Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Maret 202

Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa kesal ketika orang tua anda memeritahu anda untuk belajar, orang tua tidak ada yang ingin anaknya hancur, dan tidak ada yang ingin orang tua anaknya memiliki pekerjaan lebih dari orang tuanya, semua orang tua menginginkan anak menjadi terbaik dan lebih baik dari pada orang tua. Kita pasti pernah yang nama nya mengabaikan perintah orang tua, khususnya perintah yang menyebalkan seperti belajar, jangan bermain game, bahkan ketika kita di perintahkan untuk mengikuti bimbel (Bimbingan Les), hal ini bertujuan supaya dimasa depan ketika menghadapi berbagai tes yang mengasa kemampuan otak dan pengetahuan kita dapat melewati tahap tes tersebut dengan mudah tanpada adanya hambatan, oleh karena itu tidak ada guna nya melawan perintah orang ataupun mengabaikan perintah orang tua, jangan sampai yang orang tua anda katakan terhadap anda sebagai penyesalan yang membuat anda menangis.

PT Samsung Electronics Indonesia atau sering disebut PT SEIN adalah divisi Samsung Electronics di Indonesia, perusahaan ini memproduksi peralatan elektronika seperti induk perusahaannya yang merupakan perusahaan yang memproduksi hardware elektronika terbesar di dunia, perusahaan ini berkantor pusat di Seocho Samsung Town di Seoul, Korea Selatan. Samsung adalah tempat terbaik untuk mengasah karir Anda, karena disini Anda akan ditunjang dengan lingkungan dan infrastruktur yang luar biasa. Jadilah bagian dari perjalanan kami dalam memberikan sumbangan nyata bagi kemajuan kehidupan lingkungan kita dan dunia.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut. 

Lowongan Kerja PT Samsung Electronics Indonesia Maret 2023

1. MX PM

Ringkasan Posisi:

• Berkontribusi untuk memperluas cakupan pasar produk dengan menyiapkan rencana operasi rangkaian produk.
• Berkontribusi untuk memaksimalkan penjualan dan meminimalkan kerugian dengan mengelola siklus hidup produk dan mengembangkan strategi penetapan harga untuk memenuhi target penjualan produk.

Peran dan Tanggung Jawab:

• [Manajemen line-up] Mengawasi pengembangan dan pengelolaan rencana portofolio line-up dan upaya peningkatan efisiensi dan respons masalah pasar.
• [Manajemen peluncuran] Kelola pengaturan waktu peluncuran produk/layanan dengan menganalisis kuantitas target model baru dan keuntungan dan kerugiannya, dan dengan bekerja sama dengan departemen pemasaran.
• [Operasi harga] Merancang strategi operasi harga dari setiap segmen dan model.
• [Manajemen penghentian] Kelola rencana untuk meminimalkan bahan sisa saat produk akan dihentikan dengan menetapkan jadwal penghentian yang sesuai dan rencana untuk memanfaatkan bahan sisa.

Keterampilan dan Kualifikasi:

• Mengembangkan keahlian profesional dengan mematuhi kebijakan dan prosedur perusahaan
• Bekerja pada masalah dengan cakupan sedang di mana menganalisis situasi atau data memerlukan tinjauan pada berbagai faktor
• Latihan penilaian dalam prosedur dan praktik yang ditentukan untuk menentukan tindakan yang tepat
• Biasanya menerima instruksi umum tentang pekerjaan rutin dengan instruksi terperinci tentang proyek atau penugasan baru
• Umumnya membutuhkan gelar sarjana dengan pengalaman terkait minimal 2 tahun, atau gelar lanjutan tanpa pengalaman

2. CE HA Sales Development

Ringkasan Posisi:

• Menganalisis lingkungan bisnis eksternal dan internal bersama dengan status bisnis saat ini untuk secara strategis mengidentifikasi masalah kritis dan mengembangkan strategi responsif untuk menetapkan arah tindakan.
• Mengembangkan rencana aksi untuk memperkuat daya saing berdasarkan penilaian kompetensi dan proses internal.
• Komunikasikan visi strategis secara global dan jalankan tugas prioritas tinggi untuk mendukung manajemen puncak.

