Lowongan Kerja Terbaru BUMN Dari Emas Antam Indonesia Mei 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

Emas Antam Indonesia (EAI) merupakan anak perusahaan PT ANTAM Tbk yang bergerak sebagai pemilik brand EmasKITA & KENCANA – perhiasan dengan kemurnian 99.99%, juga distributor resmi produk logam mulia ANTAM. PT EAI merupakan anak perusahaan ANTAM yang bergerak di bidang bisnis emas retail. PT EAI juga merupakan distributor resmi ANTAM, pemegang lisensi merek ANTAM serta pemilik dari brand EmasKITA dan Kencana.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru BUMN Dari Emas Antam Indonesia Mei 2025

Corporate Secretary, Legal and Risk Management Manager

Kualifikasi :

Minimal S1 di bidang Hukum.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Legal dan Compliance, dengan 2 tahun di posisi Manajerial.
Memiliki pengetahuan di area yang melibatkan aspek legal, risiko, atau corporate governance dari industri retail.
Terampil dalam mengelola berbagai prioritas dan menangani case legal dan risiko di perusahaan retail.
Memiliki pemahaman Peraturan Perundang-undangan dan Tata Kelola yang baik.
Memiliki Integritas dan Etika kerja yang baik.
Keterampilan komunikasi baik verbal dan non-verbal serta kemampuan negosiasi yang tinggi.