Lowongan Kerja Terbaru Dari Tokopedia Agustus 2022

Pusatkerja2.com - Tokopedia adalah salah satu perusahaan perdagangan yang menggunakan sistem elektronik atau sering di sebut dengan toko daring, berdiri sejak tahun 2009, kini Tokopedia telah bertransformasi mejadi sebuah unicorn yang memiliki pengaruh tidak hanya di Indonesia bahkan di Asia Tenggara, sampai saat ini Tokopedia termasuk goongan marketplace yang paling banyak di kunjuni oleh masyarakat Indonesia.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru Dari Tokopedia Agustus 2022

1. Recruitment Intern

Deskripsi pekerjaan :

• Membantu proses rekrutmen di Tokopedia.
• Mencari kandidat baik di sumber internal maupun eksternal atau database.
• Saring CV berdasarkan profil peran.
• Kelola wawancara pendahuluan (baik melalui telepon atau wawancara tatap muka) dan sampaikan hasilnya dengan jelas dan objektif kepada pengguna.
• Membantu mengatur jadwal wawancara kandidat dengan pengguna atau manajer perekrutan.
• Menanggapi pertanyaan email yang masuk.
• Entri data dan tugas administrasi umum.
• Hadiri beberapa acara untuk membantu menjelaskan tentang proses rekrutmen, jalur karir, dan budaya Tokopedia kepada peserta.

Kualifikasi Minimal :

• Mahasiswa tingkat akhir atau lulusan baru dari universitas terkemuka jurusan Psikologi, Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait lainnya
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang Area Sumber Daya Manusia
• komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
• Kemampuan untuk multitasking dan berorientasi pada hasil
• Memiliki pemikiran analitis yang baik, dinamis, kreatif, tangguh, dan cepat belajar.
• Memiliki pengalaman sebagai pewawancara lebih disukai
• Bersedia bekerja setiap hari Senin s/d Jumat selama 9 jam kerja

2. People Development Intern

Deskripsi pekerjaan :

• Membantu People Development Specialist untuk melakukan analisis pembelajaran melalui survei, analisis data, dan pengembangan laporan.
• Jadilah bagian dari tim yang mengumpulkan, merencanakan, dan mengoordinasikan rencana pelatihan untuk karyawan.
• Membantu Spesialis Pengembangan Orang, pelatih internal/eksternal dan mentor di tempat dalam penyampaian program pelatihan dan pengembangan.
• Jalankan program pelatihan & pengembangan dengan bertindak sebagai co-fasilitator dan mendukung penyampaian pembelajaran (presentasi, catatan, screenshare, absensi, dll.) & pengembangan materi promosi (banner, email, dll.).
• Mendukung pengaturan logistik (kalender, undangan, alat/materi, dokumentasi, dll.) dalam program pelatihan & pengembangan.

Kualifikasi Minimal :

• Mahasiswa Akhir Tahun atau Fresh Graduate dari universitas terkemuka di Manajemen, Psikologi, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan.
• Bersedia bergabung sesegera mungkin (sebaiknya sekitar bulan Oktober) dan mengikuti masa magang minimal tiga bulan.
• Bersedia bekerja setiap hari Senin s/d Jumat selama 9 jam kerja (termasuk 1 jam istirahat).
• Lancar berbahasa Inggris dan komunikatif.
• proaktif dan adaptif.
• Memiliki kemampuan numerik yang baik, pemikiran analitis, pengamat yang baik dan perhatian terhadap detail.
• Memiliki minat yang kuat dalam bidang pembelajaran.
• Memiliki pengetahuan yang sangat baik menggunakan Ms. Excel dan Google Spreadsheet.
• Dapat bekerja dibawah tekanan.

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.

Posisi 1 : DAFTAR

Posisi 2 : DAFTAR

Info Loker Lainnya : www.pusatkerja2.com

Ikuti Instagram : On_loker

Join Loker Telegram : https://t.me/pusatkerja2