Lowongan Kerja Sarjana (S1) Mei 2022 PT Datang DSSP Power Indonesia

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

PT Datang DSSP Power Indonesia (DPPI) merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit listrik dan merupakan anak perusahaan dari PT Dian Swastatika Sentosa Tbk.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Sarjana (S1) Mei 2022 PT Datang DSSP Power Indonesia

1. HSE Assistant

Minimum gelar Sarjana jurusan Industri/Teknik Sipil/Hukum atau studi lapangan yang relevan dengan IPK minimal 3,00
Memiliki minimal 5 tahun pengalaman yang relevan di posisi non manajemen CFPP
Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses keselamatan elektrik adalah keuntungan
Memiliki komunikasi yang baik, pemikiran analitis yang kuat dan pemahaman yang baik tentang HSE Indonesia
Akrab dengan penilaian risiko (HIRADC.IEAL JSA dll) dan prosedur Izin Bekerja
Memiliki pengetahuan dan pengalaman tentang Sistem Manajemen Terpadu ISO 14001 dan 45001, SMK3 dan PROPER
Perhatian terhadap detail
Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Keahlian pelaporan dan administrasi yang baik (akrab dengan MS Office, Excel dan Power Point)
Memiliki keahlian desain grafis (photoshop dan corel draw) akan menjadi keuntungan
Memiliki sertifikat ahli keselamatan umum dan sertifikat kebakaran yang valid
Bersedia bekerja di Desa Tanjung Tiram, Kabupaten Moramo Utara, Provinsi Sulawesi Tenggara
Subjek Email : HSE – Nama Anda

2. Talent Acquisition Department Head

Deskripsi pekerjaan :

Bertanggung jawab untuk mengembangkan Manpower Planning untuk semua fungsi
Mengembangkan strategi pemenuhan tenaga kerja
Kembangkan strategi branding perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang tepat untuk perusahaan
Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end untuk memastikan pemenuhan tenaga kerja secara Kualitas, kuantitas, dan waktu
Memantau pemenuhan tenaga kerja dari sumber eksternal dan internal untuk memastikan semua pemenuhan sesuai dengan perencanaan tenaga kerja
Libatkan pihak ketiga untuk sourcing, penilaian, head-hunter dll untuk mendukung proses rekrutmen

Kualifikasi:

Gelar Sarjana Psikologi, Manajemen atau setara
Memiliki minimal 5 tahun Mengelola rekrutmen, perburuan kepala dan acara pencarian bakat
Baik dalam keterampilan komunikasi & negosiasi
Pengetahuan yang baik dalam hukum perburuhan
Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi kerja
Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Subjek Email : TAC – Nama Anda

Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com

Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya

Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat email :

recruitment@dsspower.co.id