Bumn

Rekrutmen Terbaru Dari BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2026

Loker Indonesia
by Loker Indonesia April 12, 2026

Diera yang semakin modern dan semakin canggih ini banyak orang yang merasa khawatir akan hidupnya dan akan masa depannya juga, dikarenakan perkembangan teknologi yang semakin pesat, sebagian kita berpikir bahwa robot ataupun AI lah yang akan menggantikan manusia dalam bekerja, dan sudah banyak orang dan banyak negara yang telah menerima dampak tersebut, salah satu negara adalah China, dan bahkan kita sering kali melihat di media sosial betapa luar biasanya perkembangan teknologi di negara tersebut, bahkan didalam kehidupan mereka sehari-hari pun sudah ada diambil kendali oleh robot, khususnya Mobil (taxi) kita dapat melihat mereka mengantar pengguna driver mobil tanpa ada supir didalam mobil tersebut, ataupun pengiriman paket, dan masih banyak. Dan oleh karena hal itu negara tersebut menjadi salah satu menjadi negara dengan tingkat pengangguran tertinggi. Dan untuk menghilangkan kekhawatiran itu didalam kehidupan kita, yang perlu kita lakukan adalah mengikuti perkembangan teknologi dan mempelajarinya, meningkatkan sumber SDM yang kita miliki, baik itu sesuai dengan perkembangan teknologi, ataupun sesuai dengan keinginan kita sendiri yang dapat memberikan kita keuntungan. Dan pertama-tama untuk melakukan hal tersebut, kita harus mengetahui apa-apa saja perkembangan teknologi yang dapat memberikan kita keuntungan dan meningkatkan SDM kita miliki, dan jika kita telah mengetahui hal tersebut, marilah kita melatih dan meningkatkan kualitas hal tersebut, sehingga tidak akan mengalami kendala ataupun kesulitan di era sekarang ini. Bahkan ketika telah mengalami perkembangan SDM kita, kita tidak akan mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan, sebab kita telah memiliki pengetahuan dan pemahaman akan hal apa yang diperlukan dan yang dilakukan saja nanti ketika kita melamar pekerjaan.

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja.

Dan kini pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.


Rekrutmen Terbaru Dari BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2026

1. CUSTOMER SERVICE OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Memberikan pelayanan terhadap permintaan informasi terkait kepesertaan, program, dan layanan untuk peserta.
  • Menerima pengajuan layanan klaim, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi wawancara kepada peserta.
  • Memberikan edukasi layanan program BPJS Ketenagakerjaan kepada peserta terkait manfaat, prosedur layanan JMO, pajak progresif, MLT, layanan lainnya.
  • Melakukan verifikasi pengajuan klaim peserta secara tepat, akurat, dan cepat untuk mendukung kelancaran pemenuhan hak peserta.
  • Mengelola layanan prima di ruang layanan kantor cabang sesuai standar.
  • Menangani keluhan dan pengaduan peserta guna menjaga kepuasan peserta.
  • Mengelola administrasi dan dokumen secara fisik maupun elektronik sesuai ketentuan untuk tertib administrasi.
  • Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.


Persyaratan

  • Pendidikan:
  • Minimal D3 dari program studi yang relevan, diutamakan dari bidang kesehatan. Berasal dari perguruan tinggi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
  • Usia:
  • Belum mencapai 25 tahun pada 31 Desember 2026.
  • Status Pernikahan:
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
  • Pengalaman:
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan, jasa, front office, dan/atau call center
  • Penampilan:
  • Berpenampilan rapi.
  • Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:
  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
  • Kesehatan:
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.
  • Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.


Minat & Jaringan:

  • Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
  • Memiliki prestasi non akademis dan/atau organisasi (nilai tambah).


Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:

  • Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
  • Mampu memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta.
  • Mampu melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti.
  • Mampu mengelola keluhan peserta dengan baik.
  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Mampu membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim.
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.


Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

  • Bersedia untuk ditempatkan di unit kerja BPJS Ketenagakerjaan di seluruh wilayah Indonesia selama jangka waktu 5 (lima) tahun.
  • Usia pensiun ditetapkan pada 36 (tiga puluh enam) tahun, dengan peluang perpanjangan masa kerja hingga mencapai usia 57 (lima puluh tujuh) tahun jika dinyatakan lulus dalam proses seleksi internal yang berlaku.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap


2. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERWAKILAN

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis data peserta.
  • Menyusun data potensi calon peserta.
  • Melaksanakan, mengoordinasikan, dan memonitor kegiatan kepesertaan.
  • Pembinaan dengan mitra kerjasama, keagenan, dan pihak terkait untuk perluasan serta kepatuhan kepesertaan.
  • Memberikan pelayanan administrasi kepada calon peserta/peserta binaan.
  • Mengelola hubungan dengan peserta untuk menjaga kepuasan.
  • Mengelola administrasi dan dokumen peserta untuk tertib administrasi dan mendukung kepuasan peserta.
  • Mengumpulkan data, melaksanakan, dan mengoordinasikan pengarsipan dokumen kepesertaan.
  • Mengoordinasikan, menganalisis, memonitor, dan mengevaluasi tindak lanjut atas peserta yang belum mendaftar atau tidak patuh, bersama dengan Kepala Unit Kerja.
  • Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
  • Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.


Persyaratan

Pendidikan:

  • S1 dari semua jurusan, berasal dari program studi terakreditasi minimal B atau Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).
  • Usia:
  • Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2026.
  • Status Pernikahan:
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
  • Pengalaman:
  • Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang sales dan/atau marketing menjadi nilai tambah.
  • Penampilan:

  • Berpenampilan rapi.


Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:

  • Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.


Kesehatan:

  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.


Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Kemampuan bernegosiasi yang baik.


Minat & Jaringan:

  • Memiliki minat dalam bidang sales dan/atau marketing.
  • Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
  • Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.


Kemampuan Teknis:

  • Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
  • Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
  • Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
  • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.


Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

  • Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
  • Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
  • Status Pekerjaan: Karyawan Tetap


Cara Melamar :

Bagi teman-teman yang ingin melamar, silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. DAFTAR


Pendaftaran paling lambat 15 April 2026

🔔 Jangan Ketinggalan Info Loker Dengan Bergabung Bersama Kami :

Note :

  • Diharapkan untuk seluruh teman-teman membaca keseluruhan informasi dengan detail dan teliti. Hanya pelamar terbaik lah yang akan diproses lebih lanjut dan akan mengikuti tahap seleksi berikutnya. Dan proses pendaftaran tidak pernah dikutip biaya apapun/ GRATIS !!!. 
  • Semoga informasi yang diberikan dapat membantu anda mendapatkan pekerjaan.
  • Sumber Informasi diambil dari : rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Loker Indonesia

Diposting oleh Loker Indonesia

Posting Komentar

0 Komentar