Lowongan Kerja Terbaru PT Bintang Toedjoe Bulan Mei 2023

Ada sebagian dari teman kita yang belum memiliki pekerjaan meskipun ia telah melempar banyak berkas lamaran, hal itu dikarenakan sifat yang dimiliki untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dengan posisi yang lebih tinggi, akan tetapi hal tersebut tidak didukung oleh kemampuan serta pengetahuan yang ia miliki. Untuk mendapatkan posisi yang lebih tinggi serta gaji tinggi, hal paling minim yang harus dimiliki adalah pengalaman, jenjang pendidikan serta pengetahuan yang anda miliki tentang posisi yang akan anda lamar, akan tetapi masih banyak perusahaan yang membuka rekrutmen freshgraduate, akan tetapi hal ini jarang ditemukan, karena perusahaan lebih tertarik terhadap mereka yang telah memiliki pengalaman, perusahaan percaya dengan adanya mereka, mereka dapat membantu kinerja serta meningkatn feporma yang telah dimiliki. 

Dan untuk teman-teman disarankan untuk pertama kali melakukan kerja, jangan pedulikan seberapa tinggi gaji yang akan anda dapatkan, tapi utamakan lah pengalaman yang anda dapatkan serta juga disarankan terhadap teman-teman untuk membuktikan bahwa anda layak untuk bekerja bersama perusahaan tersebut, maka ada kemungkinan posisi anda akan menjadi lebih tinggi dan gaji yang akan ditingkat oleh pihak perusahan.

Dan berikut adalah informasi perusahaan rekrutmen terbaru dari,

PT Bintang Toedjoe didirikan pada tahun 1946 dan bergerak sebagai anak perusahaan dari PT Kalbe Farma Tbk. Sebagai induk perusahaan, Kalbe Farma merupakan salah satu perusahaan farmasi ternama di Indonesia. Bintang Toedjoe pun bergerak di bidang farmasi dan menghasilkan beberapa produk ternama yang dikenal masyarakat luas di Indonesia, di antaranya minuman energi Extra Joss dan Puyer Bintang Toedjoe. Perusahaan yang pertama kali didirikan di Jawa Barat ini, semula fokus pada produksi obat-obatan yang berguna untuk meningkatkan kesehatan masyarakat. Setelah berkiprah selama 69 tahun di Indonesia, perusahaan ini pun terus berkembang dan tak hanya fokus pada obat-obatan saja, melainkan juga suplemen makanan dan fitofarmaka.

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.


Lowongan Kerja Terbaru PT Bintang Toedjoe Bulan Mei 2023

1. SDP Marketing Area (Penempatan seluruh wilayah Indonesia)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memasarkan produk-produk Bintang Toedjoe dan meningkatkan penjualan di area.
  • Memonitoring hasil penjualan cabang secara berkala
  • Membuat strategi pemasaran di cabang untuk meningkatkan sales & marketing.
  • Memastikan ketersediaan stok barang di distributor setiap area
  • Memastikan kuantitas dan kualitas display produk di area
  • Membuat laporan penjualan dan membuat strategi marketing yang dapat diterapkan di area.
  • Bertanggung jawab atas tim lapangan yang dipimpin
  • Mengevaluasi dan memonitor kegiatan sales & marketing di area.


Kualifikasi :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • S1 segala jurusan, IPK minimal 3.00.
  • Bersedia DITEMPATKAN dan MUTASI di SELURUH Area cabang di Indonesia.
  • Pengalaman 1-2 tahun Sales & Marketing di perusahaan FMCG B2C atau B2B diutamakan, terbuka untuk Fresh Graduate.
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A/SIM C.
  • Menyukai tipe kerja di area/lapangan dan strategic.
  • Memiliki kemampuan Komunikasi, Negosiasi, Pro Aktif, Kepemimpinan.
  • Bersedia mengikuti program OJT selama 1 tahun pertama, dan ikatan dinas 2 tahun.


2. SDP Finance Area (Penempatan seluruh wilayah Indonesia)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memeriksa semua transaksi, kelengkapan dan keabsahan dokumen-dokumen pendukung transaksi yang sudah disetujui oleh district leader/area coordinator/area manager serta memberikan kode akun pada semua transaksi di cabang.
  • Melakukan pembayaran atas semua transaksi di cabang setelah dokumen-dokumen pendukung lengkap dan sah.
  • Membuat laporan operasional cabang (saldo kas dan bank) mingguan.
  • Analisa keuangan cabang
  • Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait dengan penggunaan dana
  • Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensinya
  • Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial
  • Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.


Kualifikasi :

  • Pendidikan S1 Akuntansi / Manajemen, IPK minimal 3,00.
  • Memahami dasar-dasar akuntansi.
  • Menyukai adventure dan tantangan baru.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Terbuka bagi Fresh Graduate, lebih disukai berpengalaman di bidang Finance Maksimal 2 tahun.
  • Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.
  • Bersedia mengikuti proses pembelajaran selama masa OJT.
  • BERSEDIA DITEMPATKAN DAN MUTASI DI SELURUH WILAYAH DI INDONESIA SESUAI KETENTUAN PERUSAHAAN.


