Lowongan Kerja Officer HR Thiess Contractors Mei 2021

Pusatkerja2.com - PT Thiess Contractors Indonesia (Thiess Indonesia) merupakan perusahaan yang didirikan pada tahun 1988 dan merupakan anak perusahaan dari Thiess Pty Ltd yang dimiliki sepenuhnya oleh CIMIC Group. Thiess Indonesia merupakan perusahaan kontraktor swasta terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang sumber daya, engineering proses, infrastruktur dan sektor pembangkit listrik. Bidang pelayanannya meliputi pertambangan kontrak dan pengembangan tambang, engineering lintas disiplin dan layanan konstruksi untuk pembangunan fasilitas atau pabrik, pengolahan mineral dan juga pembangunan infrastruktur sipil. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di Indonesia, Thiess Indonesia telah menangani lebih dari 200 proyek di seluruh Indonesia dan memiliki lebih dari 8.000 karyawan.

Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah membuka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.

Lowongan Kerja Officer HR Thiess Contractors Mei 2021

Officer HR

The Officer HR (contract basis) akan dapat mempertahankan file HR saat ini dan basis data . Melapor kepada Superintendent HRIS dan berdasarkan Kantor Pusat Jakarta pada daftar 5/2, Anda akan bekerja sama untuk memberikan solusi dan hasil berkualitas tinggi.

Beberapa tugas Anda akan mencakup:

• Memelihara sistem Komputer dengan Memperbarui dan Memasukkan data
• Mengumpulkan dokumen ketenagakerjaan
• Memastikan semua dokumen selesai diunggah ke sistem
• Memelihara file dan database HR saat ini
• Harus dapat berkomunikasi dengan jelas, baik tertulis maupun lisan, saat berkomunikasi dengan anggota HRIS termasuk HR Site
• Harus mampu membaca dan menafsirkan informasi secara efektif
• Harus beradaptasi dalam pemecahan masalah, termasuk mampu mengidentifikasi masalah dan menyelesaikan program secara tepat waktu
• Harus dapat diandalkan, dapat Mengikuti Instruksi, menanggapi Arahan manajemen, dan harus dapat Meningkatkan kinerja melalui Umpan Balik manajemen
• Harus mampu memprioritaskan dan merencanakan kegiatan kerja agar dapat menggunakan waktu secara efisien
• Menerapkan kebijakan & Prosedur rekrutmen perusahaan

Kualifikasi

• Lulusan S1 dalam bidang studi apa pun, lebih disukai dalam Manajemen, Psikologi, Sumber Daya Manusia, atau Hubungan Industrial
• Kursus Relevan Diselesaikan dalam manajemen sumber daya manusia
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang umum Sumber Daya Manusia (SDM / Admin) Manajemen
• Pengalaman dalam persiapan Mengisi, mengatur waktu
• Pengetahuan sistem komputer umum
• Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris baik lisan & tulisan
• Kemampuan untuk Prioritas

Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan lakukan pendaftaran melalui link berikut. Daftar

Note 

 * Pendaftaran paling lambat 30 Mei 2021