Lowongan Kerja Terbaru dari PT Unilever Freshgraduate Maret 2022

Pusatkerja2.com - Untuk mendapatkan pekerjaan dengan mudah di sebuah perusahaan yang anda inginkan, maka anda harus mencari posisi yang sesuai dengan basic/kemampuan anda yang mampu meningkatkan peforma kinerja perusahaan. Sebagian dari teman-teman kita mencari pekerjaan yang tidak dilihat dari posisi melainkan tingginya posisi, ataupun gaji yang tinggi, sehingga banyak dari teman-teman kita yang gagal dikarenakan kemampuan yang mereka miliki tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Apa salahnya kita mendapatkan gaji yang rendah ketika diawal kerja, dan percayalah ketika anda bekerja sesuai dengan kemampuan anda miliki, kenyamanan dalam bekerja akan anda dapatkan serta percaya juga lah tidak selamanya anda bekerja akan memiliki gaji yang rendah, pasti akan ada peningkatkan gaji, tergantung dengan peforma kerja yang anda miliki, dan untuk itu ketika anda telah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan basic anda, buktikanlah bahwa anda jauh lebih baik dan berkualitas dari pada pekerja lainnya.

Unilever Indonesia didirikan pada tanggal 5 Desember 1933, Unilever Indonesia telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terkemuka di Indonesia. Unilever Indonesia telah menemani masyarakat Indonesia melalui produk dari berbagai kategori, seperti Pepsodent, Lux, Lifebuoy, Dove, Sunsilk, Clear, Rexona, Vaseline, Rinso, Molto, Sunlight, Wall’s, Royco, Bango, dan masih banyak lagi.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru dari PT Unilever Freshgraduate Maret 2022

Lowongan Kerja Terbaru dari PT Unilever Freshgraduate Maret 2022

Unilever Future Leadership Program (UFLP) Recruitment 2022

1. UFLP Finance

30 months traineeship program designed to prepare future Unilever leaders through challenging projects and roles to become business leaders. UFLP Finance give you opportunities to see the whole business and experience different roles within Finance field from Controlling, Business Partnering, Accounting or Business Data Analytics. You will get a very supportive learning environment and direct professional development from Unilever leaders. By the end of the program, you are expected to be a manager ready with a strong leadership impact 


Kualifikasi Umum :

  • Merupakan Lulusan 2022 (atau akan lulus sebelum Oktober 2022) dari Jurusan Keuangan, Akuntansi, Keuangan Digital, Teknologi Keuangan 
  • Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,30 
  • Memiliki skill kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi 


Jadwal :

  • Bata Lamaran : 27 Maret 2022
  • Proses Seleksi : April – June 2022
  • Tanggal bergabung: 1st October 2022


2. UFLP Go to Market (GtM)

30 months traineeship program designed to prepare future Unilever leaders through challenging projects and roles to become business leaders. UFLP Go to Market prepares you with rotations across divisions in Marketing and Sales, transformation project with a very supportive learning environment and direct professional development from Unilever leaders. By the end of the program, you are expected to be a manager ready with a strong leadership impact 


Kualifikasi Umum :

  • Merupakan Lulusan 2022 (atau akan lulus sebelum Oktober 2022) dari Semua Jurusan 
  • Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3,30 
  • Memiliki skill kepemimpinan yang kuat dan aktif dalam organisasi 


Jadwal :

  • Bata Lamaran : 27 Maret 2022
  • Proses Seleksi : April – June 2022
  • Tanggal bergabung: 1st October 2022


Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR


Note :

 * Pendaftaran paling lambat 27 Maret 2022

Posting Komentar

0 Komentar