Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.
PT United Tractors Tbk berdiri pada 13 Oktober 1972 adalah distributor alat berat terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk dari merek terkenal dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. Pada 19 September 1989 mencatatkan sahamnya di Jakarta dan Bursa Efek Surabaya sebagai PT United Tractors Tbk (UNTR) dengan PT Astra International Tbk sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi pemangku kepentingan.
Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.
Lowongan Kerja Terbaru Dari PT United Tractors Tbk Juni 2025
1. Instructor Operator
Job Description :
- Conduct training on the operation of heavy equipment provided by United Tractors.
- Observe the operation of heavy equipment.
- Create and generate reports based on training and observation outcomes.
- Develop instructional materials related to heavy equipment operation training.
Requirements :
- Minimum 3 years experience as Instructor or Trainer in Heavy Equipment Machinery.
- Minimum Diploma Degree or Bachelor Degree of all degrees.
- Minimum GPA of 3.25.
- Having Training of Trainers (TOT) certifications or training.
- Skilled in using heavy machinery provided by UT machine, such as an excavator, a bulldozer, and a dump truck.
2. Recruitment & Assessment Associate
Job Description :
- Support recruitment and assessment processes through administrative tasks.
- Manage assessment process from administrative to report
- Maintain accurate data and generate recruitment reports.
- Coordinate scheduling for promotion management
- Deep understanding for psychological assessment and assessment center
Baca Juga :
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Trakindo Utama Bulan Mei 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Sebastian Citra Indonesia Juni 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Tirta Alam Segar (Wings Group) Juni 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Sunson Textile Manufacturer Tbk Juni 2025
- Lowongan Kerja SMA SMK Diploma Sarjana PT Eagle Indo Pharma Juni 2025
Requirements :
- Fresh graduate or maximum 2 years experience in Recruitment and Assessment field.
- Bachelor Degree in Psychology.
- Minimum GPA of 3.25.
- Excellent in data management.
- Understand end-to-end recruitment and assessment cycle.
- Strong communication and analytical skill, as well as great interpersonal skill.
3. Microlearning Module Developer
Job Description :
- Identify microlearning content needs and priorities based on business goals and employee competencies.
- Design and develop concise, clear, and interactive content that aligns with the principles of microlearning.
- Set up and manage microlearning modules on the UT SMART platform.
- Collect and analyze user feedback to assess the effectiveness and impact of content.
- Collaborate with Subject Matter Experts, internal and external teams, and digital technology teams to ensure content quality and relevance align with organizational needs.
Requirements :
- Fresh graduate or maximum 2 years experience in learning & development, content development, or human capital.
- Bachelor's degree in Psychology, Management, Industrial Engineering, or Education.
- Minimum GPA of 3.25
- Previous experience in content development will be a plus.
- Strong creativity in delivering ideas and visually appealing learning materials.
- Good communication skill and analytical skills, as well as excellent interpersonal skills to work with SMEs or stakeholders.
Cara Daftar :
Berminat untuk melamar, silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut.
Posisi 1 - DAFTAR
Posisi 2 - DAFTAR
Posisi 3 - DAFTAR
Pendaftaran paling lambat 10 Juni 2025
🔔 DAPATKAN INFO LOKER SETIAP HARI DENGAN CARA JOIN
📌 Telegaram : Pusatkerja2
📌 WhatsApp : Pusatkerja2
📌 Telegram : Lokerterbaru27
📌 Instagram : Pusatkerja2
Dan bagi teman-teman yang ingin mendapatkan informasi lowongan kerja lainnya, sesuai keinginan anda silahkan cek di link.
.jpg)
Posting Komentar
0 Komentar