Lowongan Kerja Banyak Posisi Kaneka Bulan April 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

KANEKA Corporation didirikan di Jepang pada tahun 1949. Hingga saat ini, KANEKA telah beroperasi di berbagai bidang pengolahan dan penjualan produk produk khusus dalam jumlah besar, diantaranya bahan pangan, obat-obatan, perangkat kesehatan, plastik fungsional, plastik elastis, bahan kimia, bahan baku peralatan listrik, dan serat sintetis. Di Indonesia, KANEKA Corporation bermitra dengan Mitsubishi Corporation sebagai pemegang 40% saham KANEKA Foods Indonesia. Pabrik KANEKA Foods Indonesia didirikan di Karawang pada tahun 2013, dan sejak itu, KANEKA Foods Indonesia menyediakan bahan baku makanan untuk berbagai merek makanan ritel, hotel, restoran, serta toko roti dan kue di Indonesia seiring terus mendukung perkembangan industri makanan melalui food science dan food technology yang dimilikinya.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banyak Posisi Kaneka Bulan April 2022

1. IT Support Staff

Tanggung jawab utama

• Mendukung operasi harian ERP (MCFrame) & MES.
• Lakukan dukungan TI & penanganan insiden untuk perangkat pengguna akhir.
• Melakukan pengecekan layanan TI harian, mingguan & bulanan.
• Menyediakan data & dukungan untuk pengadaan TI, kemudian melakukan pemantauan peralatan, bahan habis pakai & aset.
• Melakukan pelatihan penggunaan peralatan & sistem IT untuk pengguna akhir.
• Masukkan, perbarui & pertahankan data operasi harian TI.
• Berkontribusi untuk mencapai rencana aksi dan target di Divisi Manufaktur.
• Berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas kerja (lebih efektif dan efisien) dengan menggunakan IT.
• Mendukung Kaizen, HSE dan Komite Kepatuhan.
• Mematuhi hukum dan peraturan apa pun.
• Berkomunikasi dengan lancar dan sering dengan siapa pun baik di dalam maupun di luar perusahaan.
• Mematuhi instruksi/pekerjaan lain oleh atasan langsung.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3 (Dipioma) jurusan terkait Teknologi Informasi.
• Penempatan di MM2100, Cibitung.
• Terbuka selama 1 hingga 3 tahun pengalaman sebagai dukungan TI atau generalis TI.
• Pemahaman yang baik tentang konfigurasi dan operasi jaringan TI.
• Mampu melakukan diagnosa jaringan dan troubleshooting.
• Pengetahuan yang baik tentang TCP/IP, routing, switching dan VLAN.
• Pengalaman menangani peralatan IT seperti perangkat Cisco (titik akses, router, sakelar L3, sakelar L2), perangkat Fortinet (firewall).
• Pengalaman proyek jaringan seperti instalasi LAN dan WiFi.
• Mampu melakukan instalasi, konfigurasi, diagnostik dan troubleshooting untuk komputer Windows.
• Mampu mendukung pengguna dalam mengoperasikan peralatan kantor seperti office365, antivirus, email, printer dan proyektor.
• Mampu membuat topologi & diagram jaringan, untuk memvisualisasikan arsitektur jaringan.
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris dan keterampilan komunikasi yang baik.
• Memiliki keterampilan pemecahan masalah dan manajemen waktu.

2. HR and GA Supervisor

Tanggung jawab utama

• Bertanggung jawab atas berjalannya pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk namun tidak terbatas pada evaluasi kinerja, pengembangan organisasi, dan analisis kebutuhan pelatihan.
• Bertanggung jawab atas terselenggaranya Hubungan Industrial yang harmonis.
• Untuk memastikan bahwa lingkungan, bangunan, dan infrastruktur dirawat dan dipelihara.
• Bertanggung jawab atas ketersediaan layanan komunikasi, pemeliharaan keselamatan dan keamanan kerja.
• Memberikan saran perbaikan operasional perusahaan secara berkala.
• Melaksanakan dan mendukung tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
• Mempelajari dan mempraktekkan aturan-aturan keselamatan kerja yang berlaku di unit kerja dan perusahaan pada umumnya.

