Lowongan Kerja PT Yongwang Electronics HR & Admin April 2021

Pusatkerja2.com - TCL adalah salah satu perusahaan elektronik terbesar di dunia yang bermarkas di China dan mempunyai cabang di seluruh dunia. TCL adalah salah satu perusahaan elektronik terbesar di dunia yang bermarkas di China dan mempunyai cabang di seluruh dunia. Saat ini TCL Indonesia sedang berkembang pesat dan telah memiliiki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia. Dan saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berdedikasi tinggi, loyal, jujur dan mandiri. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami dan bahwa setiap orang di perusahaan kami adalah pemain kunci dalam membantu perusahaan untuk mencapai puncak kesuksesan. Kami mencari professional yang termotivasi, dinamis, bertanggung jawab dan disiplin bersedia untuk maju dan bergabung dengan kami dan menjadi salah satu tim hebat kami.

Dan bagi teman-teman yang tertarik silahkan ikuti ketentuan dan persyaratan yang ada dibawah.


Lowongan Kerja PT Yongwang Electronics HR & Admin April 2021

HR & Admin Specialist

Uraian Tugas

  • Bertanggung jawab untuk menangani urusan umum dan manajemen kantor, (misalnya mesin fotokopi, printer, telepon, listrik, air, AC, pantry.)
  • Antarmuka dengan karyawan internal mengenai urusan umum dan fungsi pendukung administrasi
  • Pengendalian pengadaan / inventaris alat tulis kantor dan perlengkapan pantry
  • Pencatatan aset kantor (misalnya label stasiun kerja, label desktop / laptop, dll.)
  • Mengoordinasikan pengaturan perjalanan (misalnya reservasi hotel, transportasi / taksi, dll.)
  • Membantu menyiapkan penggantian, voucher, dan klaim lainnya
  • Area kerja di sekitar Kota Podomoro


Baca Juga : Loker Calon Karyawan SMA SMK Lion Air April 2021


Kualifikasi

  • Gelar sarjana di bidang apa pun
  • Keterampilan bahasa Inggris yang baik
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik


Tertarik untuk bekerja sama, silahkan kirimkan CV (Curriculum Vitae) anda ke alamat email :


risca.j@tcl.com

Posting Komentar

0 Komentar