Lowongan Kerja Terbaru dari PT KAI Properti Agustus 2023

Sebelum anda bekerja sama, bersama perusahaan yang anda lamar, maka anda akan menghadapi banyak rintangan serta tantangan yang akan diberikan pihak perusahaan terhadap diri anda, hal ini bertujuan agar perusahaan dapat menemukan kandidat terbaik yang dapat mengembangkan kinerja dari pada perusahaan serta dapat meningkat peforma yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Hal-hal yang biasanya diberikan perusahaan terhadap pelamar biasanya yaitu melakukan tahap seleksi. Tahap seleksi biasa yang paling sering dilakukan adalah Wawancara, psikotes, TPA (Tes Potensi Akademik), dan masih banyak lagi. Dan untuk itu disarankan terhadap sobat, sebelum anda mencampakan lamaran anda, anda terlebih dahulu telah meningkatkan pengetahuan yang anda miliki, serta berlatih dalam menghadapi tahapan seleksi yang paling sulit, seperti wawancara. Sehingga ketika anda menghadapi tahapan seleksi tersebut, teman tidak akan mengalami kendala, akan tetapi membangkitkan kepercayaan diri anda serta potensi yang anda miliki.

Dan berikut adalah keterangan yang dimiliki oleh pihak perusahan sebagai berikut.

KAI Properti telah berhasil mendukung KAI dalam reaktivasi prasarana kereta api jalur Cibatu - Garut dengan pembangunan sarana bangunan stasiun yang kini bisa digunakan oleh masyarakat luas. Di Pulau Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batu bara rangkaian panjang (babaranjang) dengan membangun double track dan prasarana lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang pada jalur kereta api di Sumatera Selatan. Dalam bidang properti, KAI Properti bekerjasama dengan PT Hotel Indonesia Natour (Persero) dalam penyediaan jasa operator hotel, serta KAI Properti membangun KAI Boutique Hotel di Bandung, dan beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.

Kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru dari PT KAI Properti Agustus 2023

1. Legal Staff

Job Description :

• Melakukan penyusunan dokumen kepatuhan;
• Melakukan penyusunan kontrak bisnis;
• Melakukan penyusunan legal opinion dan legal due diligence;
• Melakukan penyusunan produk hukum; dan
• Melakukan penanganan perkara baik secara litigasi atau non litigasi.

Kualifikasi :

• Memiliki Ijazah S1 Hukum dengan IPK minimal 3,5 dan akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan "A" dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional dari Perguruan Tinggi Negeri;
• Menguasai hukum korporasi dan transaksi bisnis;
• Mampu melakukan analisis dan penalaran hukum;
• Memahami proses penanganan perkara litigasi;
• Memiliki sertifikat TOEFL iBT dengan skor minimal 500 atau Sertifikat IETLS 6.0; dan
• Diutamakan telah Lulus Ujian Profesi Advokat/telah mengikuti Pendidikan Khusus Profesi Advokat;
• Sehat jasmani/rohani;
• Berkelakuan baik;
• Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan 
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

2. Asisten Manajer Anggaran dan Akuntansi

Job Desc :

• Melakukan riviu dan monitor data perencanaan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
• Melakukan riviu dan monitor data prognosa Rencana Kerja Anggaran Perusahaan;
• Melakukan input data Rencana Kerja Anggaran Perusahaan yang disetujui ke dalam sistem SAP;
• Melaporkan posisi anggaran yang digunakan pemilik anggaran;
• Mengendalikan dan melaporkan pelaksanaan anggara, realisasi anggaran dan evaluasi hasil verifikasi persetujuan anggaran;
• Melakukan riviu dan monitor data transfer budget atas usulan pemohon yang telah mendapatkan persetujuan Direksi;
• Membuat laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan;
• Membuat laporan indikator kinerja dan kertas kerja pendukung;
• Melakukan riviu dan monitor kesesuaian jurnal dan laporan keuangan yang terekam di sistem SAP;
• Membuat pembukaan dan melakukan transaksi akuntansi serta penyusunan laporan keuangan;
• Melakukan penyusunan produk hukum Perusahaan dan kebijakan internal sesuai PSAK yang terkini; dan
• Menindaklanjuti temuan hasil audit keuangan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi;
• IPK minimal 3.00;
• Usia maksimal 35 tahun;
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Asisten Manajer Akuntansi/ Anggaran/ Pajak;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam Accounting Principal, penyusunan dan pelaporan budgeting, perpajakan, keuangan serta perbankan;
• Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.

3.Staf Administrasi Keuangan

Job Desc :

• Menyusun laporan Keuangan, Penagihan, Akuntansi dan Perpajakan;
• Melakukan proses transaksi Pajak Pertambahan Nilai (PPN) atau penyerahan barang dan jasa kena pajak yang dilakukan Perusahaan;
• Melakukan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) dalam laporan Keuangan (pencatatan Akuntansi) serta aspek pemenuhan peraturan yang berlaku untuk Perusahaan;
• Melakukan penagihan keuangan;
• Melakukan hak dan kewajiban pajak sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang Keuangan;
• Mengendalikan program Pajak Perusahaan;
• Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan dan tahunan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal DIII/S1 Akuntansi;
• IPK minimal 3.00 dengan Akreditasi “B” pada saat kelulusan dari BAN-PT atau Lembaga Akreditasi lainnya;
• Usia maksimal 30 tahun;
• Mengerti dan paham akuntansi dan perpajakan bagi fresh graduated;
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama;
• Jujur, teliti, bertanggung jawab dan mau bekerja keras.

Tetarik untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR

DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN TELEGRAM: 

https://t.me/pusatkerja2

Diwajibkan untuk mengikuti Instagram : @pusatkerja
Hanya Mereka yang lolos kualifikasi yang akan menerima panggilan berikutnya

Semoga informasi lowongan kerja diatas dapat memberikan anda pekerjaan

Dan apa bila teman-teman masih kurang puas dengan lowongan diatas,

teman-teman dapat mencari lowongan kerja lainnya di.

www.Pusatkerja2.com