Lowongan Kerja Terbaru PT Hasnur Cipta Karya Mei 2024

Memiliki atau mendapatkan pekerjaan merupakan kebutuhan utama bagi setiap orang/masyarakat, dengan adanya pekerjaan, kita dapat memenuhi kebutuhan kita sehari-hari baik itu kebutuhan pokok ataupun style yang ingin kita tampilkan, akan tetapi untuk mendapatkan pekerjaan bukanlah hal mudah, banyak pelamar yang telah mencantumkan berkas lamaran mereka terhadap perusahaan akan tetapi belum juga menerima panggilan kerja. Hal itu dikarenakan berkas lamaran yang cantumkan terhadap perusahaan memiliki kesalahan ataupun berkas yang anda lemparkan tidak sesuai dengan kriteria/kebutuhan yang dimiliki oleh pihak perusahaan. Dalam hal ini anda disarankan terlebih dahulu sebelum anda melemparkan berkas lamaran anda terlebih dahulu anda harus mengetahui kriteria apa saja yang dibutuhkan oleh perusahaan ataupun skill yang dibutuhkan, dengan begitu anda akan mengetahui apakah skill dan kriteria yang anda miliki sesuai dengan keinginan perusahaan. Dan apabila hal tersebut tidak sesuai dengan keinginan anda, akan tetapi anda ingin masuk dalam perusahaan tersebut, maka jauh-jauh hari anda telah mencari tahu tentang perusahan tersebut, sehingga ketika dibukanya rekrutmen anda tidak akan mengalami kendala.

Hasnur Group merupakan suatu grup kegiatan usaha yang didirikan oleh seorang pengusaha asli Kalimantan yaitu H. Abdussamad Sulaiman HB yang memiliki banyak pengalaman dalam berbagai kegiatan usaha sejak 1966. Pada tahun 1966 dengan menggunakan nama perusahaan CV Sari Bungas yang bergerak di bidang angkutan sungai untuk mengangkut batang-batang kayu gelondongan mengikuti arus sungai Barito menuju Banjarmasin. Pada tahun 1968 berubah menjadi CV Hasnur dimana Hasnur merupakan gabungan nama dari Bapak H. Abdussamad Sulaiman (HAS) dan Ibu Hj. Nurhayati (NUR).

Dan berikut adalah ketentuan dan persyaratan yang dibutuhkan perusahaan sebagai berikut.

Lowongan Kerja Terbaru PT Hasnur Cipta Karya Mei 2024

HCGS Specialist

Responsibilities:

Possess a minimum Bachelor’s Degree in Psychology
Have a minimum of 2 years of experience in the field of human capital and possess a CHCO BNSP certificate
Have a thorough understanding of employment regulations and general regulations
Have good communication and negotiation skills
Master the concept of human development, organizational behavior, and learning concepts
Master interview techniques and recruitment systems
Have a good knowledge of competency, psychodiagnostic, and counseling techniques