Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Tanjung Power Indonesia Februari 2023

Pusatkerja2.com - Jangan pernah anda merasa ragu dan takut dikarenakan adanya sindiran dari banyak orang terhadap anda, jangan pernah menghentikan langkah perubahan anda, jangan pernah takut ataupun merasa malu dengan keadaan yang anda miliki saat ini, berjuanglah dan yakinlah bahwa kamu dapat melakukannya, dan mencapainya serta membuatnya menjadi kenyataan, tidak ada mimpi yang terlalu besar, dan tidak ada pemimpi yang terlalu kecil. Dan ingatlah hal ini bila seseorang mengucilkan mu, menghina mu itu karena ada yang ia inginkan darimu, dan tergantung kamu untuk mengetahuinya dan mengembangkannya menjadi potensi/skill anda yang mampu mengubah hidup anda menjadi lebih baik dari waktu ke waktu.

PT Tanjung Power Indonesia merupakan perusahaan konsorsium yang dimiliki AP (65%) dan PT East-West Power Indonesia (35%), yang merupakan anak perusahaan Korea East-West Power Co Ltd., untuk membangun dan mengoperasikan PLTU 2×100 MW di kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan, dan menjual listrik ke PLN di bawah perjanjian jual beli listrik untuk jangka waktu 25 tahun dari COD. Biaya proyek diperkirakan mencapai AS$545 juta dan TPI mencapai pemenuhan pembiayaan (fiancial close) pada bulan Januari 2017 dengan menerima komitmen AS$422 juta (termasuk fasilitas kontinjensi sebesar AS$13 juta). Proyek ini dibiayai dengan skema pembiayaan proyek dengan jaminan komprehensif dari Korea Trade Insurance Corporation (K-SURE) sebesar sekitar AS$400 juta.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Tanjung Power Indonesia Februari 2023

1. HR Staff

• Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan operasional Sumber Daya Manusia (SDM) untuk memastikan Kegiatan Sumber Daya Manusia dilakukan sesuai dengan peraturan, kebijakan, dan SOP yang berlaku.
• Melakukan kegiatan persiapan kompensasi dan tunjangan bagi karyawan di lokasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan perusahaan dan pemerintah yang berlaku terkait dengan sumber daya manusia untuk memastikan semua hak karyawan dikelola dengan baik untuk mendukung operasi perusahaan.
• Melakukan tugas-tugas administrasi SDM seperti berhubungan dengan fasilitas kesehatan untuk karyawan yang sakit, mengeluarkan surat referensi, serta menyiapkan izin ekspatriat dan kewajiban lain terkait sumber daya manusia dengan berhubungan dengan instansi pemerintah terkait
• Melakukan kegiatan persiapan penggajian dan pelayanan karyawan lainnya agar prosesnya dilakukan tepat waktu sesuai dengan kebijakan dan peraturan perusahaan yang berlaku.
• Menyelenggarakan program pengembangan pegawai (pelatihan, sertifikasi, kompetensi, dan asesmen) sesuai kebutuhan, anggaran dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan monitoring data pegawai di database sistem informasi SDM untuk memastikan semua data pegawai valid dan up to date.
• Melaksanakan acara Karyawan sesuai dengan rencana guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif serta meningkatkan keterikatan karyawan.
• Melakukan administrasi cuti, lembur, proses transfer, absensi harian, penggantian biaya medis (rawat inap dan rawat jalan), Job Goal, Evaluasi Kinerja, cuti transportasi karyawan, mobilisasi, dan lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan untuk dicatat dan didokumentasikan.
• Mendukung kegiatan administrasi rekrutmen & seleksi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan untuk mendukung operasional perusahaan dan kebutuhan Site.
• Dukungan penyusunan Manpower Planning (MPP), Job Descriptions, dan Job Evaluation untuk memenuhi kebutuhan organisasi.
• Menyusun laporan SDM secara bulanan, triwulanan, semesteran, tahunan sesuai dengan standar Perusahaan, pemberi pinjaman, dan pemerintah.

