Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana PT Garudafood Putra Putri Jaya Mei 2025
Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.
PT Garudafood Putra Putri Jaya (Garudafood) adalah perusahaan makanan dan minuman asal Indonesia yang dimiliki kelompok usaha Tudung. Selain Garudafood, Tudung Group juga menaungi SNS Group (PT Sinar Niaga Sejahtera, bergerak di bisnis distribusi dan logistik), PT Bumi Mekar Tani (BMT, fokus di bidang plantations), PT Nirmala Tirta Agung (NTA, bisnis air minum dalam kemasan bermerek Mayo), PT Dairyland Indonesia (DLI, memasarkan susu kemasan kaleng bermerek Prestine), dan Global Solusi Inti (GSI, di bidang pelayanan jasa pelatihan, seminar, event-organizer, dan konsultasi manajemen).
Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan persyaratan atau kebutuhan pendaftaran adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana PT Garudafood Putra Putri Jaya Mei 2025
1. Salesman Area Pangkalpinang dan Bangka Barat
Job Requirements:
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki Kendaraan Pribadi dan SIM C Aktif
- Jujur, Teliti, Pekerja Keras, dan Berorientasi pada target
- Berpenampilan rapi dan sopan
- Bisa bekerja secara tim & Individu
- Berdomisili di Pangkalpinang & Bangka Barat diutamakan
- Penempatan Pangkalpinang & Bangka Barat
Job Responsibilities:
- Melakukan Kunjungan Ke Toko
- Melakukan Penagihan Ke Toko
- Melakukan Order, Pemerataan dan Pemajangan Produk
- Cek Stok dan Barang ED
- Membuat Perencanaan Harian
2. Salesman Area Palembang
Job Requirements:
- Pendidikan minimal Diploma
- Memiliki Kendaraan Pribadi dan SIM C Aktif
- Jujur, Teliti, Pekerja Keras, dan Berorientasi pada Target
- Berpenampilan rapi dan sopan
- Bisa bekerja secara tim & Individu
Baca Juga :
- Lowongan Kerja Pertambangan Terbaru PT KTC Coal Mining Energy Mei 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Cladtek Bi Metal Manufacturing Mei 2025
- Lowongan Kerja Pertambangan PT Bara Alam Utama Mei 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Sriwajaya Distribusindo Raya Mei 2025
- Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 PT Adiartha Swabuana Jakarta Mei 2025
Job Responsibilities:
- Melakukan Kunjungan Ke Toko
- Melakukan Penagihan Ke Toko
- Melakukan Order, Pemerataan dan Pemajangan Produk
- Cek Stok dan Barang ED
- Membuat Perencanaan Harian
3. Human Capital Officer
Job Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan yang relevan. Terbuka untuk fresh graduate maupun kandidat dengan pengalaman kerja di bidang Human Capital, HR Generalist, atau posisi serupa.
- Memahami proses HR secara menyeluruh, seperti rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengelolaan data SDM; pengalaman di bidang regional/ operasional akan menjadi nilai tambah.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) dan sistem HRIS
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bersedia ditempatkan di area regional operasional perusahaan
Job Responsibilities:
- Melaksanakan proses end-to-end rekrutmen dan seleksi karyawan di wilayah operasional
- Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, data karyawan, mutasi, promosi, pengunduran diri, dan pensiun, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Mendukung pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan di area regional
- Membantu proses payroll dan kompensasi karyawan
- Menjadi penghubung antara kantor pusat dan unit kerja regional dalam hal komunikasi kebijakan Human Capital, implementasi SOP, dan penyelesaian isu-isu ketenagakerjaan.
Cara Daftar :
Berminat untuk melamar silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.
Posisi 1 - DAFTAR
Posisi 2 - DAFTAR
Posisi 3 - DAFTAR
🔔 DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN
📌 Telegaram : Pusatkerja2
📌 WhatsApp : Pusatkerja2
📌 Telegram : Lokerterbaru27
📌 Instagram : Pusatkerja2
Dan bagi teman-teman yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja lainnya, sesuai keinginan anda silahkan cek di link.
Posting Komentar
0 Komentar