Peran dan Tanggung Jawab:

• [Analisis lingkungan bisnis] Kelola untuk merasakan risiko terlebih dahulu dengan meneliti dan menganalisis industri, teknologi, tren konsumen, serta perubahan lingkungan ekonomi dan politik dan menerapkan analisis bagaimana faktor-faktor ini akan berdampak pada perusahaan kami.
• [Identifikasi Masalah Kritis] Mengelola untuk memeriksa faktor risiko berdasarkan perubahan lingkungan internal dan eksternal dan menerapkan area identifikasi dan masalah yang perlu ditangani secara strategis.
• [Pengembangan strategi respons] Kelola untuk menyiapkan arah perubahan jangka menengah hingga panjang seperti meningkatkan kemampuan bisnis internal dan proses inovasi serta menerapkan langkah-langkah penetapan untuk memperkuat daya saing secara bertahap.
• [Dukungan untuk CEO] Kelola aktivitas untuk menyiapkan pesan yang dibagikan secara global dan di seluruh organisasi bisnis (global dan/atau di seluruh perusahaan dan lain-lain) dan untuk menangani tugas internal dan eksternal yang mendesak dan untuk mendukung aktivitas manajemen CEO.

Keterampilan dan Kualifikasi:

• Memimpin tim profesional kecil dengan kontrol terbatas atas pengeluaran anggaran atau manajemen SDM seperti perekrutan atau pemecatan dan mengawasi pendampingan dan pembinaan untuk anggota tim
• Biasanya mengimplementasikan rencana aksi jangka pendek daripada mengembangkan kebijakan, proses atau strategi
• Meningkatkan atau Meningkatkan metode atau prosedur dan memberikan pembinaan kepada anggota tim untuk memastikan hasil yang sukses
• Memiliki keahlian di sebagian besar atau semua bidang pekerjaan dalam kelompok pekerjaan
• Bertindak mandiri untuk menentukan metode dan prosedur pada penugasan baru atau khusus
• Biasanya membutuhkan minimal 12 tahun pengalaman terkait dan gelar Sarjana, atau 10 tahun dan gelar Master, atau PhD dengan pengalaman 7 tahun

3. Online Business KAM

Ringkasan Posisi:

• Maksimalkan pendapatan penjualan dengan memahami wilayah dan akun yang ditugaskan.
• Mengejar kepemimpinan pasar melalui pemahaman rantai nilai bisnis online dan tradisional dan mengamankan kepemimpinan pasar dengan mengelola tren distribusi pasar.
• Kembangkan strategi jangka pendek, menengah, dan panjang dengan menganalisis sumber daya internal/eksternal untuk mencapai tujuan bisnis.
• Meningkatkan jumlah pelanggan dengan mengoptimalkan kinerja melalui pengembangan dan pengelolaan e-shop.

Peran dan Tanggung Jawab:

• [Manajemen wilayah/akun] Kelola organisasi dan pembangunan hubungan dengan akun untuk memimpin perubahan pasar dengan memahami tren ekosistem e-niaga regional.
• [Manajemen pendapatan] Dorong untuk mengelola penjualan masuk/keluar, metodologi logistik, dan manajemen inventaris serta mengontrol pendapatan penjualan mingguan, bulanan, dan tahunan berdasarkan akun.
• [Peningkatan infrastruktur online] Kelola pengalaman pengguna untuk membangun dan meningkatkan penjualan toko online dan menyusun strategi layanannya.

Keterampilan dan Kualifikasi:

• Memiliki berbagai pengalaman, menggunakan konsep profesional dan tujuan perusahaan untuk menyelesaikan masalah kompleks dengan cara yang kreatif dan efektif
• Bekerja pada masalah kompleks di mana menganalisis situasi atau data memerlukan evaluasi variabel yang mendalam. Latihan pertimbangan dalam memilih metode, teknik dan kriteria evaluasi untuk mendapatkan hasil. Menentukan metode dan prosedur pada penugasan baru dan mengkoordinasikan tugas orang lain
• Dapat mengelola kelompok seperti mengkoordinasikan kegiatan mengenai biaya, metode dan kepegawaian
• Biasanya membutuhkan setidaknya 8 tahun pengalaman terkait dan gelar Sarjana; atau 6 tahun dan gelar Master; atau PhD dengan 3 tahun

4. Marketing Activation

Ringkasan Posisi:

• Memaksimalkan dampak pemasaran dengan mengembangkan strategi komunikasi terintegrasi produk baru dan KPI pemasaran sesuai dengan strategi bisnis dan produk.
• Promosikan komunikasi pemasaran yang berkelanjutan dengan memberikan tujuan dan arahan pemasaran yang konsisten ke departemen pemasaran terkait (PR, digital, media, kampanye, dll.)