Persyaratan

• Terbuka untuk pria/wanita.
• Penempatan di MM2100, Cibitung.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
• Pendidikan Min. Gelar Associate (D3) dari Hukum, Psikologi, atau Manajemen
• Telah terlatih dalam Manajemen Dasar SDM dan/atau GA
• Memiliki pengetahuan dalam Analisis Kebutuhan Pelatihan
• Memiliki pengetahuan dalam Pengembangan Organisasi
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris
• Memiliki pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan terbaru
• Memiliki pengetahuan hukum dan pemerintahan
• Memiliki pengetahuan tentang layanan pelanggan dan keramahan
• Memiliki pengetahuan tentang bangunan dan konstruksi
• Memiliki pengetahuan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
• Memiliki BNSP Certified HR Supervisor (CHRS) adalah nilai tambah
• Perhatian terhadap detail, terutama untuk dokumentasi dan administrasi TI.
• Bersedia bekerja shift 2.

3. Maintenance Foreman

Tanggung jawab utama

• Untuk melaksanakan prosedur pemeliharaan preventif pada bangunan dan peralatan mekanik secara terjadwal.
• Membersihkan dan memeriksa fasilitas utilitas dengan bahan kimia yang sesuai (boiler, kompresor, WTP, WWIP, Chiller, menara pendingin, HVAC, dll).
• Untuk mengkalibrasi dan memperbaiki sistem pneumatik.
• Untuk memperbaiki atau mengganti bagian bangunan pabrik.
• Untuk mengisi daftar periksa pemeliharaan gedung, dan properti prosedur pemeliharaan peralatan, dan untuk menyimpan catatan prosedur pemeliharaan terjadwal.
• Untuk mengoperasikan komputer untuk tujuan mengendalikan dan memantau peralatan mekanik dan sistem utilitas.
• Memasang kabel dan peralatan listrik, termasuk namun tidak terbatas pada kabel listrik baru atau pengganti.
• Untuk memperbaiki peralatan listrik dan sirkuit kontrol, termasuk tetapi tidak terbatas pada sakelar listrik yang rusak atau perbaikan peralatan pendingin.
• Memperbaiki peralatan listrik dan panel kontrol untuk menjaga keamanan gedung.
• Untuk menanggapi permintaan mendesak untuk tugas pemeliharaan dan perbaikan.
• Membantu mengawasi renovasi dan renovasi bangunan pabrik.
• Untuk menghitung perkiraan persediaan suku cadang, suku cadang perbaikan, dan pemesanan suku cadang jika diperlukan.

Persyaratan

• Bersedia ditempatkan di Kawasan Industri MM2100, Cibitung.
• Bersedia bekerja dalam shift.
• Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Industri atau Teknik Elektro.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
• Memiliki pengetahuan Total Preventive Maintenance (TPM).
• Memiliki pengetahuan sistem pendingin refrigerant.
• Harus memiliki perintah yang baik dalam bahasa Inggris
• Memiliki pengetahuan dasar bangunan dan konstruksi.
• Memiliki pengetahuan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
• Melek komputer.
• Berkomunikasi dengan orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif.
• Memiliki SIO boiler/Crane lebih diutamakan.

4. Production Foreman

Tanggung jawab utama

• Sebagai Foreman produksi harus mengikuti kebijakan keselamatan kerja.
• Pastikan semua area produksi dalam kondisi higienis, ikuti peran 5 S.
• Memahami dan memastikan semua operator akan mengikuti program CCP dan OPRP di area produksi.
• Pastikan dan kendalikan! program prasyarat dilaksanakan di area produksi.
• Mengatur jadwal shift produksi berdasarkan perencanaan PPIC.
• Memastikan dan mengontrol mesin dan peralatan produksi.
• Melaporkan hasil produksi dan penggunaan material.

Persyaratan

1. Terbuka untuk pria/wanita.
2. Penempatan di MM2100, Cibitung.
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
4. Pendidikan Min. Gelar Associate (D3) jurusan Biologi, Kimia, Teknologi Pangan, Manajemen Industri, Teknik.
5. Lebih menguntungkan jika memiliki sertifikat pelatihan di FSSC 22000, SJH, dan pengalaman menggunakan sistem produksi baik dalam pelaporan (MES) dan mengoperasikan sistem produksi menggunakan SCADA.
6. Perintah yang baik dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
7. Memiliki pengetahuan tentang layanan pelanggan dan keramahan.
8. Memiliki pengetahuan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

hrga@kanekafood.co.id

Subject: Applied Postion (space) Applicant Name

Deadline: 8 April 2022