Lowongan Kerja Pertambangan Terbaru PT Merdeka Copper Gold Tbk Juli 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Merdeka Copper Gold Tbk berdiri pada 2012 sebagai perusahaan induk yang memiliki lima anak usaha operasional dibidang bisnis pertambangan yang meliputi kegiatan eksplorasi dan kegiatan produksi emas, perak dan tembaga, serta mineral lainnya; dan jasa pertambangan. Kelima anak usaha Perusahaan tersebut adalah PT Bumi Suksesindo (“PT BSI”) yang memegang Izin Usaha Pertambangan (IUP) Operasi Produksi tertanggal 9 Juli 2012, PT Damai Suksesindo yang memegang IUP Eksplorasi tertanggal 10 Desember 2012, PT Cinta Bumi Suksesindo, PT Beta Bumi Suksesindo, serta yang terakhir adalah PT Merdeka Mining Servis.

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.


Lowongan Kerja Pertambangan Terbaru PT Merdeka Copper Gold Tbk Juli 2025

1. FINANCE COST CONTROL SUPERINTENDENT (Code : COMM - FCCS)

Requirements :

  • Bachelor’s degree in Accounting, Engineering, Finance, or Business Administration.
  • Minimum 10 years of relevant experience in finance and cost control, including leadership experience-preferably in the mining industry.
  • Strong leadership, communication, and interpersonal skills.
  • Advanced analytical and financial reporting capabilities.
  • Proficient in Microsoft Office and financial software; ERP experience (preferably Pronto) is highly valued.
  • Solid understanding of budgeting, forecasting, and cost variance analysis.
  • Ability to thrive in dynamic and remote site environments
  • Batas lamaran : 12 Juli 2025


Responsibilities :

  • Ensure compliance with all Health, Safety, and Environmental (HSE/K3L) standards and actively contribute to related initiatives.
  • Lead and oversee site cost control processes and financial monitoring activities.
  • Collaborate with department heads to review budgets, track expenditure, and manage forecasts.
  • Deliver accurate and timely monthly cost and variance reports.
  • Review and validate site petty cash transactions and support documentation.
  • Manage the finance and cost control team to ensure timely internal and external reporting.
  • Oversee fixed asset tracking and coordinate periodic verification in line with company policy.
  • Support audit processes and ensure consistent financial documentation practices.
  • Identify opportunities for process improvement and cost efficiency across operations.
  • Provide financial input in contract reviews and vendor cost assessments 

Baca Juga :

2. RECRUITMENT OFFICER (Code : HR - REC)

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait lainnya
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen
  • Memahami dengan baik proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk pencarian kandidat (sourcing), wawancara, seleksi, hingga proses orientasi dan penyesuaian karyawan baru (onboarding)
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Mampu menangani beberapa tugas dan memenuhi tenggat waktu secara bersamaan
  • Teliti, teroganisir, dan berorientasi pada hasil
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
  • Menguasai Microsoft Office dan familiar dengan teknologi rekrutmen serta media sosial
  • Bersedia ditempatkan di Site Pani Gold Project - Pohuwato Gorontalo
  • Batas lamaran : 8 Juli 2025


Tanggung Jawab :

  • Memastikan kepatuhan terhadap seluruh standar Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan (K3L) serta berkontribusi aktif dalam inisiatif terkait
  • Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen mulai dari permintaan tenaga kerja hingga proses onboarding
  • Mencari dan menarik kandidat melalui portal lowongan kerja, media social, referensi karyawan, dan saluran rekrutmen lainnya
  • Menyeleksi CV, melakukan wawancara, dan berkoordinasi dengan kandidat
  • Mengelola dan memperbaharui data rekrutmen, database, dan pelaporan secara berkali
  • Mendukung dan membangun inisiatif employer branding serta menyelanggarakan acara yang berkaitan dengan rekrutmen
  • Memastikan seluruh kegiatan rekrutmen sesuai dengan kebijakan Perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku


Cara Daftar :

Berminat untuk melamar, silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. 


Posisi 1 - DAFTAR

Posisi 2 - DAFTAR

πŸ”” Jangan Ketinggalan Info Loker Dengan Bergabung Bersama Kami :

Posting Komentar

0 Komentar