Lowongan Kerja Terbaru dari PT Jet Teknologi (J&T Express) Juni 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Jet Teknologi Ekspres (J&T Express) adalah perusahaan yang bergerak dibidang pengiriman ekspres yang menerapkan perkembangan teknologi sebagai dasar dari sistemnya. Jaringan luas yang dimiliki oleh J&T Express memfasilitasi layanan-layanan ekspres untuk pelanggan di seluruh Indonesia. J&T Express pengiriman dalam kota, antar kota, antar provinsi, dan juga pelanggan e-commerce. J&T Express menyediakan layanan penjemputan dengan kecepatan pengiriman yang tinggi, dan pada saat yang sama juga mendukung pertumbuhan bisnis e-commerce.

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru dari PT Jet Teknologi (J&T Express) Juni 2025

Staff HRD (Trainer)

Kualifikasi :

Pendidikan min. D3-S1 jurusan MSDM, Psikologi, Ilmu Komunikasi.
Pengalaman kerja min. 1th di bidang pelatihan/ pengembangan SDM (fresh graduate dipersilahkan).

Berpengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Komunikatif, analitis, dan memiliki kemampuan presentasi.
Memiliki pengetahuan terkait KPI menjadi nilai tambah.
Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Penempatan Kota Semarang.