Lowongan Kerja Majalengka SMA SMK April 2022 PT Kaldu Sari Nabati
Pusatkerja2.com - Jangan pernah merasa malu, dengan kita yang terus menerus mengalami kegagalan, kegagalan merupakan langkah awal kita menuju masa depan yang cerah, dengan mengalami kegagalan tersebut kita dapat belajar, hal-hal apa saja yang harus kita ubah, dan kita kembangkan. Dan bila peserta mengalami penghinaan dari orang lain, ingat hal ini, mereka yang menghina anda adalah orang yang iri terhadap kemampuan anda ataupun usaha kerja keras anda. dan untuk meningkatkan ataupun mempermudah langkah anda untuk mendapatkan pekerjaan, sebaiknya peserta melakukan penelitian, seperti melakukan berbagai pertanyaan terhadap mereka yang telah memiliki pekerjaan, ataupun tanyakan hal-hal apa saja yang harus dikembangkan sebagai calon pekerja terbaru
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia merupakan unit bisnis rintisan awal dari Nabati Group. PT Kaldu Sari Nabati Indonesia bergerak di bidang industri makanan dan minuman ringan. Sejumlah merek produk PT Kaldu Sari Nabati Indonesia yang sudah banyak dikenal konsumen, antara lain Richeese dan Richoco.
Dan kini dikabarkan bahwa pihak perusahaan telah memubka rekrutmen terbaru dengan ketentuan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut.
Lowongan Kerja Majalengka SMA SMK April 2022 PT Kaldu Sari Nabati
Walk In Interview - Operator Produksi (Helper Produksi)
Kualifikasi
- Laki-laki/Perempuan
- Berusia minimal 18 - 30 tahun
- Pendidikan SMA/SMK Sederajat
- Tinggi badan minimal 150 cm untuk Perempuan & minimal 160 cm untuk Laki-laki
- Penempatan pabrik Nabati Majalengka
Jadwal:
Sabtu - Selasa, 23 - 26 April 2022, Pukul 08.00 s.d selesai
Baca Juga : www.PUSATKERJA2.com
Ikuti Instagram (On_Loker) untuk informasi loker lainnya
Yuk gabung di Telegram kami untuk informasi loker lainnya : Pusatkerja2
Tertarik untuk bekerja sama, bersama pihak perusahaan silahkan kirimkan CV dan berkas lamaran anda ke alamat :
PT Kaldu Sari Nabati Indonesia, Plant Majalengka
Ciparay, Kec. Leuwimunding, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45468
Posting Komentar
0 Komentar