Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Freeport Indonesia Januari 2023

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru.

PT Freeport Indonesia merupakan salah satu perusahaan tambang terkemuka di dunia. PT Freeport Indonesia adalah perusahaan yang melakukan eksplorasi, menambang, dan memproses bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika, Provinsi Papua, Indonesia.

Dan kini pihak perusahan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Freeport Indonesia Januari 2023

1. Internal Communication Specialist

Tentang pekerjaan Spesialis Komunikasi Internal

Mengelola implementasi komunikasi internal, penyampaian layanan dukungan komunikasi, dan pengembangan proyek komunikasi.

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Merencanakan, mengembangkan dan mengelola program komunikasi internal untuk memastikan pelaksanaan rencana kerja dan pencapaian dengan memperhatikan keselamatan, lingkungan dan biaya.
• Merencanakan, mengembangkan, dan mengawasi produksi pesan perusahaan, publikasi, termasuk cetakan dan digital (video dan foto/slide) untuk memastikan semuanya memenuhi standar kualitas perusahaan dan jaminan pengiriman tepat waktu.
• Menginisiasi, memelihara, menghubungkan, dan bekerja sama dengan pihak internal terkait (manajemen, karyawan, dan komunitas Freeport), untuk mendapatkan masukan dan umpan balik untuk meningkatkan program komunikasi internal perusahaan.
• Berperan sebagai focal point komunikasi bagi perusahaan dalam penanganan media eksternal dengan dukungan dari tim Komunikasi PTFI.
• Berikan dukungan untuk pengunjung VIP perusahaan.
• Kembangkan garis waktu proyek, jadwal, dan tanggal pengiriman dengan pengawasan garis waktu dan kontrol kualitas dengan penerapan solusi teknologi jika sesuai dan berguna.
• Menyusun laporan sesuai kebutuhan manajemen.
• Kelola proyek khusus seperti yang ditugaskan oleh manajemen.

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Kemampuan untuk bekerja dengan sukses di lingkungan multi-budaya.
• Kemampuan untuk mengembangkan pesan yang jelas dan dipahami di tengah lingkungan multikultural, multibahasa yang harus membahas masalah kompleks untuk perusahaan dengan operasi yang kompleks.
• Kemampuan untuk menjaga dan memenuhi produksi dan distribusi materi multimedia perusahaan secara tepat waktu.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dan berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal yang berbeda di lokasi perusahaan yang berbeda menggunakan teknologi, keterampilan komunikasi antarpribadi dan memberikan tanggapan tepat waktu.

Latar belakang, pendidikan, dan pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan ini adalah:

• Pendidikan Minimum dan Pengalaman Gelar Sarjana (S1) Sarjana (S1) Komunikasi, Sosial, Hubungan Masyarakat atau Ilmu Sosial dan Politik
• Setidaknya 8 tahun pengalaman kerja dalam bisnis media communication atau Public Relation atau Corporate Communication.

Kompetensi Inti (Pengetahuan, Keterampilan & Karakter)

• Kemampuan menulis
• Pengetahuan dan keterampilan multimedia dan media sosial adalah keuntungan tambahan.
• kelancaran berbahasa Inggris
• Literasi komputer
• Achievement Orientation – sangat berorientasi pada pencapaian target dan peningkatan kinerja; menciptakan ukuran keunggulan sendiri, teliti dalam memastikan keakuratan pekerjaan.
• Pemikiran Analitis - Untuk dapat melihat banyak hubungan dalam suatu masalah.
• Orientasi Layanan Pelanggan – menjaga komunikasi yang jelas, menanggapi permintaan dengan ramah, memperbaiki masalah dengan segera dan terus memberi tahu orang yang tepat tentang perkembangan permintaan.
• Kepekaan Budaya – Menghargai perbedaan individu dalam gagasan, gaya hidup, orientasi profesional, dan gaya kerja berdasarkan budaya mereka.

2. Engineer, RCM NDT HL #1

Tentang pekerjaan Insinyur, RCM NDT HL #1

Melakukan pemantauan kondisi peralatan yang akurat dan analisis sederhana berdasarkan jadwal yang direncanakan dengan menggunakan teknologi khusus yang diterapkan untuk mengevaluasi kesehatan/ kondisi peralatan dalam mencegah kerusakan dan menjaga kehandalan peralatan untuk mencapai target produksi secara efektif biaya dan tepat waktu.

