Selasa, 06 Agustus 2019

Lowongan Kerja S1 BUMN September 2019

PUSATKERJA2.COM - Banyak hal yang akan dilakukan oleh pihak perusahaan, hanya demi menemukan mereka yang berpotensi, berskill, dan bertanggung jawab. Hanya dengan menemukan mereka, perusahaan percaya bantuan dari mereka dapat meningkatkan peforma kerja perusahaan serta mampu mendapatkan pencapaian-pencapaian baru yang mampu memberikan nama baik perusahaan ataupun peningkatan nama baik perusahaan. Namun untuk dapat bekerja sama dengan sebuah perusahaan bukanlah hal perkara mudah yang dapat dilakukan begitu saja, dibutuhkan usaha keras, keinginan besar, serta berbagai pengetahuan yang dapat membantu peserta untuk dapat melewati seleksi, Perusahaan memiliki penyeleksian yang sulit dilewati bagi setiap pelamar, seperti wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik) dll. Dan untuk mempermudah langkah teman untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, sebaiknya teman melakukan pelatihan secara rutin dirumah ataupun membeli buku panduan cara mendapatkan pekerjaan.
Bank Mandiri adalah salah satu perusahaan negara ataupun lebih sering kita sebut sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dimana bidang operasional bisnisnya bergerak terhadapa pengelolahan keuangan. PT Bank Mandiri (Pesero) Tbk, dikenal sebagai bank terkemuka indonesia, yang selalu mengutamakan keinginan pelanggan serta mengutamakan keinginan masyarakat, dan kini PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, berniat untuk menumak calon pekerja terbaru yang mampu meningkatkan misi dan visi yang dimiliki oleh bank Mandiri, dan terhadap teman-teman yang berminat untuk melakukan kerja sama silahkan ikuti langkah-langkah dibawah.
Loker Terbrau S1 Psikologis September 2019
Department Head Reward Management - Jakarta Selatan
Uraian Tugas :

  •  Mengembangkan kebijakan, serta menigkatkan penghargaan, tentang manfaat, dan ulasan kerja
  •  Melakukan berbagai strategi untuk bagaima semua karyawan terlibat dengan perusahaan dengan manfaat yang diberikan
  •  Menyusun kebijakan sistem serta penilaian kinerja dan ketidakseimbanngan sistem (Kompensasi, manfaat dan pengakuan)
  •  Meninjau serta menganalisis gaji dan tunjangan karyawan yang dibandingkan dengan posisi pasar di sektor bisnis yang sama, sehingga para pekerja selalu kompetitif dan sesuai dengan aturan yang berlaku

Syarat

  •  Memiliki gelar pendidikan S1 dari universitas terkemuka, disukai terhadap jurusan Psikologi
  •  Memiliki pengalaman 5 tahun dibidang manajemen penghargaan, manajemen kinerja, dan sumber daya manusia
  •  Ahli dengan imbalan kerja, serta manfaat dan tinjauan kinerja
  •  Pelajar mandiri yang baik serta memiliki kemampuan yang baik didalam mengembangkan dokumentasi teknis
  •  Mampu berkomonikasi dengan baik, terhadap tim dan non-tim
  •  Dapat bekerja sama dengan tim

Terhadap mereka-mereka yang berminat silahkan daftarkan diri mereka secara online melalui link online dibawah,

Baca Juga : Lowongan Kerja Medan Fresh Graduate 2019

Dead Line : 10 September 2019

Tidak ada komentar:

Posting Komentar