Peran dan Tanggung Jawab:

• [Pengaturan strategi komunikasi] Lakukan dengan mendalam pengembangan strategi komunikasi yang sistematis untuk produk baru (atau jajaran produk baru) berdasarkan analisis lingkungan pasar, pesaing, dan produk.
• [Perencanaan kampanye] Dorong perencanaan konsep kreatif dari kampanye multidimensi yang menyentuh berbagai titik sentuh konsumen.
• [Pengembangan strategi merek] Memberikan arah khusus pada strategi untuk produk atau merek keseluruhan perusahaan, portofolio merek dan penamaan atau arah tingkat tinggi untuk membangun citra merek yang unik.
• [Manajemen program pemasaran terpadu] Mengelola untuk memberikan arahan seperti pesan program pemasaran, arahan pemasaran dan manajemen kinerja sehingga berbagai kegiatan pemasaran (PR, materi komunikasi pelanggan, acara, dll.) dapat dilakukan dalam pesan yang konsisten dan nada dan sikap yang konsisten.

Keterampilan dan Kualifikasi:

• Profesional berpengalaman dengan pemahaman penuh pada bidang khusus; menyelesaikan berbagai masalah dengan cara yang kreatif
• Bekerja pada masalah dengan cakupan yang beragam di mana analisis data memerlukan evaluasi faktor yang dapat diidentifikasi. Menunjukkan penilaian yang baik dalam memilih metode dan teknik untuk mendapatkan solusi
• Biasanya menerima sedikit instruksi tentang pekerjaan sehari-hari dan menerima instruksi umum tentang tugas baru
• Biasanya membutuhkan minimal 5 tahun pengalaman terkait dan gelar Sarjana, atau 3 tahun dan gelar Master; atau PhD tanpa pengalaman

5. MX B2B Channel Partner

Ringkasan Posisi:

• Mengkategorikan akun berdasarkan jenis penjualan mereka untuk menetapkan rencana pertumbuhan bagi mereka dan memberikan panduan untuk aktivitas penjualan mereka sesuai dengan target pasar mereka.
• Lindungi risiko akun jangka pendek dan menengah (inventaris, agunan, pembayaran, dll.) dan periksa apakah penetapan harga mengikuti kontrak.

Peran dan Tanggung Jawab:

• [Analisis akun menurut jenis penjualan] Berpartisipasi dalam kategorisasi akun menurut jenis penjualan dan rencana pertumbuhan berdasarkan jenis bisnis target mereka.
• [Manajemen aktivitas penjualan] Berpartisipasi dalam pengelolaan kelayakan aktivitas penjualan berdasarkan rencana penjualan/pemasaran yang ditujukan untuk mencapai tujuan bersama dengan akun (menetapkan panduan untuk analisis ROI dan aktivitas penjualan terkait ATL(Above the line) dan BTL(Below garis)).
• [Manajemen volume] Menganalisis volume produk yang dibawa akun, logistik produk, penjualan aktual, dan inventaris.
• [Manajemen risiko] Periksa potensi risiko keuangan dalam agunan (batasan), pesanan, dan pembayaran akun.
• [Manajemen saluran ritel] Menganalisis apakah kontrak, kebijakan penetapan harga, dan saluran distribusi produk selaras.

Keterampilan dan Kualifikasi:

• Profesional berpengalaman dengan pemahaman penuh pada bidang khusus; menyelesaikan berbagai masalah dengan cara yang kreatif
• Bekerja pada masalah dengan cakupan yang beragam di mana analisis data memerlukan evaluasi faktor yang dapat diidentifikasi. Menunjukkan penilaian yang baik dalam memilih metode dan teknik untuk mendapatkan solusi
• Biasanya menerima sedikit instruksi tentang pekerjaan sehari-hari dan menerima instruksi umum tentang tugas baru
• Biasanya membutuhkan minimal 5 tahun pengalaman terkait dan gelar Sarjana, atau 3 tahun dan gelar Master; atau PhD tanpa pengalaman
• Menara TCC Batavia, Jakarta, Indonesia

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : "KLIK DISINI"

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja,

Silahkan ikuti Instagram : @pusatkerja

ataupun anda dapat mengunjungi beranda : Lowongan Kerja Terbaru