Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.
Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.
Kapal Api Global adalah holding company yang menaungi tujuh Unit Bisnis masing-masing PT Agel Langgeng, Excelso Café, PT Fastrata Buana, PT Sulotco Jaya Abadi, PT. Santos Jaya Abadi, PT Santos Premium Krimer, dan PT Weiss Tech. Berbekal lebih dari 8 dekade sejarah kesuksesannya, berbagai produk dan bisnis kami seperti Kopi Kapal Api, Kopi ABC and Kopi Good Day; Relaxa & Gingerbon Candy; Ceremix Cereal; dan cafe Excelso, telah menjadi yang terdepan di pasar Indonesia, Asia dan global.
Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja Terbaru Dari PT Kapal Api Global Agustus 2023
TALENT ACQUISITION OFFICER
What you will do :
- Create Job Advertisements on various job boards, company website, and social media platforms
- Utilize different channels to source and shortlist potential candidates to fulfill a vacant position
- Manage schedule for work-sample test and interview and reference checks on selected candidates
- Assist the onboarding process for new hires
- Contribute to enhancing the organization's employer branding activities to attract top talent
We are looking for you who :
- Bachelor's Degree (S1) from Psychology with min, GPA 3.00
- Experienced in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in FMCG industry at least 1-2 years
- Proficiency in Microsoft Excel
What you will get :
- Accelerated growth & plenty of learning opportunities
- Demanding & Supportive environment
Tertarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR
DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM:
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya
Posting Komentar
0 Komentar