Lowongan Kerja Gelar Sarjana (S1) Maret 2022 Lawson

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

Lawson merupakan jaringan gerai waralaba yang berasal dari Jepang yang memiliki jaringan terbesar nomor dua di Jepang setelah 7-Eleven yang berkantor pusat di Shinagawa, Tokyo.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaa telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Gelar Sarjana (S1) Maret 2022 Lawson

Lowongan Kerja Gelar Sarjana (S1) Maret 2022 Lawson

Organizational Development 

Kualifikasi :

  • Berusia Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Teknik Industri/Management
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Organizational Development/Performance Management 
  • Memiliki analisa dan komunikasi yang baik
  • Mampu mengoperasikan Ms Visio
  • Memahami KPI, BSC, performance appraisal, dll
  • Bersedia ditempatkan di Alam Sutera Tangerang


Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :


Recruitment.lawson@lws.co.id & pandu.satrio@lws.co.id

Subject Email : Nama Lengkap_Organizational Development

Posting Komentar

0 Komentar