Lowongan kerja PT RMK Energy Auditor Officer Desember 2020

 Banyak tahap yang akan disediakan oleh pihak perusahaan seperti, tahap tes wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dll. Berbagai tahap tersebut memiliki tingkat kesulitan masing-masing dan juga memiliki tujuan masing-masing. Pada tahap seleksi banyak peserta yang telah gugur/gagal hal itu terjadi dikarenakan kurangnya kemampuan mereka. Lalu bagaimana cara kita untuk menghadapi hal tersebut, sebaiknya anda melatih anda dengan baik dan secara rutin baik itu terhadap psikotes, wawancara, ataupun TPA (Tes Potensi Akademik), dengan begitu peserta tidak akan mengalami kegagalan atau kesulitan ketika dilakukannya tahap seleksi secara langsung.

PT RMK Energy merupakan salah satu perusahaan sebagai penyedia logistik batubara tersebesar di Sumatera Selatan, perusahaan ini memanfaat instrastruktur yang ada serta melakukan bisnis perdagangan batubara untuk lebih meningkatkan pendapatan serta meningkatkan labanya. Dan saat ini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan pihak perusahaan adalah sebagai berikut :

Lowongan kerja PT RMK Energy Auditor Officer Desember 2020

Lowongan kerja PT RMK Energy Auditor Officer Desember 2020

1. Auditor Officer (Jakarta)

Deskripsi Kerja :

  •  Memverifikasi kelayakan motor
  •  Memonitor transaksi pembelian
  •  Membuat laporan pekerjaan secara berkala kepada atasan
  •  Berkoordinasi dengan departemen lain terkait dengan pekerjaan

Syarat :

  •  Berjenis kelamin laki-laki
  •  Minimal usia peserta 25 tahun
  •  Minimal peserta bergelar pendidikan S1 Akutansi
  •  Mampu bekerja sama dengan tim
  •  Memiliki pengalaman kerja terhadpa bidang internal audit minimal 5 tahun
  •  Mampu bekerja dibawah tekanan

Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com

Ikuti Instagram :on_loker


Cara Daftar :

Mereka yang tertarik silahkan lakukan pendaftaran dengan cara mengirimkan berkas lamaran anda ke alamat email :


pudji1@rmkenergy.com

dengan Subject : Auditor Officer

Posting Komentar

0 Komentar