Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Agustus 2021 PT Lion Super Indo

Pusatkerja2.com - PT. Lion Super Indo beroperasi di toko ritel. Lion Super Indo menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari dengan kualitas tinggi, lengkap, harga yang kompetitif, dan lokasi toko yang mudah dijangkau. Lion Super Indo didirikan pada tahun 1997 dan berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan beroperasi sebagai anak usaha dari Delhaize Group, perusahaan yang berpusat di Belgium. Kini Super Indo telah memiliki 168 gerai yang tersebar di 40 kota di Pulau Jawa dan bagian selatan Sumatera. Didukung lebih dari 8.000 karyawan terlatih, Super Indo menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari dengan kualitas yang dapat diandalkan, lengkap, harga hemat, dan lokasi toko yang mudah dijangkau.* Kesegaran dan kualitas produk selalu dijaga melalui pilihan sumber yang baik dan penanganan dengan standar prosedur operasional yang selalu dipantau. Hal ini menjadikan Super Indo sebagai pilihan tempat berbelanja yang selalu “Lebih Segar”, “Lebih Hemat” dan “Lebih Dekat”.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Agustus 2021 PT Lion Super Indo

1. Teknik Listrik

Kualifikasi :

• Usia 18 – 28 tahun
• Lulusan SMK Teknik Listrik / Elektro
• Paham mengenai kelistrikan
• Diutamakan berpengalaman sebagai teknisi, namun terbuka bagi lulusan baru
• Bersedia tetap bekerja hari Sabtu / Minggu atau hari Libur Nasional dengan menggunakan sistem shift
• Bebas Covid-19 (Melakukan Rapid Test Antigen ketika dinyakan lolos tahan akhir)
• Penempatan : Distribution Center (DC) Super Indo Cikarang

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Banyak Posisi Agustus 2021 Sukanda Djaya

2. Kasir / Pramuniaga

Kualifikasi :

• Lulusan SMA/SMK Sederajat
• Usia 18 – 25 tahun
• Bebas Covid-19 (Melakukan Rapid Test Antigen ketika dinyakan lolos tahan akhir)
• Bersedia bekerja sistem shift & hari Sabtu/Minggu atau hari libur Nasional

3. Admin

Kualifikasi :

• Usia 18 – 25 tahun
• Lulusan SMK Akuntansi
• Mampu mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, PT)
• Menguasai rumus dasar Ms.Excel
• Mampu bekerja dengan deadline secara rapi, detail dan teliti
• Bebas Covid-19 (Melakukan Rapid Test Antigen ketika dinyakan lolos tahan akhir)
• Penempatan : Jakartan (Pancoran)

4. Buyer

Tanggung jawab:

Pembeli mencari sumber baru dan meninjau item dan vendor yang ada untuk memastikan produk tetap kompetitif dalam hal harga, kualitas, dan ketersediaan.

Persyaratan :

• Gelar Sarjana semua jurusan, Min. IPK 3.00
• Lulusan baru atau maks. 3 tahun pengalaman kerja dalam pembelian / pembelian
• Memiliki pemikiran analitis dan sistematis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Orang yang berorientasi pada detail
• Aplikasi Komputer : Ms.Word, Ms.Excel, Ms.Power Point

Penempatan : Jakarta (Pancoran)

5. General Accounting

Tanggung jawab:

Buat jurnal transaksi akuntansi toko dan kontrol & tinjau data di Buku Besar

Persyaratan :

• Gelar Sarjana Akuntansi, dari universitas terkemuka dengan hasil akademik yang baik
• min. IPK 3.00
• Lulusan baru atau pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait
• Pengetahuan yang kuat tentang keuangan
• Memiliki kemampuan Ms.Office yang baik terutama Excel
• Memiliki analisis yang kuat dan akurasi detial
• Penempatan : Jakarta (Pancoran)

6. Compensation & Benefit Specialist

Tanggung jawab:

Bertanggung jawab atas proses payroll (semua item gaji) setiap bulan dan memastikan proses transfer gaji berjalan dengan baik dan akurat

Persyaratan :

• Gelar Sarjana Akuntansi, Ekonomi, dan Insinyur Industri lebih disukai dengan min. Pengalaman 1 tahun sebagai Spesialis Penggajian
• (Brevet Pajak sebagai nilai tambah)
• min. IPK 3.00
• Mampu menjaga kerahasiaan dan akurasi
• Memiliki kemampuan Ms.Office yang baik (terutama Excel paling tidak tahu tentang lookup, pivot, dan filter)
• Mampu membuat laporan dengan keduanya (grafik dan analisis)
• Penempatan : Jakarta (Pancoran)

7. Organization Development Analyst

Tanggung jawab:

Merancang dan menyampaikan orang dan strategi pengembangan organisasi dan manajemen perubahan untuk mendukung rencana strategis dan operasional organisasi. Memberikan informasi, saran, dan layanan yang diperlukan dan bekerja dengan tim di seluruh perusahaan untuk mendukung program peningkatan kinerja organisasi yang berkelanjutan.

Persyaratan :

• Gelar sarjana Psikologi, bersertifikat HR atau OD dan memiliki pengetahuan dalam metodologi Hay dan/atau Mercer lebih disukai
• Memiliki min. 3 tahun pengalaman kerja di bidang OD
• Keahlian analitis dan konseptual yang sangat baik
• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik dengan orang-orang di semua tingkatan, termasuk keterampilan presentasi dan komunikasi dalam bahasa Inggris – baik lisan maupun tulisan
• Keterampilan perencanaan dan manajemen proyek yang efektif dengan kemampuan untuk mengatur dan bekerja untuk memenuhi tenggat waktu
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri maupun dalam tim
• Unggul dalam Ms.Office dan akrab dengan keunggulan dunia Sistem SDM
• Penempatan : Jakarta (Pancoran)

8. Human Resource Business Partner (HRBP)

Tanggung jawab:

Menyelaraskan tujuan bisnis dengan pemangku kepentingan utama dan karyawan dalam fungsi bisnis yang ditentukan/ Memberikan keahlian dan nasihat kepada Orang-orang kepada manajemen yang mencakup berbagai disiplin SDM termasuk efektivitas organisasi, hubungan karyawan, manajemen kinerja, pengembangan karir, kompensasi, dan perencanaan tenaga kerja.

Persyaratan :

• Gelar Sarjana / Magister Manajemen, Hukum, atau Psikologi
• Berpengalaman sebagai HR Business Partner minimal 3 tahun
• Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan
• Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Pengetahuan tentang sistem informasi terkomputerisasi yang digunakan dalam aplikasi sumber daya manusia
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan dengan orang-orang di semua tingkatan
• Kemampuan untuk menghasilkan bahan berkualitas dalam kerangka waktu yang ketat dan secara bersamaan mengelola beberapa proyek
• Pekerjaan membutuhkan kemauan untuk bekerja dengan jadwal yang fleksibel
• Penempatan : Jakarta (Pancoran)

9. Recruiter

Tanggung jawab:

Bertanggung jawab atas manajemen sumber, penyaringan, wawancara, dan perekrutan yang strategis dan efektif untuk semua posisi di perusahaan

Persyaratan :

• Gelar Sarjana Psikologi, memiliki setidaknya 1 tahun pengalaman dalam perekrutan pro lebih disukai
• min. IPK 3.00
• Mampu mengelola alat tes psikologi
• Berpengalaman dalam melakukan Wawancara Acara Perilaku
• Memiliki pemikiran analitis dan konseptual yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja di bawah jadwal yang menuntut dan memiliki rasa urgensi
• Penempatan : Jakarta (Pancoran)

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. Daftar