Ticker

8/recent/ticker-posts

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Adaro Energy Tbk April 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

PT Adaro Energy Tbk merupakan penambang batubara terbesar kedua di Indonesia berdasarkan volume produksi dan terbesar berdasarkan kapitalisasi pasar. Pada tahun 2011 Forbes Global 2000, Adaro Energy menduduki peringkat 1527 -perusahaan publik terbesar di dunia. Perusahaan ini merupakan grup energi Indonesia yang fokus pada pertambangan batubara melalui anak perusahaan. Lokasi utama adalah di kabupaten Tabalong di Kalimantan Selatan, di mana anak perusahaan PT Adaro Indonesia mengoperasikan tambang batubara satu lokasi terbesar di belahan bumi selatan (sekitar 110.000 ton batubara per hari). Adaro Energy beroperasi di bawah CCA (perjanjian kerjasama batubara) generasi pertama dengan Pemerintah Indonesia yang berlaku hingga tahun 2022.

Dan berikut adalah ketentuan yang dibutuhkan pihak perusahaan sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Adaro Energy Tbk April 2022

Lowongan Kerja Banyak Posisi PT Adaro Energy Tbk April 2022

1. Recruitment Section Head

  • Psikolog (lulusan Program Profesi Psikologi atau setara)
  • Gelar sarjana dalam Psikologi dipersilakan untuk melamar
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di kedua bidang Rekrutmen
  • Keahlian tingkat lanjut dalam pencarian kandidat, penilaian, wawancara & negosiasi gaji
  • Memiliki pengalaman dalam menangani Rekrutmen Massal & berperan sebagai Mitra Bisnis SDM akan menjadi keuntungan
  • Komunikasi yang baik, keterampilan mempengaruhi, dan keterampilan interpersonal
  • Pemikiran analitis yang baik, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan


2. Recruitment & Talent Management Department Head

  • Psikolog (lulusan Program Profesi Psikologi atau setara)
  • Gelar sarjana dalam Psikologi dipersilakan untuk melamar
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di Talent Acquisition & Talent Management
  • Keahlian tingkat lanjut dalam pencarian kandidat, penilaian, wawancara & negosiasi gaji
  • Memiliki pengalaman dalam menangani Rekrutmen Massal & berperan sebagai Mitra Bisnis SDM akan menjadi keuntungan
  • Komunikasi yang baik, keterampilan mempengaruhi, dan keterampilan interpersonal
  • Pemikiran analitis yang baik, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan


3. HR & Ga Department Head

  • Minimal Gelar Sarjana Semua Jurusan
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Department Head/Manager
  • Memiliki eksposur di semua fungsi SDM: Rekrutmen, Pelatihan, OD, Remunerasi dan Hubungan Karyawan & Industrial
  • Bersedia ditempatkan di Kalimantan
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kepemimpinan, keterampilan mempengaruhi dan interpersonal, pemikiran analitis yang baik, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan


4. Project Manager

  • Pendidikan minimal Sarjana, jurusan Teknik (Sipil/Listrik/Mekanikal/Industri)
  • Pengalaman minimal 10 tahun sebagai Manajer Proyek
  • Lebih disukai memiliki eksposur dalam penanganan: infrastruktur/industri manufaktur/proyek konstruksi smelter
  • Pengalaman dalam menangani proyek lapangan hijau akan menjadi keuntungan
  • Keahlian tingkat lanjut dalam Manajemen Proyek, Manajemen Komersial dan Kontrak
  • Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lebih disukai, keterampilan Mandarin adalah keuntungan
  • Keterampilan Negosiasi, Kepemimpinan, Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan yang baik


5. Epc Management Superintendent

  • Pendidikan minimal Sarjana, jurusan Teknik (Sipil/Listrik/Mekanikal/Industri)
  • Minimum 4-5 tahun pengalaman sebagai EPC Management Superintendent
  • Lebih disukai memiliki eksposur dalam penanganan: infrastruktur/industri manufaktur/proyek konstruksi smelter
  • Pengalaman dalam menangani proyek lapangan hijau akan menjadi keuntungan
  • Keahlian tingkat lanjut dalam Manajemen Proyek, Manajemen Komersial dan Kontrak
  • Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lebih disukai, keterampilan Mandarin adalah keuntungan
  • Keterampilan Negosiasi, Kepemimpinan, Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan yang baik


6. Epc Management Officer

  • Pendidikan minimal Sarjana, jurusan Teknik (Sipil/Listrik/Mekanikal/Industri)
  • Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai EPC Management Officer
  • Lebih disukai memiliki eksposur dalam penanganan: infrastruktur/industri manufaktur/proyek konstruksi smelter
  • Pengalaman dalam menangani proyek lapangan hijau akan menjadi keuntungan
  • Keahlian tingkat lanjut dalam Manajemen Proyek, Manajemen Komersial dan Kontrak
  • Perintah yang baik dalam bahasa Inggris lebih disukai, keterampilan Mandarin adalah keuntungan
  • Keterampilan Negosiasi, Kepemimpinan, Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan yang baik


7. Environmental System & Compliance Officer

  • Gelar Sarjana Teknik Lingkungan dengan IPK min 3.0
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi terkait
  • Memiliki sertifikasi ISO 14001 dan AMDAL (Environmental Aspect-Impact Document)
  • Memiliki kompetensi yang baik dalam Sistem Manajemen Lingkungan
  • Lebih disukai memiliki eksposur dalam melakukan/menyusun AMDAL (Dokumen Dampak Lingkungan)
  • Bersedia bekerja dengan skema kontrak


8. Management Reporting Officer

  • Gelar Sarjana Akuntansi
  • Minimum 2 tahun pengalaman dalam Perencanaan & Analisis Keuangan (FP&A), Pelaporan Keuangan dan Manajemen Keuangan
  • Kompetensi yang kuat dalam Analisis Laporan Keuangan dan Pengendalian Akuntansi
  • Pemikiran analitis yang kuat
  • Keterampilan komunikasi yang baik


9. Project Support Officer (Mandarin Speaker)

  • Diploma/Sarjana/S2 jurusan apapun
  • Kemahiran yang sangat baik dalam bahasa Mandarin (lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai penerjemah / juru bahasa, dukungan proyek, admin proyek, asisten proyek, bekerja dengan penduduk asli Cina atau di perusahaan Cina
  • Memiliki pengalaman sebagai penerjemah/interpreter/asisten proyek pada proyek pendirian perusahaan, Joint Venture, transaksi bisnis akan lebih disukai
  • Memiliki sertifikasi Hanyu Shuiping Kaosh (HSK) minimum Level 4 merupakan keuntungan
  • Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis & berbasis proyek
  • Bersedia melakukan perjalanan ke atau ditempatkan di Site Kalimantan Utara


Baca Juga : Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana 2022

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR


Note ;

 * Pendaftaran paling lambat 20 April 2022

Posting Komentar

0 Komentar

'; (function() { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();