Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Nippon Indosari Corpindo Mei 2023

Ada sebagian dari teman kita yang belum memiliki pekerjaan meskipun ia telah melempar banyak berkas lamaran, hal itu dikarenakan sifat yang dimiliki untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan posisi yang lebih tinggi, akan tetapi hal tersebut tidak didukung oleh kemampuan serta pengetahuan yang ia miliki. Untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi serta gaji tinggi, hal paling minim yang harus dimiliki adalah pengalaman, jenjang pendidikan serta pengetahuan yang anda miliki tentang posisi yang akan anda lamar, akan tetapi masih banyak perusahaan yang membuka rekrutmen freshgraduate, akan tetapi hal ini jarang ditemukan, karena perusahaan lebih tertarik terhadap mereka yang telah memiliki pengalaman, perusahaan percaya dengan adanya mereka, mereka dapat membantu kinerja serta meningkatn feporma yang telah dimiliki. 

Dan untuk teman-teman disarankan untuk pertama kali melakukan kerja, jangan pedulikan seberapa tinggi gaji yang akan anda dapatkan, tapi utamakan lah pengalaman yang anda dapatkan serta juga disarankan terhadap teman-teman untuk membuktikan bahwa anda layak untuk bekerja bersama perusahaan tersebut, maka ada kemungkinan posisi anda akan menjadi lebih tinggi dan gaji yang akan ditingkatkan oleh pihak perusahan.

PT Nippon Indosari Corpindo Tbk adalah salah satu perusahaan roti terbesar di Indonesia yang berdiri tahun 1995 dengan mengoperasikan pabrik pertama di Cikarang, Jawa Barat. Pada 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti”. Selain Sari Roti, produk lain yang juga sangat laris manis dipasaran diantaranya Roti Tawar Spesial 6 Slices, Roti Tawar Keju, Sandwich Isi Coklat, Sandwich Isi Krim Peanut, Chiffon Cup Cake Strawberry, Chiffon Cup Cake Pandan, Chiffon Cup Cake Coklat, Roti Isi Mix Fruit, Roti Isi Krim Coklat Vanilla, Roti Isi Krim Coklat, Roti Isi Krim Keju dan beberapa varian produk lainnya. Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada 2008. Sejak 28 Juni 2010 perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI). Bisnis roti yang dijalani perusahaan semakin berkembang, sehingga perusahaan melakukan pembangunan pabrik baru di beberapa tempat, seperti pada 2011 pembangunan tiga pabrik sekaligus di Semarang (Jawa Tengah), Medan (Sumatera Utara), dan Cikarang (Jawa Barat) serta pembangunan dua pabrik di Palembang (Sumatera Selatan) dan Makassar (Sulawesi Selatan). Pada 2006 mendapatkan sertifikat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) merupakan sertifikat jaminan keamanan pangan sebagai bukti komitmen Perseroan dalam mengedepankan prinsip 3H (Halal, Healthy, Hygienic) pada setiap produk Sari Roti. Produk Sari Roti terdaftar melalui Badan BPOM Indonesia dam memperoleh sertifikat Halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Dan berikut adalah ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.


Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Nippon Indosari Corpindo Mei 2023

1. Recruitment & Training

Staff Recruitment dan Training adalah jabatan fungsional yang secara langsung bertanggung jawab kepada Dept Head HRGA. Pemangku jabatan memiliki fungsi yang secara struktural langsung bertanggung jawab kepadanya yaitu Head HRGA.


Pemangku jabatan tidak memiliki fungsi yang secara fungsional langsung bertanggung jawab kepadanya Head Recruitment dan Head Training Head Office.


Untuk dapat mencapai tanggung jawabnya dalam perekrutan Karyawan, aktivitas yang dilakukan adalah :

  • Menjalankan proses kegiatan Recruitment sesuai SOP
  • Menjalin hubungan kerja denagan pihak lembaga yang menyediakan tenaga kerja ( lembaga pendidikan, BKK dan BLK), untuk pengadaan calon karyawan baru.
  • Melakukan koordinasi berkait dengan pembukaan lowongan baik dengan media elektronik, surat kabar, sekolah, kampus atau pihak penyedia tenaga kerja.
  • Menjaga rahasia perusahaan maupun meredam hal-hal lain yang dianggap rawan atau kurang pada tempatnya terhadap perusahaan untuk dibicarakan di muka umum
  • Memastikan tersedianya data base calon karyawan semua level.
  • Melakukan seleksi awal untuk secara administrasi
  • Melakukan assessment diawal baik interview maupun psikotes yang diperlukan dalam melakukan seleksi
  • Melakukan Psikogram untuk level operative, officer, dan supervisor.
  • Memberikan rekomendasi kandidat yang memenuhi persyaratan minimal
  • Mengatur jadwal interview kandidat dengan user Departement
  • Mengatur jadwal MCU kandidat yang telah diterpilih.
  • Memastikan kandidat yang terpilih adalah kandidat yang direkomendasikan sehat dapat bekerja (Lulus MCU).
  • Memberikan program orientasi untuk karyawan baru
  • Membuat dan memeriksa hasil laporan recruitment secara update HRIS
  • Memonitor masa berlaku kontrak kerja karyawan
  • Menjalankan administrasi data setiap karyawan mulai yang aktif dan berhenti bekerja dan mencegah banyaknya Trun Over.
  • Menjalankan semua program – program management yang berikaitan dengan recruitment untuk menunjang operational Perusahaan.


Kualifikasi :

  • Min. Pendidikan S1 Psikologi
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama 2 tahun di perusahaan FMCG
  • Mampu menggunakan alat tes psikologi
  • Lebih disukai yang memiliki pengalaman di bidang Employer Branding
  • Menguasai Microsoft Excel
  • Penempatan area Cikarang


2. Operator Production

Operator adalah jabatan struktural yang bertanggung jawab langsung kepada Shift Leader Produksi dan tidak langsung kepada Supervisor Produksi.


Memastikan semua aktivitas yang berhubungan dengan proses produksi berjalan efektif melalui pemenuhan permintaan OTF sesuai ketentuan yang berlaku.


Kualifikasi :

  • Pendidikan SMA/K Sederajat
  • Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun
  • Penempatan: Balikpapan


3. Operator Receiving

Operator Receiving adalah Operator yang memiliki tugas fungsional melakukan serah terima roti/ melakukan perhitungan roti yang dikeluarkan oleh FG ( Finished Good) sesuai dengan OTF, OTP, Dan DN.


Operator Receiving menghitung jumlahnya roti yang dikeluarkan sesuai dengan permintaan DN, dan ditulis pada form serah terima produk jadi, lengkap dengan jamnya. Sebelum roti di picking oleh personil yang bertugas, roti dihitung terlebih dahulu oleh receiving distribusi, dan diawasi langsung oleh Shift Leader Distribution.


Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal SMA/SMU sederajat
  • Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun
  • Penempatan: Medan


Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. 


Posisi 1 - DAFTAR

Posisi 2 - DAFTAR

Posisi 3 - DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja

Posting Komentar

0 Komentar