Lowongan Kerja D3 S1 Banyak Posisi Mei 2022 PT Hasnur Riung Sinergi

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

PT Hasunur Riung Sinergi merupakan suatu group kegiatan usaha yang didirikan oleh seorang pengusaha asli Kalimantan sejak tahun 1966. Kegiatan usaha Hasnur Group yang dimulai dari Angkutan Sungai, Galangan Kapal, Pembuatan PAL & Kontraktor Kehutanan, terus tumbuh dan berkembang ke berbagai sektor usaha, antara lain di bidang Forestry, Pertambangan Batubara & Bijih Besi, Pelabuhan Khusus (Port), Agribusiness, Media & Percetakan, Shipping, dan Transportasi. 

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja D3 S1 Banyak Posisi Mei 2022 PT Hasnur Riung Sinergi

Lowongan Kerja D3 S1 Banyak Posisi Mei 2022 PT Hasnur Riung Sinergi

1. SHE System & Media Section Head 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengimpelemntasikan prinsip K3L dan mengelola System Management K3L 
  • Memastikan kepatuhan peraturan K3L (Legal Compliance) 
  • Melakukan Audit Sistem K3L 
  • Membantu prosedur kerja terkait K3L 
  • Membantu dan menjalankan program K3L 
  • Mampu membuat modul training K3L 
  • Memastikan program training K3L terlaksanakan 
  • Mengembangkan kompetensi bawahan dalam rangka meningkatkan kualitas & efektifitas kerja 


2. SHE System & Media Specialist 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengimplementasikan prinsipp K3L dan mengelola system management K3L 
  • Memastikan kepatuhan peraturan K3L (Legal Compliance) 
  • Membuat laporan dan analisa data K3L 
  • Mampu membuat rekomendasi hasil analisa data K3L 
  • Membuat prosedur kerja terkait K3L 
  • Membuat dan menjalankan program K3L 
  • Membuat dan me monitoring digitalisasi program K3L 


Kualifikasi :

  • Pendidikan S1 Jurusan K3, Teknik Longkungan, Kesehatan Lingkungan, IPK minimal 3.00 (1,2)
  • Pengalaman minimal 5 tahun (1) pengalaman minimal 2-3 tahun (2) 
  • Memiliki Sertifikat AK3U, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, TOT BNSP, SMKP 
  • Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisa data (1,2)
  • Usia Maksimal 37 tahun (1) Usia Maksimal 30 tahun (2) 
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan Komputer beserta Software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya) 
  • Memiliki kemampuan design dan mengoperasikan software design (Corel Draw, Adobe Photoshop dll) (2) 

  • Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja 


B. HRGS (Human Resources General Service)

1. Recruitment Section Head 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Merencanakan, menyusun & mengawasi segala hal yang berkaitan dengan proses recruitment & selection 
  • Mengkoordinasi dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan pengembangan pegawai dengan keahlian, kemampuan & kompetensi yang tepat 


2. Human Resources Officer 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Monitoring kegiatan administrasi kepersonaliaan 
  • Reporting reimbursement & reporting payroll 
  • Mengurus pendaftaran dan pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan 


3. General Service Officer 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya 
  • Penyediaan perlengakapan kantor, bangunan, dan keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan 

4. Payroll Officer 


Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan perhitungan dan pembayaran upah kerja, pajak penghasilan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan secara tepat secara waktu dan jumlah 


Kualifikasi :

  • Pendidikan S1 Jurusan Psikologi, Hukum , Manajemen SDM, Teknik Sipil, IPK minimal 3.00 (1,2,3) 
  • Pendidikan minimal Jurusan Perpajakan, Akuntansi IPK minimal 3.00 (4) 
  • Memiliki Sertifikat Pajak Brevet A & B (4) 
  • Pengalaman minimal 5 tahun (1) pengalaman minimal 1-3 tahun. Fresh Graduate dipersilahkan melamar (2,3,4) 
  • Usia Maksimal 35 tahun (1) Usia Maksimal 30 tahun (2,3,4) 
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya) 
  • Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja 


C. Procurement & Logistic

1. Procurement Officer 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Merencanakan penyediaan vendor barang atau jasa yang akan digunakan 
  • Menganalisa dan mereview performa, serta kontrak yang ada 
  • Mendata invoice yang diterima 
  • Melakukan koordinasi ke eksternal dalam hal kelengkapan berkas invoice ataupun berkas lainnya 


2. Subcont Officer 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Analisa & validais permintaan subcont 
  • Melakukan tender pekerjaan jasa & pemenuhan document administrasinya 
  • Evaluasi terkait performance subcontractor 
  • Validasi document invoice subcontractor 


Kualifikasi :

  • Pendidika S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau Jurusan lain yang relevan, IPK minimal 3.00 (1,2) 
  • Pengalaman minimal 1-3 tahun. Fresh Graduate dipersilahkan melamar (1,2) 
  • Usia Maksimal 30 tahun 
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya) 
  • Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja 


D. Plant

1. Tyre Section Head 

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memahami aktifitas maintenance process 
  • Mampu development tyre management system 
  • Mempunyai kemampuan Leadership, Planning & Organizing 


Kualifikasi :

  • Pendidikan D3/S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Jurusan lain yang relevan. IPK miniaml 3.00 
  • Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi Plant Leader Tyre atau Planner Tyre 
  • Memiliki Sertifikat POP 
  • Usia Maksimal 35 tahun 
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya) 
  • Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja 


Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Posting Komentar

0 Komentar

'; (function() { var dsq = document.createElement('script'); dsq.type = 'text/javascript'; dsq.async = true; dsq.src = '//' + disqus_shortname + '.disqus.com/embed.js'; (document.getElementsByTagName('head')[0] || document.getElementsByTagName('body')[0]).appendChild(dsq); })();