Lowongan Kerja Banyak Posisi S1 Ninja Van Juli 2022

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru

Ninja Van merupakan perusahaan pengiriman ekspres berbasis teknologi yang menyediakan layanan pengiriman tanpa repot untuk bisnis dari semua ukuran di Asia Tenggara. Diluncurkan pada tahun 2014, Ninja Van memulai operasinya di Singapura dan telah menjadi perusahaan pengiriman terbesar dan tercepat di kawasan ini, dengan jaringan yang mencakup enam negara di Asia Tenggara - Singapura, Malaysia, Filipina, Indonesia, Thailand, dan Vietnam. Perusahaan tersebut bekerjasama dengan firma-firma perdagangan elektronik yang meliputi Lazada milik Alibaba, Tokopedia milik GoTo dari Indonesia, dan Shopee milik Sea Ltd. Perusahaan tersebut memakai algoritma masalah rute kendaraan untuk menunjang rute pengiriman.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Banyak Posisi S1 Ninja Van Juli 2022

1. Compensation Benefit Manager

Gelar Sarjana (S1)
Pengalaman sebagai Spesialis C&B selama lebih dari 4 tahun
Orang-orang yang kuat dan keterampilan manajemen proyek
Keterampilan analitis yang kuat dan terbukti
Memahami Laporan Survei Gaji, Job Banding & Evaluasi Pekerjaan
Pengetahuan yang memadai tentang peraturan dan regulasi ketenagakerjaan saat ini
Pengetahuan yang luas tentang HRIS dan MS Office (Advance in Excel)
Berpikiran terbuka, gesit dan mampu bekerja di bawah tekanan
Keterampilan komunikasi yang baik (Bahasa & Inggris)

2. Industrial Relation Lead

Gelar Sarjana dari Teknik Industri atau jurusan kuantitatif
Memahami tentang konsep lean
5 tahun di Hubungan Industrial, Pendidikan Hukum, industri manufaktur, menangani logistik Serikat Pekerja
Berpengalaman bekerja dengan kumpulan data yang sangat besar.
Pengalaman dalam mengelola beberapa proyek siklus penuh
Mampu bekerja dalam situasi ambigu dan menikmati eksperimental
Mampu bekerja pada timeline yang ketat
Analisis kuantitatif yang kuat dan keterampilan memecahkan masalah
Keterampilan komunikasi untuk terlibat dengan pemangku kepentingan bisnis untuk memahami kebutuhan mereka dan mengkomunikasikan hasilnya secara efektif
Berpengalaman dari Consulting akan menjadi nilai tambah

3. Assessor Supervisor

Gelar Sarjana Psikologi, Psikolog (Sarjana bermanfaat)
Sertifikasi di pusat penilaian atau bersertifikat sebagai asesor
Memiliki minimal 2 tahun pengalaman menangani penilaian
Familiar dengan instrumen tes psikologi

4. Employer Branding Specialist - Social Media

Pengalaman kerja yang terbukti dalam pemasaran media sosial atau sebagai Spesialis Media Digital
Keterampilan konsultasi, menulis, mengedit (foto/video/teks), presentasi dan komunikasi yang sangat baik
Pengalaman jejaring sosial yang dapat dibuktikan dan pengetahuan alat analitik sosial
Pengetahuan tentang pemasaran online dan pemahaman yang baik tentang saluran pemasaran utama
Sikap positif, detail dan berorientasi pelanggan dengan kemampuan multitasking dan organisasi yang baik

5. Personnel Management Executive