Lowongan Kerja Pertambangan Batu Bara PT Unggul Dinamika Bulan Juni 2025

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

PT Unggul Dinamika Utama adalah perusahaan kontraktor pertambangan batu bara yang terkemuka di Indonesia. Dikenal karena keunggulan dalam manajemen proyek, perusahaan ini menyediakan layanan komprehensif mulai dari eksplorasi hingga pengolahan dan pengangkutan batu bara.

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan sebagai berikut.

Lowongan Kerja Pertambangan Batu Bara PT Unggul Dinamika Bulan Juni 2025

1. HR Talent Acquisition Officer

Code: HRTA

Persyaratan :

Pengalaman bekerja minimal 2 tahun di Industri Pertambangan
Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri atau jurusan relevan lainnya
Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Memahami regulasi dan undang-undang terkait ketenagakerjaan
Memiliki kemampuan menggunakan alat tes psikologi
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Terbiasa bekerja secara tim maupun individu
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik

2. HR Industrial Relation Officer

Code: HRIR

Persyaratan :

Pengalaman bekerja minimal 2 tahun di Industri Pertambangan
Minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait
Memahami UU Ketenagakerjaan, PP, PKB, dan peraturan lainnya yang relevan
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Melaksanakan pembinaan hubungan karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis
Mengembangkan strategi hubungan industri internal dan eksternal
Memastikan pemenuhan komitmen legal dan regulasi perusahaan
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu