• Senin, 25 Januari 2021

    Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama Banyak Posisi Februari 2021

    Pusatkerja2.com - Kita semua pasti memiliki semangat yang harus kita perjuangkan, baik itu demi seseorang, ataupun demi masa depan kita sendiri. Dengan memiliki dorongan tersebut berbagai hambatan dapat kita lewati, serta berbagai rintangan dapat kita hadapi. Misalnya orang tua kita bekerja dengan keras bertujuan agar mereka dapat menghidupi perekonomian keluarga serta mampu memberikan barang-barang yang diinginkan oleh anaknya. Sama hal nya dengan kita yang saat ini berjuang untuk menemukan pekerjaan yang dimana merupakan dorongan yakni "untuk dapat membalas kebaikan orang tua, ataupun memberikan segala hal yang diinginkan oleh orang tua", dan hal yang paling utama adalah membuat masa depan kita menjadi lebih baik.

    PT Cipta Kridatama didirikan 8 April 1997 sebagai pengembangan dari jasa penyewaan dan penggunaan alat berat PT Trakindo Utama. Industri tambang Indonesia yang tumbuh pesat mendorong perusahaan mengubah haluan bisnis ke jasa pertambangan terpadu “dari tambang hingga pelabuhan’’ pada 2003. Dalam perkembangannya, sejak 2010 perusahaan diintegrasikan di bawah payung ABM Investama Group, perusahaan investasi strategis di bidang sumber daya energi, jasa energi, dan infrastruktur. PT ABM Investama Tbk yang tercatat di Bursa Efek Indonesia dengan kode ABMM adalah bagian dari Tiara Marga Trakindo (TMT), salah satu kelompok usaha nasional terbesar di negeri ini yang telah berkecimpung lebih dari 40 tahun di sektor industri berat. Evolusi yang dilalui membawa CK berada dalam satu jaringan bisnis besar yang tersinergi, dari penjualan dan penyediaan jasa alat berat, investasi dalam berbagai macam usaha, jasa pembiayaan sampai dengan penyedia solusi energy terintegrasi. Saat ini PT Cipta Kridatama kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2021. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Cipta Kridatama dengan kualifikasi sebagai berikut.


    Lowongan Kerja PT Cipta Kridatama Banyak Posisi Februari 2021

    1. Analyst – Equipment Health


    Job Description


    • Merencanakan, mengendalikan dan mengevaluasi proses administrasi (kelengkapan data, input dan updating data teknis) pada program CMOS serta mendiskusikan alternatif solusi terhadap permasalahan yang dihadapi pada sistem CMOS.
    • Merencanakan, menyusun dan mengkoordinasikan dengan pihak yang terkait perihal ketersediaan suku cadang dan man power, penjadwalan perawatan dan perbaikan sesuai dengan data dan informasi program CMOS.
    • Mengevaluasi, mereview dan memerikan laporan mingguan terhadap pelaksanaan preventive maintenance (PM) dan corrective maintenance (CM), jenis kerusakan unit, penggunaan suku cadang dan lainnya yang telah dilaksanakan.
    • Mengevaluasi rencana perawatan dari head office dan menyusun rencana bulanan perawatan.
    • Mengembangkan sistem penjadwalan maintenance dan mendiskusikan solusi permasalahan yang ditemukan dalam pelaksanaan perawatan.
    • Merencanakan, mengkoordinasikan dan merekomendasikan penentuan persediaan critical parts dan parts yang diperlukan dengan mempertimbangkan efisiensi biaya.
    • Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan pengambilan sampel lubricant dan oli sesuai dengan jumlah yang ditetapkan ke seksi terkait serta memberikan laporan dan rekomendasi hasil analisis sampel.
    • Mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit.


    Requirements


    • Pendidikan minimal D3 Tehnik Mesin, Industri, Elektronika
    • Pengalaman 3 tahun diposisi yang sama
    • Pengalaman menangani mobile equipment (wheel/track) maintenance, terutama untuk unit CATTERPILAR
    • Memiliki Kemampuan secara efektif dalam merencanakan dan menentukan prioritas pekerjaan untuk memenuhi deadline.
    • Memiliki pengalaman yang mendalam untuk mengevaluasi dan mereview laporan hasil analisis pengujian laboratorium (SOS) serta mengidentifikasi indikasi kerusakan yang terjadi pada unit


    2. Engineer – Mine Plan Long Term

    Job Description


    • Memastikan dengan Geologist bahwa model geologi yang akan dipakai adalah revisi terbaru
    • Mengupdate production schedule & mining sequences dari JSO setiap bulan utk mengcontrol dan review apakah penambangan masih inline juga
    • LOM dan sampai akhir total cadangan yang disetujui dengan Client.
    • Memastikan dengan Plant tentang ketersediaan unit-unit untuk operasi bulanan, tiga bulanan dan satu tahun kedepan.
    • Membuat peta rencana tambang yang menggambarkan arah penambangan serta design/perencanaan tambang tiga bulanan dan tahunan yang meliputi lokasi kerja (lokasi penggalian dan penimbunan), rencana total produksi OB dan Batubara, kesesuaian antara total material yang akan digali dengan kapasitas lokasi penimbunan OB (material balance), kualitas dari batubara, jalan tambang/ramp, drainage tambang, dan estimasi jarak buang OB.
    • Menjelaskan design/rencana tambang tahunan kepada Management dalam pembuatan Budget tahunan serta penjelasan ke departemen yang terkait dengan pelaksanaan perencanaan tambang tersebut nantinya.
    • Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksanaan penambangan agar sesuai dengan rencana yang sudah dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan.
    • Mereview dan mengevaluasi data coal reserves dan revisinya berdasarkan situasi terbaru (mengupdate model utk perhitungan SR, mengidentifikasi GAP actual vs. Model)


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Sipil/Geologi
    • Pengalaman minimal 4 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka Memiliki sertifikat POP / POM (lebih diutamakan)
    • Mahir dalam menggunakan Mining Software (Minescape, X-pac / Spry, Surpac, Minex, etc)


    3. Foreman – Mine Operation

    Job Description


    • Menjelaskan pencapaian pekerjaan, pekerjaan yang ditunda, kondisi area kerja dan lainnya pada saat overshift.
    • Melaksanakan safety briefing kepada operator mengenai berbagai hal terkait dengan pekerjaan seperti posisi unit, pekerjaan yang harus dilakuan, indikasi bahaya,dan lainnya.
    • Melakukan penugasan kepada operator sesuai dengan penguasaan unit alat berat dan tingkat kesulitan pekerjaan serta mengarahkan ke lokasi yang telah ditetapkan oleh Supervisor Mining Operation.
    • Mengawasi kegiatan operasional tambang secara umum, agar berjalan dengan aman dan selamat, serta memberikan hasil dengan produktivitas yang tinggi.
    • Melaporkan dan mengkoordinasikan permasalahan yang terjadi pada unit alat berat ke Bagian Plant/Maintenance.
    • Menyusun laporan hasil safety briefing, aktivitas peralatan / unit termasuk stand by, break down, jadwal service pada setiap shiftnya.
    • Mereview dan mengevaluasi kendala dalam operasional penambangan serta mendiskusikan kepada Supervisor Operation solusi penyelesaian permasalahan yang terjadi.


