Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia Bulan Maret 2021

Pusatkerja2.com - Dalam melakukan sebuah tindakan teman-teman harus berani keputusan yang baik, cepat, dan teliti, dan tanpa adanya merugikan. Keputusan merupakan awal pola pikir yang mampu membuat anda mengambil tindakan baik itu ketupusan yang baik ataupun keputusan yang buruk, dan untuk teman-teman janganlah pernah anda memberikan keputusan yang merugikan diri anda ataupun merugikan perusahaan, hal itu bertujuan agar anda dapat bertahan bersama pihak perusahaan, serta perusahaan pun akan mempertahankan anda dikarenakan kinerja terbaik anda serta peforma terbaik anda dalam melakukan peningkatan kinerja perusahaan. Banyak dari sahabat-sahabat kita yang mengambil keputasan yang salah hanya kenikmatan sementara dan akhirnya mereka pun dikeluarkan dari pihak perusahaan.

PT. Surveyor Carbon Consulting Indonesia (SCCI) adalah anak perusahaan dari PT Surveyor Indonesia (PTSI), sebuah perusahaan BUMN Indonesia, yang kegiatan bisnisnya bergerah dibidang independen superintending Indonesia. SCCI dibangun pada tahun 2002, yang saat itu merupakan sebuah perusahaan joint venture antara PT Surveyor Indonesia (PTSI) dan CCI Holding Limited (CCI) Australia dengan kepemilikan 50:50s. Pada Juli 2007, CCI Holdings limited telah diakuisisi oleh Bureau Veritas (BV) dari Perancis lalu 50% dari kepemilikan SCCI dimiliki oleh Bureau Veritas, yang didirikan di Antwerp, Belgia pada 1828. Pada February 2011, 50% kepemilikan dari Bureau Veritas telah dilepas kepada to PT Surveyor Indonesia sehingga PT Surveyor Indonesia menjadi memiliki sepenuhnya 100% dari kepemilikan saham SCCI. Saat ini, kegiatan bisnis SCCI sangat luas berkembang, tidak hanya pada batubara tetapi juga mineral, SCCI menyambut pada tantangan untuk memperkenalkan keahliannya secara global dalam jasa teknik kepada industri pertambangan batubara dan mineral Indonesia, dan kepada perusahaan Anda sebagai pelanggan kami yang berharga.

Dan berikut adalah ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia Bulan Maret 2021

1. Manager Marketing (Kode: HO-MgrMKT)

Kualifikasi

• Lulussan S1 Manajemen/Ekonomi/Teknik
• Usia maksimal 40 tahun
• IPK minimal 3,00
• Memiliki pengalaman membuat strategi penjualan yang konkrit, terukur dan padat di eksekusi dengan eksekusi dengan mudah oleh Timnya
• Memiliki konsep yang baik, kuat dalam menganalisa orientai terhadap detail, bertanggung jawab dan memiliki motivasi yang tinggi
• Keterampilan komunikasi & keterampilan interpersonal yang baik untuk mengembangkan hubungan dengan pelanggan & internal perusahaan
• Unggul dalam negosiasi, mahir untuk presentasi, inovatif dan kreatif
• Dapat membangun team work yang solid, mempunyai kemampuan untuk memotivasi dan coaching team
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan

2. Manager Operasi (Kode: HO-MgrOPS)

Kualifikasi

• Lulusan S1 Manajemen/Teknik/MIPA
• Usia maksimal 40 tahun
• IPK minimal 3,00
• Diutamakan mempunyai pengalaman di bidang jasa superintending
• Dapat membangun team work yang baik dan melakukan coaching
• Mempunyai kemampuan dalam pengelolaan budget operasional yang efektif dan efisien
• Menguasai bisnis proes manajemen & data manajemen
• Berpengalaman dan memiliki kemampuan operasional, administrasi, sistem manajemen mutu dan prosedur, leadership, monitoring, kontrol, eksekusi progam, problem solving & deciion making.
• Teliti & mampu mengoperasikan daily program & multi project
• Mampu berkoordinasi dengan semua pihak
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan

3. Kepala UWK Kendari (Kode: KDI_KepalaUWK)

Kualifikasi

• Diutamakan laki-laki
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman min. 10 tahun dibidang Surveyor, Superintending dan Pertambangan
• Sarjana Teknik
• IPK minimal 3,00
• Memiliki kompetensi untuk mengolah & mengoptimalkan hubungan dengan pelanggan dalam mencapai target yang ditetapkan
• Memiliki jiwa leadership
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Mampu berkoordinasi dengan semua pihak yang berkepentingan
• Mampu melakukan Improvement dalam operasional & mengikuti perkembangan teknologi terkini
• Memiliki kemampuan planning, organizing dan pengambil keputusan yang baik

4. Officer Pengembangan Bisnis (Kode: HO_PengembanganBisnis)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Indutri
• IPK minimal 3,00
• Pengalaman minimal 5 tahun
• Memiliki pengalaman dibidang pengembangan
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan interpesonal yang baik
• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
• Jujur, inovatif, inisiatif tinggi, bertanggung jawab dan dapat dipercaya
• Mengikuti perkembangan arh industri bisnis terbaru
• Memiliki kemampuan untuk melihat kesempatan dalam pengembangan bisnis
• Memiliki kemampuan dalam membuat presentasi, menulis laporan dan journal

Tertarik untuk bekerja sama silahkan kirimkan berkas lamaran anda ke alamat dan pas photo terakhir anda ke :

recruitment@scci.co.id

Cantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.