PUSATKERJA2.COM - Situs resmi dan terpercaya yang menyediakan informasi rekrutmen lowongan kerja terbaru yang ada di indonesia.
Ketika kita telah dapat bekerja sama dengan sebuah perusahaan yang kita inginkan, maka perjalanan awal kita untuk menuju kesuksesan baru dimulai, kita sebagai pekerja terbaru dalam sebuah perusahaan, kita harus menaati berbagai peraturan yang telah ditetapkan, menumjukan rasa hormat terhadap senior yang lebih mahir dan berpengalaman dari pada kita. Dan kita sebagai pekerja terbaru, juga akan memiliki berbagai masalah yang harus mampu kita lewati baik itu harus diselesaikan secara individu ataupun perkelompok.
PT Brantas Abipraya merupakan perusahaan yang memiliki bidang kegiatan bisnisnya bergerak dalam pembangunan irigrasi, perusahaan ini sangatlah terkemuka dalam bidang sistem irigrasi di negara indonesia, perusahaan PT Brantas Abipraya juga mencakup segmen pasar konstruksi non irigrasi seperti terhadap pembangunan jalan tol,pembangunan jalan, jembatan, bangunan, dan pembangunan bandara. Dan kini dikabarkan bahwa PT Brantas Abipraya telah membuka rekrutmen terbaru, terhadap anda berminat untuk melakukan kerja sama silahkan ikuti beberapa langkah yang ada dibawah.
Performance Management Staff
Uraian Tugas :
- Mempersiapkan analisis strategis tahunan perusahaan, (makro, PESTEL, dan Industri)
- Mempersiapkan berbagai perencanaan strategis perusahaan
- Menyiapkan sasaran strategis, KPI dan target tahunan tingkat perusahaan
- Menyiapkan laporan dan analisis pencapaian sasaran strategis, KPI dan target tingkat perusahaan
- Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan laporan pencapaian tujuan strategis,KPI dan target serta program di tingkat kerja
- Mempersiapkan analisis benchmarking pada pencapaian kinerja perusahaan
- Melakukan penelitian dan pengumpuilan data sekunder untuk pasar dan pesaing beserta pembaruannya
Syarat :
* Berjenis kelamin laki-laki
* Maksimal usia pelamar 35 tahun
* Berpengalaman kerja dibidang pengelola kinerja minimal 3 tahun
* Berpendidikan minimal gelar S1 daru jurusan Manajemen Keuangan/Manajemen
* IPK dimiliki minimum 3,00
* Memahami proses penelitian primer dan sekunder
* Konsep Mastery Balanced Scorecard dan sistem Manajemen kinerja
* Menguasahi analisis strategis dan konsep perencanaan strategis
* Mampu berbahasa inggris secara aktif, baik komonikasi dan lisan
* Memiliki presentasi yang baik, berpikir maju, dan terampil, serta mampu memecahkan setiap masalah
* Jujur, disiplin, dan aktif bekerja
* Bersedia untuk ditempatkan diseluruh area kerja cabang perusahaan.
Status Kerja : Permanen
Terhadap peserta yang berminat untuk melakukan kerja sama silahkan daftarkan diri peserta secara online melalui link online dibawah, pendaftaran paling lambat 6 may 2019
Ketika kita telah dapat bekerja sama dengan sebuah perusahaan yang kita inginkan, maka perjalanan awal kita untuk menuju kesuksesan baru dimulai, kita sebagai pekerja terbaru dalam sebuah perusahaan, kita harus menaati berbagai peraturan yang telah ditetapkan, menumjukan rasa hormat terhadap senior yang lebih mahir dan berpengalaman dari pada kita. Dan kita sebagai pekerja terbaru, juga akan memiliki berbagai masalah yang harus mampu kita lewati baik itu harus diselesaikan secara individu ataupun perkelompok.
PT Brantas Abipraya merupakan perusahaan yang memiliki bidang kegiatan bisnisnya bergerak dalam pembangunan irigrasi, perusahaan ini sangatlah terkemuka dalam bidang sistem irigrasi di negara indonesia, perusahaan PT Brantas Abipraya juga mencakup segmen pasar konstruksi non irigrasi seperti terhadap pembangunan jalan tol,pembangunan jalan, jembatan, bangunan, dan pembangunan bandara. Dan kini dikabarkan bahwa PT Brantas Abipraya telah membuka rekrutmen terbaru, terhadap anda berminat untuk melakukan kerja sama silahkan ikuti beberapa langkah yang ada dibawah.
Performance Management Staff
Uraian Tugas :
- Mempersiapkan analisis strategis tahunan perusahaan, (makro, PESTEL, dan Industri)
- Mempersiapkan berbagai perencanaan strategis perusahaan
- Menyiapkan sasaran strategis, KPI dan target tahunan tingkat perusahaan
- Menyiapkan laporan dan analisis pencapaian sasaran strategis, KPI dan target tingkat perusahaan
- Melakukan pemantauan terhadap pelaksanaan laporan pencapaian tujuan strategis,KPI dan target serta program di tingkat kerja
- Mempersiapkan analisis benchmarking pada pencapaian kinerja perusahaan
- Melakukan penelitian dan pengumpuilan data sekunder untuk pasar dan pesaing beserta pembaruannya
Syarat :
* Berjenis kelamin laki-laki
* Maksimal usia pelamar 35 tahun
* Berpengalaman kerja dibidang pengelola kinerja minimal 3 tahun
* Berpendidikan minimal gelar S1 daru jurusan Manajemen Keuangan/Manajemen
* IPK dimiliki minimum 3,00
* Memahami proses penelitian primer dan sekunder
* Konsep Mastery Balanced Scorecard dan sistem Manajemen kinerja
* Menguasahi analisis strategis dan konsep perencanaan strategis
* Mampu berbahasa inggris secara aktif, baik komonikasi dan lisan
* Memiliki presentasi yang baik, berpikir maju, dan terampil, serta mampu memecahkan setiap masalah
* Jujur, disiplin, dan aktif bekerja
* Bersedia untuk ditempatkan diseluruh area kerja cabang perusahaan.
Status Kerja : Permanen
Terhadap peserta yang berminat untuk melakukan kerja sama silahkan daftarkan diri peserta secara online melalui link online dibawah, pendaftaran paling lambat 6 may 2019
Posting Komentar
0 Komentar