    Requirements


    • Pendidikan minimal D3 Teknik Pertambangan / Sipil
    • Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
    • Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
    • Memiliki pengetahuan mengenai operasional tambang, operasional alat berat dan pengetahuan keselamatan & kesehatan kerja dan lingkungan (K3LH)


    4. Foreman – Plant

    Job Description


    • Membuat rencana kebutuhan manpower, menyusun jadwal kerja harian dan menentukan job bawahan untuk pelaksaan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin.
    • Melakukan pemeriksaan ketersediaan serta mengajukan pengadaan perkakas (tools), suku cadang dan material pendukung yang diperlukan untuk melaksanakan perawatan, perbaikan serta overhaul peralatan dan mesin
    • Mengontrol dan mengevaluasi penggunaan perkakas (tools), suku cadang dan meterial pendukung
    • Mengevaluasi suku cadang yang bekas pakai yang dapat digunakan kembali pada saat mendesak.
    • Melaksanakan, mengawasi, mengevaluasi hasil kegiatan perawatan/preventive maintenance, perbaikan/corrective maintenance dan overhaul serta test run sesuai dengan work order (WO), prosedur dan jadwal yang telah ditetapkan.
    • Mengawasi pelaksanaan inspeksi kondisi teknis dan fisik peralatan dan mesin
    • Mengumpulkan, mengevaluasi dan mendokumentasikan data historis peralatan dan mesin untuk kemudian merekomendasikan jadwal perawatan dan/atau perbaikan, memeriksa kondisi pipa, kelistrikan dan housekeeping lingkungan sekitar fuel station sampai dengan welder workshop.
    • Membuat dan menyampaikan laporan harian kegiatan inspeksi, perbaikan dan perawatan yang memuat antara lain jenis kerusakan, lokasi pekerjaan, penggantian suku cadang dan lainnya


    Requirements


    • Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin
    • Memiliki pengalaman selama 3-4 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit CATTERPILAR
    • Dapat mengoperasikan program Ms.Office.
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
    • Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail


    5. HC MVC – Officer Employee Relation

    Job Description


    • Mensupervisi dan memastikan terciptanya pengertian dan kepatuhan terhadap peraturan-peraturan ketenagakerjaan diantara manajemen dan pekerja di site project
    • Mengembangkan rencana dan menerapkan tujuan dan sasaran departemen dengan melakukan pelaporan dan koordinasi dengan HCBP Manager serta menangani perselisihan-perselisihan ketenagakerjaan maupun pelayanan GA lainnya
    • Memastikan terciptanya kesadaran dan pemahaman penuh persyaratan perundang-undangan yang berkaitan dengan pekerjaan buruh, kondisi pekerjaan, kesejahteraan, redudansi, dll
    • Memastikan bahwa semua data-data telah dipenuhi dan lengkap, catatan pekerjaan, peringatan, penilaian akhir sengketa, pertemuan dll agar gambaran kontrak hubungan industrial dapat dibangun
    • Merencanakan, mengembangkan dan merekomendasikan kebijakan dan program-program SDM baru atau yang telah direvisi untuk memenuhi kebutuhan kegiatan perusahaan dan karyawan
    • Menganalisa dan mengevaluasi dampak dari undang-undang yang diusulkan dan perubahan peraturan; membantu dalam pembentukan kebijakan, peraturan, dan prosedur kelembagaan SDM
    • Melakukan analisa dan penyelidikan untuk menangani masalah-masalah besar dan masalah-masalah yang berkaitan dengan bidang sumber daya manusia dan merekomendasikan atau memulai program atau tindakan untuk memecahkan masalah dan meningkatkan layanan


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Management SDM
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
    • Memiliki pengetahuan tentang hukum ketenaga kerjaan serta kompensasi dan fasilitas karyawan, serta informasi tentang pratek-prakteknya di industri pertambangan
    • Memiliki kemampuan memimpin yang baik serta problem solving yang baik
    • Memiliki ketelitian yang tinggi, cekatan, loyalitas dan penuh tanggung jawab serta mampu bekerja dibawah tekanan


