tertulis / lisan yang sangat baik, presentasi dan keterampilan interpersonal.
• Pengetahuan kerja tentang peraturan negara bagian dan federal yang memengaruhi bagian rekrutmen dan perekrutan pekerjaan.
• Lebih disukai memiliki pengalaman di Industri Ritel F&B
• Lancar berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Melek komputer dengan keterampilan Excel yang kuat.
• Gelar Sarjana di bidang apa pun.

5. Tax Accounting Manager

Deskripsi pekerjaan:

• Kelola operasi harian departemen Keuangan & Akuntansi: membuat, menerapkan, dan memelihara kebijakan, prosedur, dan kontrol, merampingkan proses penagihan dan pengumpulan, dan fungsi aplikasi kas untuk perusahaan.
• Pantau saldo penuaan dan arus kas.
• Kelola proses penutupan bulanan termasuk rekonsiliasi sub-buku besar ke GL dan siapkan jadwal akhir bulan, laporan pendapatan, dan rekonsiliasi ke GL dan metrik yang digunakan untuk pelaporan internal.
• Tinjau dengan keputusan kelayakan kredit manajemen tentang persetujuan kredit marjinal dan akun pembayaran lambat.
• Akan bekerja untuk Erablue Electronics

Syarat pekerjaan:

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan
• Pengalaman minimal 7 tahun di perusahaan ritel
• Pengetahuan standar di Ms. Office
• Akrab dengan sistem SAP
• Mampu bekerja mandiri dan sebagai bagian dari tim
• Lancar berbahasa Inggris

Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. 

Posisi 1 - DAFTAR 

Posisi 2 - DAFTAR

Posisi 3 - DAFTAR

Posisi 4 - DAFTAR

Posisi 5 - DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

         Follow Akun Tiktok @Pusatkerja2

         Follow Akun Instagram @pusatkerja