Tanggung jawab pekerjaan:

• Kumpulkan data pada jadwal yang direncanakan (rencana pemeliharaan) menggunakan rute, alat, dan proses FM standar
• Buat laporan dan perintah kerja untuk semua temuan yang memerlukan tindakan pemeliharaan menggunakan format laporan standar. RCM hanya mengirimkan laporan jika diperlukan tindakan.
• Kumpulkan semua bagian yang terkait dengan panggilan mereka untuk tinjauan RCA dan komponen lain yang diubah karena alasan lain apa pun pada peralatan yang dipantau oleh RCM (semua komponen atau bagian yang diubah). Verifikasi bahwa data yang dikumpulkan memberikan hasil yang diharapkan.
• Berikan rekomendasi/perubahan untuk menghindari kegagalan yang sama. Bagikan data dengan semua situs yang memiliki peralatan serupa.
• Dukung semua situs PTFI dan FCX sesuai kebutuhan
• Inspeksi/laporan visual untuk keselamatan, lingkungan, pemeliharaan, operasi, struktural
• Teknisi sama-sama bertanggung jawab atas keandalan peralatan seperti pemeliharaan dan pengoperasian
• Pastikan insinyur / teknisi dan sertifikasi pemeliharaan mandiri diperlukan
• Sepenuhnya mematuhi semua standar dan persyaratan FRESH untuk diri sendiri dan bawahan untuk memastikan semua kru bekerja dalam kondisi aman.

Tantangan utama dalam posisi ini meliputi:

• Mengembangkan rute RCM dan memastikan data akurat diperoleh.
• Pengendalian dokumen peraturan dan atau jaminan.
• Pelatihan personel dengan teknologi tinggi.
• Penjadwalan waktu RCM pada peralatan yang beroperasi.

Latar belakang, pendidikan, dan pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan ini adalah:

• Pendidikan & Pengalaman Minimal
• Gelar Sarjana dari Teknik Mesin, Listrik, Fisika, Material, Instrumentasi dan Kontrol atau teknik Industri dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang Pemeliharaan, atau gelar Diploma dari bidang teknik yang relevan dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang Pemeliharaan, atau SMA atau sekolah kejuruan dengan minimal 10 tahun pengalaman dalam Pemeliharaan.
• Pengetahuan Peralatan Pertambangan.
• Pengalaman yang terbukti dalam teknologi pemeliharaan prediktif.
• Pengalaman dalam membaca data untuk peralatan dan mendokumentasikan perubahan.

Kompetensi Inti (Pengetahuan, Keterampilan & Karakter)

• Latar belakang teknis dengan pengalaman dalam pemeliharaan.
• Literasi komputer.
• keterampilan bahasa Inggris.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah.
• Keterampilan manajerial dan kepemimpinan.
• Keterampilan komunikasi teknis (tertulis dan lisan).
• Analisis masalah dan analisis kegagalan.

3. Secretary, VP Geo Engineering

• Tentang pekerjaan Sekretaris, VP Geo Engineering
• Memberikan layanan administrasi dan kesekretariatan yang berkualitas secara profesional, akurat dan tepat waktu yang memuaskan kebutuhan pelanggan, mendukung tujuan utama departemen dan divisi manajemen risiko administratif terkait eksplorasi, geologi, geoteknik dan hidrologi.

Tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini adalah:

• Menyediakan sistem pengarsipan untuk memastikan semua dokumen disimpan dengan benar dan tepat waktu sehingga pelanggan dapat memperoleh file dengan mudah dan kapan saja saat dibutuhkan.
• Bertindak dan melanjutkan tugas kantor harian dan kesekretariatan yang diperlukan oleh pelanggan dengan cara yang akomodatif dan tepat waktu untuk memastikan layanan pelanggan yang berkualitas.
• Koordinasikan semua pertemuan bisnis dan persyaratan rencana perjalanan dengan cepat dan akurat untuk memastikan kepercayaan pelanggan terhadap layanan yang diberikan.
• Berkoordinasi dengan kepala bagian dan kepala bagian untuk menentukan kebutuhan administrasi kepegawaian, pengendalian biaya dan penunjang kantor. Termasuk Mengatur dan meninjau manfaat administrasi rutin divisi.
• Meninjau dan menganalisis pengeluaran, merinci transaksi terhadap anggaran Departemen untuk memastikannya dialokasikan ke elemen yang benar sesuai dengan anggaran Departemen.
• Staf manajemen proses cuti/liburan/perjalanan bisnis (pencatatan, pemesanan, pembatalan dan tiketing) untuk memastikan kelancaran aktivitas kerja di Departemen dan semua proses ditangani sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. Pengaturan termasuk Permintaan Perjalanan Pengunjung Bisnis vendor luar negeri dan karyawan FCX dengan perjalanan Freeport McMoran.
• Berkoordinasi dengan Departemen Sumber Daya Manusia, Keuangan & Akuntansi dan AEA dalam hal perubahan status karyawan, tunjangan, Bonus Lokasi Kerja, Bonus Shift, dan Pemeriksaan Kesehatan Tahunan, untuk memastikan setiap karyawan menerima kompensasi dan hak tunjangan yang sesuai.
• Menyediakan layanan terjemahan yang akurat setiap saat dalam komunikasi dan korespondensi sehingga memastikan layanan pelanggan yang baik.
• Meninjau dan mengontrol kebutuhan material harian, seperti ketersediaan material, memperbarui data pemasok dan inventaris, permintaan stok melalui MIMS untuk memastikan kelancaran proses material dan memenuhi tujuan departemen dalam efisiensi biaya.
• Mengelola jadwal dan bisnis SVP, seperti rapat internal dan lintas divisi, level manajemen atas, tim FCX, MIND ID, pemerintah, dan pihak eksternal lainnya, termasuk perjalanan bisnis dalam lingkup Indonesia dan internasional.
• Menyelenggarakan pelatihan wajib tahunan, MCU, dan akuntabilitas portofolio staf manajemen mengikuti peraturan Perusahaan.
• Memberikan dukungan kepada personel Teknik Kebumian dalam urusan administrasi umum, misalnya, klaim tunjangan, pengaturan perjalanan, cobus, darurat, dan pengaturan pertemuan.
• Mengkoordinasikan dan memberikan dukungan kepada kontraktor divisi, misalnya, daftar hadir, pengaturan perjalanan, ketika ukuran kontraktor tidak memungkinkan mereka untuk memiliki kehadiran administrasi penuh di lokasi.
• Bertanggung jawab atas administrasi sistem manajemen Geoengineering Document.
• Standarisasi administrasi divisi di sembilan departemen (Mine Surface & Regional Geotech, GIMC, GIC, Safety, Hydrology, Geology, UG GBC, UG DOZ-DMLZ & BG, UG Geotechnical Services).
• Menyelenggarakan laporan rekanan ekspatriat ahli teknis dengan tenaga kerja nasional untuk memenuhi peraturan Pemerintah Indonesia.
• Pemahaman yang baik tentang kebijakan Sumber Daya Manusia PTFI dan administrator dokumen.
• Mengkoordinasikan administrasi lintas divisi dan perusahaan senior.
• Menyiapkan dan memproses semua rekening divisi yang membutuhkan pembayaran secara tepat waktu dan diteruskan ke Finance and Accounting untuk proses pembayaran yang cepat sehingga pelanggan tetap puas.
• Menyelenggarakan program magang divisi dan beasiswa, termasuk berkomunikasi dengan pihak terkait pendaftaran.
• Menerjemahkan dokumen/laporan dari/ke bahasa Inggris.
• Mentor baru mempekerjakan staf administrasi dan menangani administrasi departemen ketika administrator mereka sedang cuti.
• Memfasilitasi dokumen audit ke layanan intragroup karena persyaratan peraturan pajak yang berlaku terkait layanan FCX / FMS ke PT Freeport Indonesia
• Berkolaborasi dengan kemajuan Penilaian Kinerja Non-Staf dengan Tim Manajemen Kinerja SDM untuk memastikan supervisor menyelesaikan penugasan tepat waktu.
• Mengkoordinasikan program SINCERE untuk memastikan pencapaian divisi memenuhi target.

Kualifikasi Persyaratan Pekerjaan:

• Pengalaman dan pengetahuan tentang teknik prinsip administrasi bisnis pada perusahaan kelas dunia Pertambangan.
• Pengetahuan tentang proses bisnis umum untuk eksplorasi, geologi, geoteknik dan hidrologi.
• Kemampuan untuk mengatur koordinasi dan kolaborasi kerja dalam organisasi agar efisien untuk administrasi bisnis divisi.
• Komunikasi yang baik, interpersonal dan mengelola hubungan dalam pemangku kepentingan administrasi bisnis.
• Kedengarannya pemahaman dengan administrasi bisnis, kebijakan Sumber Daya Manusia, peraturan tenaga kerja, set sistem keuangan umum.
• Keahlian yang kuat untuk aplikasi Microsoft Documents (words, excel, power point, dan sistem dokumenter cloud)

Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman:

• Gelar universitas, dengan jurusan disiplin apa pun lebih disukai dari latar belakang Teknik.
• Kemahiran yang baik dalam Bahasa dan Inggris (tertulis, lisan dan lisan) itu suatu keharusan.
• Pengalaman minimal 3 tahun di industri administrasi bisnis Pertambangan.
• Telah mengembangkan, melaksanakan, dan mendemonstrasikan pengetahuan tentang proses bisnis administrasi bisnis teknis.
• Pengetahuan yang baik untuk Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan di Industri Pertambangan.
• Harus memiliki pengalaman yang berkolaborasi dan bekerja dengan multi etika dan budaya.

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Wajib Follow instagram : @pusatkerja2

Gabung Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Untuk teman-teman yang membutuhkan lebih banyak Informasi lowongan Kerja Silahkan kunjungi Link berikut.

Baca Juga Loker Lainnya : Pusatkerja2.com