    6. HC MVC – Officer Recruitment

    Job Description


    • Membuat rencana penggunaan tenaga kerja berdasarkan rencana usaha projek dengan berkoordinasi dengan semua departemen
    • Melakukan proses rekrutmen untuk calon karyawan Non Staff & Staff (maksimal level Foreman) sesuai prosedur rekrutmen yang berlaku
    • Mengkoordinasi kebutuhan karyawan non staff di site melalui berbagai media, mendukung strategi kerja sama dengan sekolah/perguruan tinggi untuk mendapatkan kandidat yang potensial
    • Memastikan tersedianya database kandidat yg terbaru & memenuhi persyaratan kualifikasi di tingkat site
    • Memastikan kelengkapan dokumen karyawan baru dan memverifikasi keabsahan dokumen terkait untuk karyawan non staff site
    • Proses Offering dan negosiasi gaji kepada kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
    • Mengatur pelaksanaan MCU terhadap kandidat yang lulus interview hard skill dan soft skill (karyawan non Staff site)
    • Melakukan proses Pembuatan Kontrak Kerja dan proses penanda tanganan Kontrak Kerja terhadap Karyawan Baru (karyawan non Staff site)
    • Bertanggung jawab thd pelaksanaan orientasi karyawan baru (visi, misi, CVLT, pengenalan organisasi, lingkungan kerja, rekan kerja, peraturan perusahaan,peraturan setempat, OSHE induction) di site bekerjasama dengan masing masing dept head. Secara berkelanjutan melakukan improvement proses rekrutmen untuk memenuhi SLA dan mensupport all departement di site project


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Psikologi
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi recruitment (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
    • Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT), e-recruitment databased, e-selection & assessment software.
    • Memiliki networking yang luas di Industri Pertambangan Batubara, sourcing channel kuat untuk pemenuhan kebutuhan karyawan, khususnya senior technician/mechanic.
    • Memiliki sertifikat kompetensi rekrutment dari BNSP / sertifikat Behavioral Event Interview (lebih diutamakan)


    7. HC MVC – Officer Talent & Performance

    Job Description


    • Melakukan sosialisasi penyelenggaraan Penilaian Kinerja dan IDP
    • Mengkoordinasi pengumpulan rekapitulasi dan review hasil Penilaian Kinerja dari site project masing-masing dan function sesuai dengan kewenangannya
    • Mengelola database Penilaian Kinerja dan IDP di site project
    • Membuat Penilaian Karya secara berkala, mengevaluasi dan merencanakan pengembangan karyawan (PA & IDP) site project
    • Memonitor pelaksanaan Performance Management Development dan melakukan evaluasi atas implementasinya


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / Teknik Industri
    • Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama (lebih diutamakan dari perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka)
    • Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel & PPT)
    • Memiliki pengalaman dan pengetahuan dalam hal performance management & development
    • Memiliki ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan


    8. Senior Geotechnical Engineer

    Job Description


    • Membuat system pemantauan maupun kajian Geoteknik agar tidak terjadi accident karena longsoran.
    • Membuat Assessment Geotek Project yang dapat digunakan oleh mine plan maupun operasional dalam pekerjaan penambangan.
    • Optimalasasi Implementasi geotek terhadap penambangan agar aman dan merencanakan pengambilan data geoteknik yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan perencanaan dan operasional penambangan pada project atau area tertentu, baik untuk project aktif maupun pengembangan project baru.
    • Meeting dengan client terkait, Penyediaan / meng-akusisi data geoteknik untuk digunakan dalam analisa geoteknik.
    • Melakukan kajian geoteknik, mempersiapkan dan menyediakan rekomendasi geoteknik.
    • Memberikan masukan, koreksi atau rekomendasi jika dibutuhkan atas pihak lain (vendor/konsoltan) yg akan berkontribusi permasalahan geoteknik project
    • Melaksanakan pemantauan dan pengawasan kegiatan operasional yang berkaitan dengan aspek geoteknik project.
    • Menyediakan progress report secara periodik berbasis harian, mingguan atau bulanan, dan melaporkannya ke Head PPNC mapun Ke HO.
    • Membantu PPNC Head dalam melakukan analisa kebutuhan staf dan mengusulkan perencanaan organisasi di sub section-nya
    • Mengusulkan anggaran tahunan di sub section-nya (jika diperlukan), khususnya terkait pengembangan divisinya.
    • Melakukan Inovasi dan pengembangan yang diperlukan terhadap program kerja dan kegiatan operasional di sub divisinya.
    • Membuatkan SOP pengawasan, pemantauan geoteknik dan implementasinya.