Persyaratan :

• Minimum lulusan Diploma (D3) jurusan apapun dengan IPK min 3,00
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar dan/atau memiliki pengalaman 1 (satu) tahun sebagai Staf SDM
• Pengalaman luas dan keterampilan yang terbukti dalam perekrutan dan pelatihan akan menjadi keuntungan
• Familiar dengan Ms Excel, Ms Word, Ms Powerpoint
• Memiliki kemampuan multi-tasking dan dapat bekerja mandiri maupun dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Tanjung – Tabalong, Kalimantan Selatan (non-roster based)

2. Maintenance Mechnical Technician

• Bertanggung jawab untuk melakukan pemeliharaan peralatan STG & BOP pembangkit listrik berdasarkan prosedur kerja untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan sesuai dengan kepatuhan terhadap peraturan K3LH, Kebijakan Perusahaan, prosedur dan standar.
• Melakukan perawatan peralatan STG & BOP sesuai rencana tahunan di bidang mekanik perawatan preventif dan korektif dengan aspek pemenuhan standar terkait.
• Membuat laporan pengecekan harian, mingguan, dan bulanan

Persyaratan:

• Minimal lulusan Sekolah Menengah Teknik (SMK) jurusan Teknik Mesin
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai posisi terkait, lebih disukai di industri pembangkit listrik
• Pengalaman yang luas dan keterampilan yang terbukti dalam pengoperasian & pemeliharaan pembangkit listrik berbahan bakar batubara akan menjadi keuntungan.
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di Tanjung – Tabalong, Kalimantan Selatan (non roster)

3. Field Operator

• Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan operasional pada area tertentu untuk memastikan jumlah dan kualitas yang dihasilkan memenuhi persyaratan pembangkit sesuai dengan standar untuk mendukung operasi Pembangkit Listrik.
• Mengoperasikan, mengontrol, dan menganalisis beberapa alat tertentu untuk memastikan operasi berjalan normal dan aman sesuai prosedur dan standar yang ditetapkan.
• Untuk melakukan pemeriksaan secara berkala pada beberapa alat tertentu
• Melakukan tindak lanjut sesuai dengan Laporan Harian/Log Sheet Operator Control room dan arahan Atasan untuk mendukung kelangsungan kegiatan operasional Pembangkit Listrik.
• Melaporkan ketidaknormalan dan kerusakan pada alat-alat tertentu kepada Supervisor Shift untuk ditindaklanjuti dengan perawatan dan perbaikan untuk mendukung kelangsungan operasi pembangkit.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMA Teknik jurusan Teknik Mesin/Elektro
• Maksimum 3 tahun pengalaman dalam posisi terkait dari pembangkit listrik berbahan bakar batubara
• Keterampilan komunikasi yang baik
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di Tanjung – Tabalong, Kalimantan Selatan

4. WTP & WWTP Operator

• Bertanggung jawab untuk melakukan kegiatan operasional pada operasi pengolahan air untuk memastikan kuantitas dan kualitas yang dihasilkan memenuhi persyaratan pabrik sesuai dengan standar di lapangan.
• Mengoperasikan, mengontrol, dan menganalisis kualitas air serta memantau WTP & IPAL untuk memastikan operasi berjalan normal dan aman sesuai prosedur dan memenuhi standar di lapangan.
• Melakukan inspeksi berkala pada WTP & WWTP untuk memastikan penanganan bahan kimia berjalan normal dan mencatat parameter operasional serta penggunaan bahan kimia di lapangan.
• Melakukan tindak lanjut sesuai dengan Laporan Harian Operator Lapangan/Log Sheet dan Arahan Atasan untuk mendukung kelangsungan kegiatan operasional Pembangkit Listrik.
• Melaporkan ketidaknormalan dan kerusakan pada WTP & WWT kepada Control Room Operator atau Shift Supervisor untuk memastikan tindak lanjut dilakukan tepat waktu.

Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMA Teknik jurusan Teknik Mesin/Elektro/Kimia
• Maksimum 3 tahun pengalaman dalam posisi terkait dari pembangkit listrik berbahan bakar batubara
• Keterampilan komunikasi yang baik
• Perintah yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Bersedia ditempatkan di Tanjung – Tabalong, Kalimantan Selatan

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Wajib Follow instagram : @pusatkerja2

Gabung Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Untuk teman-teman yang membutuhkan lebih banyak Informasi lowongan Kerja Silahkan kunjungi Link berikut.

Baca Juga Loker Lainnya : Pusatkerja2.com