3. SDP Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan analisa keuangan cabang.
  • Melakukan aktivitas audit di kantor pusat atau cabang
  • Melakukan proses audit finansial terhadap cabang dan departemen terkait termasuk melakukan konfirmasi ke pihak-pihak yang terkait terhadap seluruh penggunaan dana yang ada.
  • Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait internal audit.
  • Melakukan Audit Cash, Inventory, Fixed Asset, dan lainnya.
  • Membuat laporan hasil audit (Summary dan Detail Report) dan melakukan analisa report secara berkala.
  • Melakukan review terhadap Sistem Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku dan memberikan rekomendasi kepada atasan untuk
  • Meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam bisnis proses kerja.
  • Membantu proses serah terima cabang dari sisi finansial sesuai prosedur Perusahaan.
  • Menjaga kerahasiaan data-data perusahaan.
  • Mendeteksi dan melaporkan kekeliruan dan ketidakberesan, meliputi mendeteksi dan melaporkan adanya suatu tindak kesalahan dan kecurangan


Kualifikasi :

  • Usia maksimal 27 tahun.
  • S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen, IPK minimal 3,00/4.00.
  • Terbuka untuk fresh graduate, diutamakan yg memiliki minat pada bidang internal audit.
  • Lebih disukai minimal 1-2 tahun pengalaman di Audit Sales pada perusahaan FMCG atau serupa.
  • Dapat bekerja sama dengan tim, disiplin, integritas tinggi, pekerja keras, jujur.
  • Memiliki komunikasi yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota secara intensif ke area cabang/area yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
  • Bersedia menjalani On the Job (OJT) training selama 1 tahun dan ikatan dinas selama 2 tahun.


4. SDP Finance Accounting

Deskripsi  Pekerjaan :

  • Melakukan pembelajaran terkait bisnis proses dan operasional di Departemen terkait Finance, Accounting, Tax, Finance Analyst.
  • Menjalankan projek-projek di departemen terkait dengan supervisi mentor project
  • Mempelajari dan menerapkan proses finance end to end
  • Pembuatan laporan keuangan
  • Memeriksa dan memproses klaim dari distributor.
  • Mempelajari proses dan sistem perpajakan dalam perushaaan
  • Memastikan tersedianya data-data keuangan sehubungan dengan pemeriksaan proses finance/accounting.
  • Mempelajari dan melakukan rekonsiliasi transaksi perpajakan ataupun keuangan.
  • Memproses tagihan / transaksi.
  • Melakukan evaluasi terkait sistem kerja
  • Mempelajari pembuatan forecast untuk laporan keuangan.


Kualifikasi :

  • S1 Ekonomi: Akuntansi/Keuangan, IPK minimal 3.00 dari 4.00 dari Universitas ternama.
  • Terbuka bagi fresh graduate, lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang Finance Accounting & Tax/Pajak di perusahaan FMCG (Maksimal 2 tahun pengalaman kerja)
  • Memahami dasar-dasar akuntansi (AP, AR, Laporan Keuangan, Rekonsiliasi, dan lain lain)
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Presentation)
  • Bersedia menjalani masa On the Job Training selama 1 tahun, dan ikatan dinas selama 2 tahun.
  • Komunikasi baik dan Proaktif dalam bekerja.
  • Penempatan di Pulomas, Jakarta Timur.


5. SDP HRD

Kualifikasi :

  • Minimal Pendidikan S1 Psikologi / Teknik Industri, IPK min. 3.00/4.00.
  • Terbuka untuk fresh graduate, memiliki pengalaman internship/kerja diutamakan.
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun di bidang terkait.
  • Memiliki minat pada bidang Human Resource (Recruitment, Learning & Development, Organizational Development, dan lainnya).
  • Bersedia menjalani masa OJT (On The Job Training) selama 1 tahun dan ikatan dinas 2 tahun.
  • Bersedia penempatan di Pulomas/PuloGadung/Cikarang.


Berminat untuk mendaftar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

Dapatkan Info Lowongan kerja setiap hari dengan cara join Telegram : https://t.me/pusatkerja2

Catatan :

Diharapkan terhadap seluruh sahabat, untuk membaca keseluruhan kebutuhan dan kriteria yang dibutuhkan, sehingga teman-teman ketika mencantumkan lamaran anda dapat dengan teliti dan memahami apa saja yang diperluhkan ataupun yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.

Penting :

Untuk teman-teman yang membutuhkan informasi lowongan kerja lainnya silahkan kunjungi beranda  Lowongan Kerja : http://pusatkerja2.com/

Diharapkan sahabat untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja

Posting Komentar

0 Komentar