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Teknik Geologi
    • Pengalaman minimal 5-7 tahun sebagai Senior Geotech Engineer di perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka
    • Memiliki sertifikat (POP), lebih diutamakan
    • Mahir dalam menggunakan Software Slide Geotech, Surpac, Mine scape
    • Memiliki kemampuan leadership yang bagus, analisa yang tajam dan detail


    9. Senior Technician

    Job Description


    • Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Preventive Maintenance Heavy Equipment & Supporting Equipment , termasuk spesific adjustment
    • Menilai / Melaksanakan dan bertanggung jawab atas pekerjaan Schedule & Unschedule Repair dgn benar sesuai Service Manual.
    • Mengoreksi / Melakukan pekerjaan adjustment sesuai dengan prosedure dan spesifikasi pada Service Manual.
    • Menganalisa laporan hasil monitoring terhadap aplikasi dan pengoperasian unit di lapangan setiap hari & follow up.
    • Membuat / memeriksa dan melengkapi PRS (Parts Requisition Slip).
    • Memeriksa, mengukur dan mencatat kondisi dan keausan undercarriage components.
    • Memeriksa, mengukur dan mencatat, deep tread dan kondisi Truck Tire Heavy Equipment & Non Heavy Equipment setiap dua minggu.
    • Memonitor pelaksanaan persiapan Literaure, Tools , spare parts, consumable yang akan digunakan untuk pelaksanaan Repair dan Maintenance.
    • Memeriksa, mengontrol serta meyakinkan bahwa Trainee / Helper Mekanik melakukan pekerjaan yang ditugaskan dengan baik.
    • Memonitor / memeriksa laporan hasil pelaksanakan pemeriksaan rutin terhadap Heavy equipment & Supporting Equipment sesuai standar yg telah ditentukan.
    • Menganalisa SOS Report.


    Requirements


    • Pendidikan minimal lulusan STM Mesin / Listrik
    • Memiliki pengalaman selama 5-7 tahun di posisi yang sama, memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan alat-alat berat, terutama untuk unit Caterpillar
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
    • Memiliki kemampuan analisa dan detail.
    • Bersedia ditempatkan di site Project Binuang Kalsel


    10. Specialist Cash Control & Compliance

    Job Description


    • Menyiapkan variable data dan form budget, serta koordinasi dengan project/department dalam proses penyusunan budget
    • Input data budget di system report SAP/BW
    • Support data monthly closing & request audit
    • Menyiapkan report monitoring actual vs budget, dan mengkomunikasikan ke project/department leader, serta menyiapkan data reforecast
    • Terlibat dalam development system informasi keuangan


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Accounting dari universitas terkemuka
    • Pengalaman minimal 3 di posisi Budget & Cost Control (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)
    • Familiar Mengunakan Microsoft Office (Advance Excel)
    • Familiar Mengunakan SAP
    • Paham dan mengerti Financial Modelling (PNL, Cashflow), Financial Planning
    • Memahami budget cost control bidang industrI pertambangan & mengerti Tax planning menjadi nilai lebih
    • Dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan, dan siap bekerja lembur ketika proses penyusunan budget/closing bulanan


    11. Specialist Cataloguer

    Job Description


    • Menyediakan dan memelihara sistem katalog inventaris / non inventaris untuk spare part dan consumables sebagai standart prosedur warehouse management
    • Membuat dan memperluas item katalog baru di Sistem SAP
    • Bekerja sama dengan Inventory Control, Warehouse Admin, Part Analyst dan vendor untuk mengidentifikasi suku cadang non-OEM dengan mengacu pada spesifikasi teknis, informasi, dan penilaian fisik dan menempatkannya ke dalam satu inventaris.
    • Bekerja sama dengan Inventory Controller, Warehouse Admin, Part Analyst, dan vendor untuk mengidentifikasi daftar suku cadang yang dapat digunakan untuk menentukan model peralatan dengan mengacu pada riwayat transaksi
    • Menyediakan dan memelihara sistem katalog pembelian untuk persediaan atau barang non-persediaan sebagai Prosedur Standar Pengadaan dan
    • Kualitas dengan informasi penting lainnya dari nomor bagian vendor, identifikasi bahan atau produk
    • Mengelola katalogisasi dan klasifikasi material mengikuti standar katalog, informasi teknis yang akurat, mengekspos item duplikat, melengkapi catatan katalog


    Requirements


    • Pendidikan minimal D3 / S1 segala jurusan
    • Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai Cataloguer di perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka
    • Familiar dan mahir Mengunakan SAP MM Module (mandatory), databased & spreadsheet
    • Memiliki ketelitian yang tinggi, analisa, negoisasi serta problem solving yang bagus serta dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan


    12. Superintendent – Tax

    Job Description


    • Bertanggung jawab untuk memimpin, mengarahkan, mengevaluasi, dan mengembangkan tim profesional pajak untuk memastikan bahwa strategi pajak perusahaan diterapkan secara akurat dan konsisten serta mematuhi semua peraturan, undang-undang, dan standar yang berlaku/relevan
    • Mengelola dampak pengembangan peraturan pemerintah tentang bisnis dan perpajakan yang dapat mempengaruhi kegiatan operasional bisnis perusahaan
    • Mengelola potensi paparan dalam melakukan penghematan pajak sesuai dengan kapasitas perusahaan dan operasional bisnis
    • Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan perhitungan dan pembayaran pajak yang harus dibayar oleh perusahaan, baik PPN atau Pajak Pemotongan
    • Merencanakan, mengatur, mengendalikan, dan mengevaluasi kegiatan pembayaran pajak, dan persiapan pengembalian pajak bulanan / tahunan
    • Melakukan rekonsiliasi antara catatan akuntansi dan laporan / pengembalian pajak
    • Mengelola sengketa pajak dan mengembangkan analisis litigasi dan mengusulkan solusi yang paling dapat diandalkan bagi manajemen
    • Membangun hubungan profesional yang baik antara perusahaan dan auditor eksternal/pemerintah


    Requirements


    • Pendidikan minimal S1 Perpajakan / Accounting dari universitas terkemuka
    • Pengalaman minimal 8 di posisi yang sama (lebih disukai dari perusahaan kontraktor pertambangan)
    • Mempunyai sertifikat Brevet A & B (lebih diutamakan)
    • Familiar Mengunakan SAP
    • Pengalaman dalam perencanaan pajak, kepatuhan pajak, dan penanganan penuh pekerjaan pemeriksaan pajak
    • Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, ketelitian yang tinggi, dapat berkomunikasi aktif dengan berbagai lini dalam perusahaan.



    Tertarik untuk bekerja sama, silahkan lakukan pendaftaran secara online melalui link dibawah.


    DAFTAR


    Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com

    Note :

     Wajib Follow IG @on_loker

     Join Group Loker : pusatkerja2

     Pendaftaran paling lambat 20 februari 2021

    Lowongan Kerja BUMN CPNS SMA SMK-S1

    Pusatkerja2.com - Merupakan situs terpercaya yang memberikan informasi terbaru tentang lowongan kerja terbaru, baik itu BUMN, CPNS, Swasta, dan juga menyediakan informasi untuk peserta yang memiliki tingkat kelulusan seperti SMA, SMK, Diploma, Sarjana, dan Master.